Vopas Staff — Salary (Q4002437): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 17:32, 26 January 2022
Project Q4002437 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vopas Staff — Salary |
Project Q4002437 in Netherlands |
Statements
11,900.0 Euro
0 references
23,800.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 January 2019
0 references
15 January 2020
0 references
Vopas Personeel - Salaris
0 references
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
0 references
8091XK
0 references
Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch)
0 references
The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011991
0 references