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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 31 December 1999Timestamp | +1999-12-31T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 31 December 1999 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Blue Bricks
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Property / beneficiary name (string): Blue Bricks / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4008026 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Blue Bricks een gezonde werkomgeving realiseren voor haar medewerkers. Daarnaast wil Blue Bricks haar medewerkers helpen bij het goed omgaan met stress, het verhogen van de mentale weerbaarheid en leren omgaan met de hoge druk uit prive en werkleven. Hiermee zal de medewerker prettiger, duurzamer en beter functioneren in zowel werk en prive. (Dutch)
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Property / summary: Blue Bricks een gezonde werkomgeving realiseren voor haar medewerkers. Daarnaast wil Blue Bricks haar medewerkers helpen bij het goed omgaan met stress, het verhogen van de mentale weerbaarheid en leren omgaan met de hoge druk uit prive en werkleven. Hiermee zal de medewerker prettiger, duurzamer en beter functioneren in zowel werk en prive. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Blue Bricks create a healthy working environment for its employees. In addition, Blue Bricks wants to help its employees deal well with stress, increase mental resilience and learn to cope with the high pressures from private and working life. With this, the employee will function more pleasant, sustainable and better in both work and private. (English)
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Property / summary: Blue Bricks create a healthy working environment for its employees. In addition, Blue Bricks wants to help its employees deal well with stress, increase mental resilience and learn to cope with the high pressures from private and working life. With this, the employee will function more pleasant, sustainable and better in both work and private. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Blue Bricks create a healthy working environment for its employees. In addition, Blue Bricks wants to help its employees deal well with stress, increase mental resilience and learn to cope with the high pressures from private and working life. With this, the employee will function more pleasant, sustainable and better in both work and private. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Blue Bricks crée un environnement de travail sain pour ses employés. En outre, Blue Bricks veut aider ses employés à bien composer avec le stress, à accroître la résilience mentale et à apprendre à faire face aux fortes pressions exercées par la vie privée et professionnelle. Avec cela, l’employé fonctionnera plus agréable, durable et mieux dans le travail et le privé. (French)
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Property / summary: Blue Bricks crée un environnement de travail sain pour ses employés. En outre, Blue Bricks veut aider ses employés à bien composer avec le stress, à accroître la résilience mentale et à apprendre à faire face aux fortes pressions exercées par la vie privée et professionnelle. Avec cela, l’employé fonctionnera plus agréable, durable et mieux dans le travail et le privé. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Blue Bricks crée un environnement de travail sain pour ses employés. En outre, Blue Bricks veut aider ses employés à bien composer avec le stress, à accroître la résilience mentale et à apprendre à faire face aux fortes pressions exercées par la vie privée et professionnelle. Avec cela, l’employé fonctionnera plus agréable, durable et mieux dans le travail et le privé. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 2407BE
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Property / postal code: 2407BE / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 52°6'58.32"N, 4°41'12.12"ELatitude | 52.116199626882 |
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Longitude | 4.6867032752688 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 52°6'58.32"N, 4°41'12.12"E / rank | |
| Normal rank
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Property / contained in NUTS | |
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Property / contained in NUTS: Oost-Zuid-Holland / rank | |
| Normal rank
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