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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 40,000.0 EuroAmount | 40,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 20,000.0 EuroAmount | 20,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 17 March 2017Timestamp | +2017-03-17T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 17 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 17 March 2018Timestamp | +2018-03-17T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 17 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| Smits Besturingstechniek BV
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Property / beneficiary name (string): Smits Besturingstechniek BV / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4007687 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Smits Besturingstechniek is een technisch productiebedrijf, lid van de metaal unie. Het bedrijf is 20 jaar geleden door de directeur Ad Smits opgestart en uitgegroeid van een éénmanszaak tot de huidige 12 medewerkers. Er worden elektrotechnische besturingskasten gebouwd. Naast de montage en installatie van besturingskasten, is er ook een engineering afdeling waar maatoplossingen (ontwerp en software aansturing) voor klanten worden ontwikkeld. De medewerkers hebben handvatten nodig om hun activiteiten, planning en prioriteiten beter te kunnen managen voor zichzelf en onderling, zodat men irritaties kan wegwerken. De adviseur dient hiervoor eerst met alle werknemers interviews af te leggen waarbij hij de onderlinge verhoudingen, kennis en competenties kan blootleggen. Aan de hand daarvan maakt de adviseur een plan voor het creëren van een werksituatie waarin prioriteiten en planningen gezamenlijk kunnen worden gemaakt. Vervolgens zorgt de implementatie van het advies voor het verminderen van de stress voor het personeel en moet dat ook leiden tot een beter gespreide werkdruk en vermindering van de daarbij behorende klachten. (Dutch)
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Property / summary: Smits Besturingstechniek is een technisch productiebedrijf, lid van de metaal unie. Het bedrijf is 20 jaar geleden door de directeur Ad Smits opgestart en uitgegroeid van een éénmanszaak tot de huidige 12 medewerkers. Er worden elektrotechnische besturingskasten gebouwd. Naast de montage en installatie van besturingskasten, is er ook een engineering afdeling waar maatoplossingen (ontwerp en software aansturing) voor klanten worden ontwikkeld. De medewerkers hebben handvatten nodig om hun activiteiten, planning en prioriteiten beter te kunnen managen voor zichzelf en onderling, zodat men irritaties kan wegwerken. De adviseur dient hiervoor eerst met alle werknemers interviews af te leggen waarbij hij de onderlinge verhoudingen, kennis en competenties kan blootleggen. Aan de hand daarvan maakt de adviseur een plan voor het creëren van een werksituatie waarin prioriteiten en planningen gezamenlijk kunnen worden gemaakt. Vervolgens zorgt de implementatie van het advies voor het verminderen van de stress voor het personeel en moet dat ook leiden tot een beter gespreide werkdruk en vermindering van de daarbij behorende klachten. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| Smits Control Engineering is a technical production company, member of the metal union. The company started 20 years ago by the director Ad Smits and grew from a one-man business to the current 12 employees. Electrical control cabinets are being built. In addition to the assembly and installation of control cabinets, there is also an engineering department where custom solutions (design and software control) are developed for customers. The employees need tools to better manage their activities, planning and priorities for themselves and among themselves, so that irritation can be eliminated. For this purpose, the consultant must first conduct interviews with all employees, in which he can reveal the relationships, knowledge and competences between them. On this basis, the consultant prepares a plan for creating a work situation in which priorities and planning can be made jointly. Subsequently, the implementation of the advice reduces the stress for staff and should also lead to a better spread of workload and reduction of related complaints. (English)
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Property / summary: Smits Control Engineering is a technical production company, member of the metal union. The company started 20 years ago by the director Ad Smits and grew from a one-man business to the current 12 employees. Electrical control cabinets are being built. In addition to the assembly and installation of control cabinets, there is also an engineering department where custom solutions (design and software control) are developed for customers. The employees need tools to better manage their activities, planning and priorities for themselves and among themselves, so that irritation can be eliminated. For this purpose, the consultant must first conduct interviews with all employees, in which he can reveal the relationships, knowledge and competences between them. On this basis, the consultant prepares a plan for creating a work situation in which priorities and planning can be made jointly. Subsequently, the implementation of the advice reduces the stress for staff and should also lead to a better spread of workload and reduction of related complaints. