De Klein Container- en Transportbedrijf B.V. (Q4008635): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims)
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
5 May 2017
Timestamp+2017-05-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 5 May 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
5 May 2018
Timestamp+2018-05-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 5 May 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
De Klein Container- en Transportbedrijf B.V.
Property / beneficiary name (string): De Klein Container- en Transportbedrijf B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008634 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Om onze organisatie en vooral onze mensen mee te laten ontwikkelen met de veranderende vraag vanuit demarkt en de groei die de Klein doormaakt, is reeds een begin gemaakt met het implementeren van een BMS. Hierbij wordt geleund op een scan “sturen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers” – opgezet aan de hand van de Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR6070 en de modellen van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. Naar aanleiding hiervan willen we verder investeren in onze mensen door ze bewust te maken van hun capaciteiten en hun rol in de processen van de organisatie. Dit willen we doen door in dialoog met de medewerkers de organisatie van het werk te benaderen, naar aanleiding van de implementatie van het BMS. (Dutch)
Property / summary: Om onze organisatie en vooral onze mensen mee te laten ontwikkelen met de veranderende vraag vanuit demarkt en de groei die de Klein doormaakt, is reeds een begin gemaakt met het implementeren van een BMS. Hierbij wordt geleund op een scan “sturen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers” – opgezet aan de hand van de Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR6070 en de modellen van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. Naar aanleiding hiervan willen we verder investeren in onze mensen door ze bewust te maken van hun capaciteiten en hun rol in de processen van de organisatie. Dit willen we doen door in dialoog met de medewerkers de organisatie van het werk te benaderen, naar aanleiding van de implementatie van het BMS. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
5386ZG
Property / postal code: 5386ZG / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank

Revision as of 17:49, 26 January 2022

Project Q4008635 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
De Klein Container- en Transportbedrijf B.V.
Project Q4008635 in Netherlands

    Statements

    0 references
    10,000.0 Euro
    0 references
    20,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    5 May 2017
    0 references
    5 May 2018
    0 references
    De Klein Container- en Transportbedrijf B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    5386ZG
    0 references
    Om onze organisatie en vooral onze mensen mee te laten ontwikkelen met de veranderende vraag vanuit demarkt en de groei die de Klein doormaakt, is reeds een begin gemaakt met het implementeren van een BMS. Hierbij wordt geleund op een scan “sturen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers” – opgezet aan de hand van de Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR6070 en de modellen van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. Naar aanleiding hiervan willen we verder investeren in onze mensen door ze bewust te maken van hun capaciteiten en hun rol in de processen van de organisatie. Dit willen we doen door in dialoog met de medewerkers de organisatie van het werk te benaderen, naar aanleiding van de implementatie van het BMS. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2016EUSF2012194
    0 references