Bidfood (Q4003638): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding French translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Bidfood
 
Property / beneficiary name (string): Bidfood / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000121 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch)
 
Property / summary: Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, catering én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English)
 
Property / summary: Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Bidfood is a total supplier for the foodservice market. The company is its customers in hospitality, catering and the institutional market of service with reliable deliveries, a complete range and additional services. Its service is made possible by 1700 employees who are committed to the most beautiful marketplace for food professionals on a daily basis. In general, employees in the warehouse and drivers do physically burdensome work which can affect their employability in the long run. For a long time, Bidfood has therefore been paying attention to the sustainable employability of its employees. To make the theme of sustainable employability part of the corporate culture, Bidfood wants to continue its activities on sustainable employability. Through the use of an external advisor, Bidfood aims to encourage employees to take control of their own sustainable employability. The focus will be on improving vitality by reducing physical stress. The aim is to make employees aware of the importance of sustainable employability and how they can carry out their work as effectively as possible. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French)
 
Property / summary: Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Bidfood est un fournisseur total pour le marché de la restauration. L’entreprise est ses clients dans l’hôtellerie, la restauration et le marché institutionnel du service avec des livraisons fiables, une gamme complète et des services supplémentaires. Son service est rendu possible par 1700 employés engagés dans le plus beau marché pour les professionnels de l’alimentation au quotidien. En général, les employés de l’entrepôt et les conducteurs effectuent un travail physiquement lourd qui peut affecter leur employabilité à long terme. Depuis longtemps, Bidfood s’intéresse donc à l’employabilité durable de ses employés. Pour intégrer le thème de l’employabilité durable à la culture d’entreprise, Bidfood souhaite poursuivre ses activités sur l’employabilité durable. Par l’intermédiaire d’un conseiller externe, Bidfood vise à encourager les employés à prendre le contrôle de leur propre employabilité durable. L’accent sera mis sur l’amélioration de la vitalité en réduisant le stress physique. L’objectif est de sensibiliser les salariés à l’importance d’une employabilité durable et à la manière dont ils peuvent mener à bien leur travail aussi efficacement que possible. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
6716AA
 
Property / postal code: 6716AA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°2'4.27"N, 5°37'45.62"E
Latitude52.034522952
Longitude5.6293432293333
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°2'4.27"N, 5°37'45.62"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:52, 26 January 2022

Project Q4003638 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Bidfood
Project Q4003638 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011330
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4003638&oldid=24664882"