POST B.V. (Q4007782): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
4 March 2017
Timestamp+2017-03-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 4 March 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
4 March 2018
Timestamp+2018-03-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 4 March 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
POST B.V.
 
Property / beneficiary name (string): POST B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007781 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Horeca wordt vaak gekenmerkt door hoge werkbelasting en uitbuiting van de werknemers door lange werkdagen en verkwisting van talent. Restaurant Post wil aantonen dat het binnen de horeca mogelijk is om te bouwen aan een organisatie waarin duurzaam en met plezier, voldoening en inspiratie gewerkt kan worden. Ambachtelijk werken, menswaardige dienstverbanden en liefde voor het vak staan hierin centraal. (Dutch)
 
Property / summary: Horeca wordt vaak gekenmerkt door hoge werkbelasting en uitbuiting van de werknemers door lange werkdagen en verkwisting van talent. Restaurant Post wil aantonen dat het binnen de horeca mogelijk is om te bouwen aan een organisatie waarin duurzaam en met plezier, voldoening en inspiratie gewerkt kan worden. Ambachtelijk werken, menswaardige dienstverbanden en liefde voor het vak staan hierin centraal. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Hospitality is often characterised by high workload and exploitation of employees through long working days and waste of talent. Restaurant Post wants to demonstrate that it is possible to build an organisation in which it is possible to work sustainably and with pleasure, satisfaction and inspiration. Craftsmanships, dignified employment relationships and love for the profession are central to this. (English)
 
Property / summary: Hospitality is often characterised by high workload and exploitation of employees through long working days and waste of talent. Restaurant Post wants to demonstrate that it is possible to build an organisation in which it is possible to work sustainably and with pleasure, satisfaction and inspiration. Craftsmanships, dignified employment relationships and love for the profession are central to this. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Hospitality is often characterised by high workload and exploitation of employees through long working days and waste of talent. Restaurant Post wants to demonstrate that it is possible to build an organisation in which it is possible to work sustainably and with pleasure, satisfaction and inspiration. Craftsmanships, dignified employment relationships and love for the profession are central to this. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L’hospitalité se caractérise souvent par une charge de travail élevée et l’exploitation des employés au cours de longues journées de travail et de gaspillage de talents. Restaurant Post veut démontrer qu’il est possible de construire une organisation dans laquelle il est possible de travailler durablement et avec plaisir, satisfaction et inspiration. L’artisanat, les relations de travail dignes et l’amour pour la profession en sont au cœur. (French)
 
Property / summary: L’hospitalité se caractérise souvent par une charge de travail élevée et l’exploitation des employés au cours de longues journées de travail et de gaspillage de talents. Restaurant Post veut démontrer qu’il est possible de construire une organisation dans laquelle il est possible de travailler durablement et avec plaisir, satisfaction et inspiration. L’artisanat, les relations de travail dignes et l’amour pour la profession en sont au cœur. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L’hospitalité se caractérise souvent par une charge de travail élevée et l’exploitation des employés au cours de longues journées de travail et de gaspillage de talents. Restaurant Post veut démontrer qu’il est possible de construire une organisation dans laquelle il est possible de travailler durablement et avec plaisir, satisfaction et inspiration. L’artisanat, les relations de travail dignes et l’amour pour la profession en sont au cœur. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3315WV
 
Property / postal code: 3315WV / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°48'32.44"N, 4°42'21.82"E
Latitude51.809012001205
Longitude4.7060556204819
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°48'32.44"N, 4°42'21.82"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuidoost-Zuid-Holland / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:13, 26 January 2022

Project Q4007782 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
POST B.V.
Project Q4007782 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011767
    0 references
     
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