Mars BV (Q4007274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
9 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
9 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Mars BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4007271 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel in Noord-Brabant is de productielocatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. Bij Mars Veghel garanderen meer dan 1200 medewerkers dat succes. Onder het motto: "To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow" bevordert Mars wereldwijd het gezond en veilig werken. Pijlers van de HealthenWellbeing strategie: - Bevorderen van een gezonde leefstijl en aanbieden van programma's die medewerkers hierin ondersteunen. - Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (terugdringen werkstress en ongewenst gedrag) Gezond en vitaal zijn is één van de voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn. Mars Veghel heeft hiervoor een holistische en integrale aanpak ontwikkeld. Met het Me+Mars programma gaat iedere supply medewerker concreet aan de slag met zijn of haar vitaliteit. Door het ontwikkelen van het Me+Mars kompas en het aanbieden van gesprekken met een vitaliteitscoach, wil Mars de actiegerichtheid van de medewerkers bevorderen. Mars wil een gezonde leefstijl bevorderen en biedt programma's aan die medewerkers hierbij ondersteunen. Door het aanbieden het het Me+Mars programma aan alle productiemedewerkers, wil Mars het gezondheidsbewustzijn van deze medewerkers bevorderen en de participatie in ondersteunende programma's vergroten. Met het Me+Mars programma worden de medewerkers individueel geadviseerd en gestimuleerd tot actie en krijft Mars inzicht in huidige en toekomstige gezondheidsrisico;s van de productiepopulatie, welke de basis zullen vormen voor het het toekomstige HealthenWellbeing beleid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in Noord-Brabant is de productielocatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. Bij Mars Veghel garanderen meer dan 1200 medewerkers dat succes. Onder het motto: "To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow" bevordert Mars wereldwijd het gezond en veilig werken. Pijlers van de HealthenWellbeing strategie: - Bevorderen van een gezonde leefstijl en aanbieden van programma's die medewerkers hierin ondersteunen. - Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (terugdringen werkstress en ongewenst gedrag) Gezond en vitaal zijn is één van de voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn. Mars Veghel heeft hiervoor een holistische en integrale aanpak ontwikkeld. Met het Me+Mars programma gaat iedere supply medewerker concreet aan de slag met zijn of haar vitaliteit. Door het ontwikkelen van het Me+Mars kompas en het aanbieden van gesprekken met een vitaliteitscoach, wil Mars de actiegerichtheid van de medewerkers bevorderen. Mars wil een gezonde leefstijl bevorderen en biedt programma's aan die medewerkers hierbij ondersteunen. Door het aanbieden het het Me+Mars programma aan alle productiemedewerkers, wil Mars het gezondheidsbewustzijn van deze medewerkers bevorderen en de participatie in ondersteunende programma's vergroten. Met het Me+Mars programma worden de medewerkers individueel geadviseerd en gestimuleerd tot actie en krijft Mars inzicht in huidige en toekomstige gezondheidsrisico;s van de productiepopulatie, welke de basis zullen vormen voor het het toekomstige HealthenWellbeing beleid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5466AE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5466AE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 16:53, 26 January 2022
Project Q4007274 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mars BV |
Project Q4007274 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Mars BV
0 references
5466AE
0 references
Veghel in Noord-Brabant is de productielocatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. Bij Mars Veghel garanderen meer dan 1200 medewerkers dat succes. Onder het motto: "To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow" bevordert Mars wereldwijd het gezond en veilig werken. Pijlers van de HealthenWellbeing strategie: - Bevorderen van een gezonde leefstijl en aanbieden van programma's die medewerkers hierin ondersteunen. - Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (terugdringen werkstress en ongewenst gedrag) Gezond en vitaal zijn is één van de voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn. Mars Veghel heeft hiervoor een holistische en integrale aanpak ontwikkeld. Met het Me+Mars programma gaat iedere supply medewerker concreet aan de slag met zijn of haar vitaliteit. Door het ontwikkelen van het Me+Mars kompas en het aanbieden van gesprekken met een vitaliteitscoach, wil Mars de actiegerichtheid van de medewerkers bevorderen. Mars wil een gezonde leefstijl bevorderen en biedt programma's aan die medewerkers hierbij ondersteunen. Door het aanbieden het het Me+Mars programma aan alle productiemedewerkers, wil Mars het gezondheidsbewustzijn van deze medewerkers bevorderen en de participatie in ondersteunende programma's vergroten. Met het Me+Mars programma worden de medewerkers individueel geadviseerd en gestimuleerd tot actie en krijft Mars inzicht in huidige en toekomstige gezondheidsrisico;s van de productiepopulatie, welke de basis zullen vormen voor het het toekomstige HealthenWellbeing beleid. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011518
0 references