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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 16 February 2017| Timestamp | +2017-02-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 16 February 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 16 February 2018| Timestamp | +2018-02-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 16 February 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Installatiebedrijf Lok B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Installatiebedrijf Lok B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4006472 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Lok installatietechniek gaat een project uitvoeren met als doelstelling de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnendienst, maar ook de installateurs te vergroten. De thema ‘Het bevorderen van gezond en veilig werken waaronder het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer’ komt aan de orde. Doelstelling is om de werkdruk en stress te verminderen door helderheid te realiseren in taakopdracht en functiebeschrijvingen. Vervolgens wordt gewerkt aan het inzichtelijk maken en waar mogelijk standaardiseren van werkprocessen die nu worden uitgevoerd. Dit moet meer eenduidigheid geven en efficiencykracht geven. Dat vraagt inzet en input van de medewerkers van de binnendienst maar ook de installateurs. Aanhoudende werkdruk kan leiden tot stress, lagere arbeidsvreugde en productiviteit, met stijgende kosten op vervanging en verzuim als gevolg. Bovendien leidt dit tot faalkosten waardoor de marge op de opdrachten in gevaar komt. Kortom, de kwaliteit van de dienstverlening dreigt onder druk te komen te staan. Dat wordt met dit project voorkomen. (Dutch)
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| Property / summary: Lok installatietechniek gaat een project uitvoeren met als doelstelling de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnendienst, maar ook de installateurs te vergroten. De thema ‘Het bevorderen van gezond en veilig werken waaronder het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer’ komt aan de orde. Doelstelling is om de werkdruk en stress te verminderen door helderheid te realiseren in taakopdracht en functiebeschrijvingen. Vervolgens wordt gewerkt aan het inzichtelijk maken en waar mogelijk standaardiseren van werkprocessen die nu worden uitgevoerd. Dit moet meer eenduidigheid geven en efficiencykracht geven. Dat vraagt inzet en input van de medewerkers van de binnendienst maar ook de installateurs. Aanhoudende werkdruk kan leiden tot stress, lagere arbeidsvreugde en productiviteit, met stijgende kosten op vervanging en verzuim als gevolg. Bovendien leidt dit tot faalkosten waardoor de marge op de opdrachten in gevaar komt. Kortom, de kwaliteit van de dienstverlening dreigt onder druk te komen te staan. Dat wordt met dit project voorkomen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Lok installation technology will carry out a project with the objective of increasing the sustainable employability of the employees within service, but also the installers. The theme ‘Promoting healthy and safe working including reducing work stress and undesirable behaviour in the workplace’ will be discussed. The objective is to reduce workload and stress by achieving clarity in task assignments and job descriptions. Work is then underway to make clear and, where possible, standardise work processes that are now being carried out. This should give greater clarity and efficiency. This requires commitment and input from the employees of the internal service but also the installers. Sustained workload can lead to stress, lower job satisfaction and productivity, leading to increasing costs of replacement and absenteeism. In addition, this leads to failure costs, jeopardising the margin on the contracts. In short, the quality of service is at risk of being put under pressure. This will be avoided with this project. (English)
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| Property / summary: Lok installation technology will carry out a project with the objective of increasing the sustainable employability of the employees within service, but also the installers. The theme ‘Promoting healthy and safe working including reducing work stress and undesirable behaviour in the workplace’ will be discussed. The objective is to reduce workload and stress by achieving clarity in task assignments and job descriptions. Work is then underway to make clear and, where possible, standardise work processes that are now being carried out. This should give greater clarity and efficiency. This requires commitment and input from the employees of the internal service but also the installers. Sustained workload can lead to stress, lower job satisfaction and productivity, leading to increasing costs of replacement and absenteeism. In addition, this leads to failure costs, jeopardising the margin on the contracts. In short, the quality of service is at risk of being put under pressure. This will be avoided with this project. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Lok installation technology will carry out a project with the objective of increasing the sustainable employability of the employees within service, but also the installers. The theme ‘Promoting healthy and safe working including reducing work stress and undesirable behaviour in the workplace’ will be discussed. The objective is to reduce workload and stress by achieving clarity in task assignments and job descriptions. Work is then underway to make clear and, where possible, standardise work processes that are now being carried out. This should give greater clarity and efficiency. This requires commitment and input from the employees of the internal service but also the installers. Sustained workload can lead to stress, lower job satisfaction and productivity, leading to increasing costs of replacement and absenteeism. In addition, this leads to failure costs, jeopardising the margin on the contracts. In short, the quality of service is at risk of being put under pressure. This will be avoided with this project. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| La technologie d’installation de Lok réalisera un projet dans le but d’accroître l’employabilité durable des employés en service, mais aussi des installateurs. Le thème «Promouvoir un travail sain et sûr, y compris la réduction du stress au travail et des comportements indésirables sur le lieu de travail», sera abordé. L’objectif est de réduire la charge de travail et le stress en clarifiant les tâches et les descriptions de travail. Des travaux sont alors en cours pour clarifier et, dans la mesure du possible, normaliser les processus de travail qui sont actuellement en cours d’exécution. Cela devrait apporter plus de clarté et d’efficacité. Cela nécessite l’engagement et l’apport des employés du service interne mais aussi des installateurs. Une charge de travail soutenue peut entraîner un stress, une diminution de la satisfaction professionnelle et de la productivité, ce qui entraîne une augmentation des coûts de remplacement et d’absentéisme. En outre, cela entraîne des coûts d’échec, ce qui compromet la marge sur les contrats. Bref, la qualité du service risque d’être mise sous pression. Cela sera évité avec ce projet. (French)
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| Property / summary: La technologie d’installation de Lok réalisera un projet dans le but d’accroître l’employabilité durable des employés en service, mais aussi des installateurs. Le thème «Promouvoir un travail sain et sûr, y compris la réduction du stress au travail et des comportements indésirables sur le lieu de travail», sera abordé. L’objectif est de réduire la charge de travail et le stress en clarifiant les tâches et les descriptions de travail. Des travaux sont alors en cours pour clarifier et, dans la mesure du possible, normaliser les processus de travail qui sont actuellement en cours d’exécution. Cela devrait apporter plus de clarté et d’efficacité. Cela nécessite l’engagement et l’apport des employés du service interne mais aussi des installateurs. Une charge de travail soutenue peut entraîner un stress, une diminution de la satisfaction professionnelle et de la productivité, ce qui entraîne une augmentation des coûts de remplacement et d’absentéisme. En outre, cela entraîne des coûts d’échec, ce qui compromet la marge sur les contrats. Bref, la qualité du service risque d’être mise sous pression. Cela sera évité avec ce projet. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: La technologie d’installation de Lok réalisera un projet dans le but d’accroître l’employabilité durable des employés en service, mais aussi des installateurs. Le thème «Promouvoir un travail sain et sûr, y compris la réduction du stress au travail et des comportements indésirables sur le lieu de travail», sera abordé. L’objectif est de réduire la charge de travail et le stress en clarifiant les tâches et les descriptions de travail. Des travaux sont alors en cours pour clarifier et, dans la mesure du possible, normaliser les processus de travail qui sont actuellement en cours d’exécution. Cela devrait apporter plus de clarté et d’efficacité. Cela nécessite l’engagement et l’apport des employés du service interne mais aussi des installateurs. Une charge de travail soutenue peut entraîner un stress, une diminution de la satisfaction professionnelle et de la productivité, ce qui entraîne une augmentation des coûts de remplacement et d’absentéisme. En outre, cela entraîne des coûts d’échec, ce qui compromet la marge sur les contrats. Bref, la qualité du service risque d’être mise sous pression. Cela sera évité avec ce projet. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2411NL
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| Property / postal code: 2411NL / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°4'19.27"N, 4°45'0.25"E| Latitude | 52.072016042857 |
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| Longitude | 4.7500663047619 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°4'19.27"N, 4°45'0.25"E / rank | |
| Normal rank
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