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Smits Control Engineering is a technical production company, member of the metal union. The company started 20 years ago by the director Ad Smits and grew from a one-man business to the current 12 employees. Electrical control cabinets are being built. In addition to the assembly and installation of control cabinets, there is also an engineering department where custom solutions (design and software control) are developed for customers. The employees need tools to better manage their activities, planning and priorities for themselves and among themselves, so that irritation can be eliminated. For this purpose, the consultant must first conduct interviews with all employees, in which he can reveal the relationships, knowledge and competences between them. On this basis, the consultant prepares a plan for creating a work situation in which priorities and planning can be made jointly. Subsequently, the implementation of the advice reduces the stress for staff and should also lead to a better spread of workload and reduction of related complaints. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| Smits Control Engineering est une société de production technique, membre du syndicat des métaux. L’entreprise a démarré il y a 20 ans par le directeur Ad Smits et est passée d’une entreprise monomane aux 12 employés actuels. Des armoires de commande électriques sont en cours de construction. En plus de l’assemblage et de l’installation d’armoires de commande, il existe également un département d’ingénierie où des solutions personnalisées (conception et contrôle logiciel) sont développées pour les clients. Les employés ont besoin d’outils pour mieux gérer leurs activités, leur planification et leurs priorités pour eux-mêmes et entre eux, afin d’éliminer l’irritation. À cette fin, le consultant doit d’abord mener des entretiens avec tous les employés, dans lesquels il peut révéler les relations, les connaissances et les compétences entre eux. Sur cette base, le consultant prépare un plan pour créer une situation de travail dans laquelle les priorités et la planification peuvent être établies conjointement. Par la suite, la mise en œuvre des conseils réduit le stress pour le personnel et devrait également permettre une meilleure répartition de la charge de travail et une réduction des plaintes connexes. (French)
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Property / summary: Smits Control Engineering est une société de production technique, membre du syndicat des métaux. L’entreprise a démarré il y a 20 ans par le directeur Ad Smits et est passée d’une entreprise monomane aux 12 employés actuels. Des armoires de commande électriques sont en cours de construction. En plus de l’assemblage et de l’installation d’armoires de commande, il existe également un département d’ingénierie où des solutions personnalisées (conception et contrôle logiciel) sont développées pour les clients. Les employés ont besoin d’outils pour mieux gérer leurs activités, leur planification et leurs priorités pour eux-mêmes et entre eux, afin d’éliminer l’irritation. À cette fin, le consultant doit d’abord mener des entretiens avec tous les employés, dans lesquels il peut révéler les relations, les connaissances et les compétences entre eux. Sur cette base, le consultant prépare un plan pour créer une situation de travail dans laquelle les priorités et la planification peuvent être établies conjointement. Par la suite, la mise en œuvre des conseils réduit le stress pour le personnel et devrait également permettre une meilleure répartition de la charge de travail et une réduction des plaintes connexes. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: Smits Control Engineering est une société de production technique, membre du syndicat des métaux. L’entreprise a démarré il y a 20 ans par le directeur Ad Smits et est passée d’une entreprise monomane aux 12 employés actuels. Des armoires de commande électriques sont en cours de construction. En plus de l’assemblage et de l’installation d’armoires de commande, il existe également un département d’ingénierie où des solutions personnalisées (conception et contrôle logiciel) sont développées pour les clients. Les employés ont besoin d’outils pour mieux gérer leurs activités, leur planification et leurs priorités pour eux-mêmes et entre eux, afin d’éliminer l’irritation. À cette fin, le consultant doit d’abord mener des entretiens avec tous les employés, dans lesquels il peut révéler les relations, les connaissances et les compétences entre eux. Sur cette base, le consultant prépare un plan pour créer une situation de travail dans laquelle les priorités et la planification peuvent être établies conjointement. Par la suite, la mise en œuvre des conseils réduit le stress pour le personnel et devrait également permettre une meilleure répartition de la charge de travail et une réduction des plaintes connexes. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 5521DD
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Property / postal code: 5521DD / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 51°21'58.54"N, 5°18'58.68"ELatitude | 51.36626036087 |
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Longitude | 5.3163035913043 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 51°21'58.54"N, 5°18'58.68"E / rank | |
| Normal rank
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Property / contained in NUTS | |
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Property / contained in NUTS: Zuidoost-Noord-Brabant / rank | |
| Normal rank
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