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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 13 September 2018| Timestamp | +2018-09-13T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 13 September 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 13 September 2019| Timestamp | +2019-09-13T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 13 September 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| NTP Infra B.V.
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| Property / beneficiary name (string): NTP Infra B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3985672 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Binnen NTP Infra vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke functie en sociale betrokkenheid proactief te vervullen. Wij investeren in leerlingen, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wij zorgen goed voor onze eigen collega’s. Wij hebben passie voor ons werk maar ook voor het leven naast het werk, waardoor vitaliteit en duurzaamheid een prominente rol in onze organisatie en strategie willen laten innemen. Door de ESF subsidie kunnen we dit binnen NTP gaan doen. Vitaliteit en gezondheid willen we uitdragen middels een programma gestimuleerd zodat onze collega’s zich gezond en energiek blijven voelen, zowel binnen als buiten het werk. We willen graag dat onze medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en dat er bewustwording en draagvlak voor vitaliteit wordt gecreëerd en de ESF-subsidie zorgt ervoor dat we dit kunnen uitvoeren. We zoeken voor dit programma de samenwerking met een specialistische organisatie; Charly Green. Zij hebben veel ervaring met het structureel borgen van vitaliteit in DNA van mens en organisatie. Door de ESF-subsidie kunnen we er voor zorgen dat het bewustzijnsniveau voor vitaliteit bij de medewerkers van NTP stijgt en kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers zich daadwerkelijk fitter en vitaler gaan voelen. (Dutch)
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| Property / summary: Binnen NTP Infra vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke functie en sociale betrokkenheid proactief te vervullen. Wij investeren in leerlingen, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wij zorgen goed voor onze eigen collega’s. Wij hebben passie voor ons werk maar ook voor het leven naast het werk, waardoor vitaliteit en duurzaamheid een prominente rol in onze organisatie en strategie willen laten innemen. Door de ESF subsidie kunnen we dit binnen NTP gaan doen. Vitaliteit en gezondheid willen we uitdragen middels een programma gestimuleerd zodat onze collega’s zich gezond en energiek blijven voelen, zowel binnen als buiten het werk. We willen graag dat onze medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en dat er bewustwording en draagvlak voor vitaliteit wordt gecreëerd en de ESF-subsidie zorgt ervoor dat we dit kunnen uitvoeren. We zoeken voor dit programma de samenwerking met een specialistische organisatie; Charly Green. Zij hebben veel ervaring met het structureel borgen van vitaliteit in DNA van mens en organisatie. Door de ESF-subsidie kunnen we er voor zorgen dat het bewustzijnsniveau voor vitaliteit bij de medewerkers van NTP stijgt en kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers zich daadwerkelijk fitter en vitaler gaan voelen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Within NTP Infra, we believe it is important to proactively fulfil our social function and social engagement. We invest in students, people with a distance from the labour market and we take good care of our own colleagues. We have passion for our work but also for life next to work, so vitality and sustainability want to play a prominent role in our organisation and strategy. Thanks to the ESF grant, we can do this within NAP. We want to promote vitality and health through a programme stimulated so that our colleagues continue to feel healthy and energetic, both inside and outside work. We want our employees to remain sustainable and that awareness and support for vitality is created and the ESF grant ensures that we can implement this. We are looking for cooperation with a specialist organisation for this programme; Charly Green. They have a lot of experience in structurally securing vitality in DNA of man and organisation. Through the ESF grant, we can ensure that the level of awareness of vitality among the employees of NTP increases and we can ensure that our employees actually feel fitter and more vital. (English)
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| Property / summary: Within NTP Infra, we believe it is important to proactively fulfil our social function and social engagement. We invest in students, people with a distance from the labour market and we take good care of our own colleagues. We have passion for our work but also for life next to work, so vitality and sustainability want to play a prominent role in our organisation and strategy. Thanks to the ESF grant, we can do this within NAP. We want to promote vitality and health through a programme stimulated so that our colleagues continue to feel healthy and energetic, both inside and outside work. We want our employees to remain sustainable and that awareness and support for vitality is created and the ESF grant ensures that we can implement this. We are looking for cooperation with a specialist organisation for this programme; Charly Green. They have a lot of experience in structurally securing vitality in DNA of man and organisation. Through the ESF grant, we can ensure that the level of awareness of vitality among the employees of NTP increases and we can ensure that our employees actually feel fitter and more vital. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Within NTP Infra, we believe it is important to proactively fulfil our social function and social engagement. We invest in students, people with a distance from the labour market and we take good care of our own colleagues. We have passion for our work but also for life next to work, so vitality and sustainability want to play a prominent role in our organisation and strategy. Thanks to the ESF grant, we can do this within NAP. We want to promote vitality and health through a programme stimulated so that our colleagues continue to feel healthy and energetic, both inside and outside work. We want our employees to remain sustainable and that awareness and support for vitality is created and the ESF grant ensures that we can implement this. We are looking for cooperation with a specialist organisation for this programme; Charly Green. They have a lot of experience in structurally securing vitality in DNA of man and organisation. Through the ESF grant, we can ensure that the level of awareness of vitality among the employees of NTP increases and we can ensure that our employees actually feel fitter and more vital. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dans NTP Infra, nous pensons qu’il est important de remplir de manière proactive notre fonction sociale et notre engagement social. Nous investissons dans des étudiants, des personnes éloignées du marché du travail et nous prenons bien soin de nos propres collègues. Nous avons une passion pour notre travail mais aussi pour la vie à côté du travail, de sorte que vitalité et durabilité veulent jouer un rôle de premier plan dans notre organisation et notre stratégie. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons le faire dans le cadre du PAN. Nous voulons promouvoir la vitalité et la santé grâce à un programme stimulé afin que nos collègues continuent de se sentir en bonne santé et énergiques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du travail. Nous voulons que nos employés restent durables et que la sensibilisation et le soutien à la vitalité soient créés et que la subvention du FSE nous permette de le mettre en œuvre. Nous recherchons une coopération avec une organisation spécialisée pour ce programme; Charly Green. Ils ont beaucoup d’expérience dans la sécurisation structurelle de la vitalité dans l’ADN de l’homme et de l’organisation. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons veiller à ce que le niveau de conscience de la vitalité des employés de NTP augmente et à ce que nos employés se sentent réellement plus en forme et plus vitaux. (French)
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| Property / summary: Dans NTP Infra, nous pensons qu’il est important de remplir de manière proactive notre fonction sociale et notre engagement social. Nous investissons dans des étudiants, des personnes éloignées du marché du travail et nous prenons bien soin de nos propres collègues. Nous avons une passion pour notre travail mais aussi pour la vie à côté du travail, de sorte que vitalité et durabilité veulent jouer un rôle de premier plan dans notre organisation et notre stratégie. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons le faire dans le cadre du PAN. Nous voulons promouvoir la vitalité et la santé grâce à un programme stimulé afin que nos collègues continuent de se sentir en bonne santé et énergiques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du travail. Nous voulons que nos employés restent durables et que la sensibilisation et le soutien à la vitalité soient créés et que la subvention du FSE nous permette de le mettre en œuvre. Nous recherchons une coopération avec une organisation spécialisée pour ce programme; Charly Green. Ils ont beaucoup d’expérience dans la sécurisation structurelle de la vitalité dans l’ADN de l’homme et de l’organisation. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons veiller à ce que le niveau de conscience de la vitalité des employés de NTP augmente et à ce que nos employés se sentent réellement plus en forme et plus vitaux. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dans NTP Infra, nous pensons qu’il est important de remplir de manière proactive notre fonction sociale et notre engagement social. Nous investissons dans des étudiants, des personnes éloignées du marché du travail et nous prenons bien soin de nos propres collègues. Nous avons une passion pour notre travail mais aussi pour la vie à côté du travail, de sorte que vitalité et durabilité veulent jouer un rôle de premier plan dans notre organisation et notre stratégie. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons le faire dans le cadre du PAN. Nous voulons promouvoir la vitalité et la santé grâce à un programme stimulé afin que nos collègues continuent de se sentir en bonne santé et énergiques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du travail. Nous voulons que nos employés restent durables et que la sensibilisation et le soutien à la vitalité soient créés et que la subvention du FSE nous permette de le mettre en œuvre. Nous recherchons une coopération avec une organisation spécialisée pour ce programme; Charly Green. Ils ont beaucoup d’expérience dans la sécurisation structurelle de la vitalité dans l’ADN de l’homme et de l’organisation. Grâce à la subvention du FSE, nous pouvons veiller à ce que le niveau de conscience de la vitalité des employés de NTP augmente et à ce que nos employés se sentent réellement plus en forme et plus vitaux. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8051KE
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| Property / postal code: 8051KE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°28'59.88"N, 6°2'39.66"E| Latitude | 52.483299507273 |
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| Longitude | 6.0443487563636 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°28'59.88"N, 6°2'39.66"E / rank | |
| Normal rank
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