Yacht BV (Q4008841): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
12 May 2017
Timestamp+2017-05-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 12 May 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
12 May 2018
Timestamp+2018-05-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 12 May 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Yacht BV
 
Property / beneficiary name (string): Yacht BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008840 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Yacht hecht grote waarde aan het investeren in haar medewerkers. Kennis, inzicht, gedrag en vaardigheid van onze medewerkers zijn de spil van onze dienstverlening. Omdat de markt aan ons vraagt om te voldoen aan de kwaliteitscriteria 2.1 willen we niet alleen inzichtelijk maken waar we nu staan, maar willen we zo snel mogelijk onze medewerkers laten voldoen. Ook hebben wij de ambitie dat onze medewerkers in de toekomst blijven voldoen aan deze eisen. Het project Blijven(d) voldoen sluit naadloos aan bij deze behoefte. Dit project wordt ondersteund met en is mede mogelijk gemaakt door subsidie vanuit het ESF-project Duurzame Inzetbaarheid. (Dutch)
 
Property / summary: Yacht hecht grote waarde aan het investeren in haar medewerkers. Kennis, inzicht, gedrag en vaardigheid van onze medewerkers zijn de spil van onze dienstverlening. Omdat de markt aan ons vraagt om te voldoen aan de kwaliteitscriteria 2.1 willen we niet alleen inzichtelijk maken waar we nu staan, maar willen we zo snel mogelijk onze medewerkers laten voldoen. Ook hebben wij de ambitie dat onze medewerkers in de toekomst blijven voldoen aan deze eisen. Het project Blijven(d) voldoen sluit naadloos aan bij deze behoefte. Dit project wordt ondersteund met en is mede mogelijk gemaakt door subsidie vanuit het ESF-project Duurzame Inzetbaarheid. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Yacht attaches great importance to investing in its employees. Knowledge, insight, behavior and skill of our employees are at the heart of our services. Because the market asks us to meet the quality criteria 2.1, we not only want to understand where we stand now, but we want our employees to meet as soon as possible. We also have the ambition that our employees will continue to meet these requirements in the future. The project Continuing (d) meets this need seamlessly. This project is supported by and has been made possible by grants from the ESF project Sustainable Employability. (English)
 
Property / summary: Yacht attaches great importance to investing in its employees. Knowledge, insight, behavior and skill of our employees are at the heart of our services. Because the market asks us to meet the quality criteria 2.1, we not only want to understand where we stand now, but we want our employees to meet as soon as possible. We also have the ambition that our employees will continue to meet these requirements in the future. The project Continuing (d) meets this need seamlessly. This project is supported by and has been made possible by grants from the ESF project Sustainable Employability. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Yacht attaches great importance to investing in its employees. Knowledge, insight, behavior and skill of our employees are at the heart of our services. Because the market asks us to meet the quality criteria 2.1, we not only want to understand where we stand now, but we want our employees to meet as soon as possible. We also have the ambition that our employees will continue to meet these requirements in the future. The project Continuing (d) meets this need seamlessly. This project is supported by and has been made possible by grants from the ESF project Sustainable Employability. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Yacht attache une grande importance à l’investissement dans ses employés. La connaissance, la perspicacité, le comportement et la compétence de nos employés sont au cœur de nos services. Parce que le marché nous demande de répondre aux critères de qualité 2.1, nous voulons non seulement comprendre où nous en sommes aujourd’hui, mais nous voulons que nos employés se rencontrent dans les plus brefs délais. Nous avons aussi l’ambition que nos collaborateurs continuent à répondre à ces exigences à l’avenir. Le projet Continuing (d) répond parfaitement à ce besoin. Ce projet est soutenu et a été rendu possible grâce à des subventions du projet FSE sur l’employabilité durable. (French)
 
Property / summary: Yacht attache une grande importance à l’investissement dans ses employés. La connaissance, la perspicacité, le comportement et la compétence de nos employés sont au cœur de nos services. Parce que le marché nous demande de répondre aux critères de qualité 2.1, nous voulons non seulement comprendre où nous en sommes aujourd’hui, mais nous voulons que nos employés se rencontrent dans les plus brefs délais. Nous avons aussi l’ambition que nos collaborateurs continuent à répondre à ces exigences à l’avenir. Le projet Continuing (d) répond parfaitement à ce besoin. Ce projet est soutenu et a été rendu possible grâce à des subventions du projet FSE sur l’employabilité durable. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Yacht attache une grande importance à l’investissement dans ses employés. La connaissance, la perspicacité, le comportement et la compétence de nos employés sont au cœur de nos services. Parce que le marché nous demande de répondre aux critères de qualité 2.1, nous voulons non seulement comprendre où nous en sommes aujourd’hui, mais nous voulons que nos employés se rencontrent dans les plus brefs délais. Nous avons aussi l’ambition que nos collaborateurs continuent à répondre à ces exigences à l’avenir. Le projet Continuing (d) répond parfaitement à ce besoin. Ce projet est soutenu et a été rendu possible grâce à des subventions du projet FSE sur l’employabilité durable. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3542AD
 
Property / postal code: 3542AD / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°6'32.29"N, 5°3'28.66"E
Latitude52.108968205
Longitude5.0579580060382
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°6'32.29"N, 5°3'28.66"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Utrecht / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:56, 26 January 2022

Project Q4008841 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Yacht BV
Project Q4008841 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012297
    0 references
     
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