|
|
| Property / instance of | |
| | |
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / financed by | |
| | |
| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / country | |
| | |
| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
|---|
| Unit | Euro |
|---|
| |
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / co-financing rate | |
| | |
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / start time | |
| 24 February 2017| Timestamp | +2017-02-24T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / start time: 24 February 2017 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / end time | |
| 24 February 2018| Timestamp | +2018-02-24T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / end time: 24 February 2018 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary name (string) | |
| Wouda Installatietechniek B.V.
| |
| Property / beneficiary name (string): Wouda Installatietechniek B.V. / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / beneficiary | |
| | |
| Property / beneficiary: Q4007213 / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Wouda Installatietechniek is een totaalinstallateur binnen Flevoland en omstreken. Alle disciplines worden aangeboden binnen de elektrotechnische- en werktuigbouwkundige installatietechniek. In de visie is opgenomen dat de medewerkers het grootste kapitaal vormen van de onderneming. Om goede mensen aan Wouda te binden wordt gericht gestuurd op een plezierige, uitdagende en veilige werkomgeving. Wouda wilt graag de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen en het ziekteverzuim tot een minimum terugdringen. Samen met een externe consultant gaan we huidige situatie analyseren en de achterliggende oorzaken van ziekteverzuim achterhalen. Hierbij verwachten wij gedegen adviezen om het ziekteverzuim te minimaliseren en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te optimaliseren. (Dutch)
| |
| Property / summary: Wouda Installatietechniek is een totaalinstallateur binnen Flevoland en omstreken. Alle disciplines worden aangeboden binnen de elektrotechnische- en werktuigbouwkundige installatietechniek. In de visie is opgenomen dat de medewerkers het grootste kapitaal vormen van de onderneming. Om goede mensen aan Wouda te binden wordt gericht gestuurd op een plezierige, uitdagende en veilige werkomgeving. Wouda wilt graag de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen en het ziekteverzuim tot een minimum terugdringen. Samen met een externe consultant gaan we huidige situatie analyseren en de achterliggende oorzaken van ziekteverzuim achterhalen. Hierbij verwachten wij gedegen adviezen om het ziekteverzuim te minimaliseren en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te optimaliseren. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary | |
| Wouda Installatietechniek is a total installer within Flevoland and its surroundings. All disciplines are offered within electrical and mechanical installation technology. The view is that the employees are the largest capital of the company. To tie good people to Wouda is directed towards a pleasant, challenging and safe working environment. Wouda would like to increase the sustainable employability of its employees and reduce sick leave to a minimum. Together with an external consultant, we will analyse the current situation and find out the underlying causes of absenteeism. In doing so, we expect solid advice to minimise sick leave and optimise the sustainable employability of our employees. (English)
| |
| Property / summary: Wouda Installatietechniek is a total installer within Flevoland and its surroundings. All disciplines are offered within electrical and mechanical installation technology. The view is that the employees are the largest capital of the company. To tie good people to Wouda is directed towards a pleasant, challenging and safe working environment. Wouda would like to increase the sustainable employability of its employees and reduce sick leave to a minimum. Together with an external consultant, we will analyse the current situation and find out the underlying causes of absenteeism. In doing so, we expect solid advice to minimise sick leave and optimise the sustainable employability of our employees. (English) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Wouda Installatietechniek is a total installer within Flevoland and its surroundings. All disciplines are offered within electrical and mechanical installation technology. The view is that the employees are the largest capital of the company. To tie good people to Wouda is directed towards a pleasant, challenging and safe working environment. Wouda would like to increase the sustainable employability of its employees and reduce sick leave to a minimum. Together with an external consultant, we will analyse the current situation and find out the underlying causes of absenteeism. In doing so, we expect solid advice to minimise sick leave and optimise the sustainable employability of our employees. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / summary | |
| Wouda installatietechniek est un installateur total au sein de Flevoland et ses environs. Toutes les disciplines sont offertes dans le cadre de la technologie d’installation électrique et mécanique. Le point de vue est que les employés constituent le capital le plus important de l’entreprise. Attacher de bonnes personnes à Wouda est orienté vers un environnement de travail agréable, difficile et sûr. Wouda souhaite accroître l’employabilité durable de ses employés et réduire au minimum les congés de maladie. En collaboration avec un consultant externe, nous analyserons la situation actuelle et découvrirons les causes sous-jacentes de l’absentéisme. Ce faisant, nous attendons des conseils solides pour réduire au minimum les congés de maladie et optimiser l’employabilité durable de nos employés. (French)
| |
| Property / summary: Wouda installatietechniek est un installateur total au sein de Flevoland et ses environs. Toutes les disciplines sont offertes dans le cadre de la technologie d’installation électrique et mécanique. Le point de vue est que les employés constituent le capital le plus important de l’entreprise. Attacher de bonnes personnes à Wouda est orienté vers un environnement de travail agréable, difficile et sûr. Wouda souhaite accroître l’employabilité durable de ses employés et réduire au minimum les congés de maladie. En collaboration avec un consultant externe, nous analyserons la situation actuelle et découvrirons les causes sous-jacentes de l’absentéisme. Ce faisant, nous attendons des conseils solides pour réduire au minimum les congés de maladie et optimiser l’employabilité durable de nos employés. (French) / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / summary: Wouda installatietechniek est un installateur total au sein de Flevoland et ses environs. Toutes les disciplines sont offertes dans le cadre de la technologie d’installation électrique et mécanique. Le point de vue est que les employés constituent le capital le plus important de l’entreprise. Attacher de bonnes personnes à Wouda est orienté vers un environnement de travail agréable, difficile et sûr. Wouda souhaite accroître l’employabilité durable de ses employés et réduire au minimum les congés de maladie. En collaboration avec un consultant externe, nous analyserons la situation actuelle et découvrirons les causes sous-jacentes de l’absentéisme. Ce faisant, nous attendons des conseils solides pour réduire au minimum les congés de maladie et optimiser l’employabilité durable de nos employés. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
| |
| Property / intervention field | |
| | |
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / fund | |
| | |
| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / postal code | |
| 8251GK
| |
| Property / postal code: 8251GK / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / programme | |
| | |
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
| |
| Property / coordinate location | |
| 52°31'43.03"N, 5°43'11.17"E| Latitude | 52.528620075 |
|---|
| Longitude | 5.7197666 |
|---|
| Precision | 1.0E-5 |
|---|
| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
|---|
| |
| Property / coordinate location: 52°31'43.03"N, 5°43'11.17"E / rank | |
| Normal rank
| |