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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 6 November 2018| Timestamp | +2018-11-06T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 6 November 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 6 November 2019| Timestamp | +2019-11-06T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 6 November 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| MARS Nederland B.V.
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| Property / beneficiary name (string): MARS Nederland B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4003502 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Mars Nederland wil aan haar medewerkers een gezonde en veilige werkomgeving aanbieden. Om dit te bewerkstelligen wil Mars met behulp van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid het project ‘Safety Triggers lanceren. Door safety triggers wordt bij zowel operators, operationeel leidinggevenden en tactisch leidinggevenden een ander bewustzijn ontwikkeld op het gebied van dagelijkse veiligheid. Safety triggers worden een rode draad in de dagelijkse sturingsmomenten, prestatiedialogen, leer- en coachingsgesprekken en verantwoordingsoverleggen. Door deze leeromgeving wordt de leercultuur onder medewerkers gestimuleerd en wordt de eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap met betrekking tot veilig en gezond werken versterkt. (Dutch)
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| Property / summary: Mars Nederland wil aan haar medewerkers een gezonde en veilige werkomgeving aanbieden. Om dit te bewerkstelligen wil Mars met behulp van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid het project ‘Safety Triggers lanceren. Door safety triggers wordt bij zowel operators, operationeel leidinggevenden en tactisch leidinggevenden een ander bewustzijn ontwikkeld op het gebied van dagelijkse veiligheid. Safety triggers worden een rode draad in de dagelijkse sturingsmomenten, prestatiedialogen, leer- en coachingsgesprekken en verantwoordingsoverleggen. Door deze leeromgeving wordt de leercultuur onder medewerkers gestimuleerd en wordt de eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap met betrekking tot veilig en gezond werken versterkt. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Mars Nederland wants to offer its employees a healthy and safe working environment. To achieve this, Mars wants to launch the ‘Safety Triggers’ project with the help of the ESF Sustainable Employability Scheme. Safety triggers develop a different awareness of day-to-day safety among operators, operational managers and tactical managers. Safety triggers become a common thread in daily steering moments, performance dialogues, learning and coaching conversations and accountability. This learning environment stimulates the learning culture among employees and strengthens ownership and entrepreneurship with regard to safe and healthy working. (English)
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| Property / summary: Mars Nederland wants to offer its employees a healthy and safe working environment. To achieve this, Mars wants to launch the ‘Safety Triggers’ project with the help of the ESF Sustainable Employability Scheme. Safety triggers develop a different awareness of day-to-day safety among operators, operational managers and tactical managers. Safety triggers become a common thread in daily steering moments, performance dialogues, learning and coaching conversations and accountability. This learning environment stimulates the learning culture among employees and strengthens ownership and entrepreneurship with regard to safe and healthy working. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Mars Nederland wants to offer its employees a healthy and safe working environment. To achieve this, Mars wants to launch the ‘Safety Triggers’ project with the help of the ESF Sustainable Employability Scheme. Safety triggers develop a different awareness of day-to-day safety among operators, operational managers and tactical managers. Safety triggers become a common thread in daily steering moments, performance dialogues, learning and coaching conversations and accountability. This learning environment stimulates the learning culture among employees and strengthens ownership and entrepreneurship with regard to safe and healthy working. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Mars Nederland veut offrir à ses employés un environnement de travail sain et sûr. Pour y parvenir, Mars souhaite lancer le projet «Sécurité Triggers» avec l’aide du programme FSE d’employabilité durable. Les déclencheurs de sécurité développent une connaissance différente de la sécurité quotidienne parmi les exploitants, les gestionnaires opérationnels et les gestionnaires tactiques. Les déclencheurs de sécurité deviennent un fil conducteur dans les moments de pilotage quotidiens, les dialogues sur les performances, les conversations d’apprentissage et de coaching et la responsabilisation. Cet environnement d’apprentissage stimule la culture d’apprentissage chez les employés et renforce l’appropriation et l’esprit d’entreprise en ce qui concerne le travail sûr et sain. (French)
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| Property / summary: Mars Nederland veut offrir à ses employés un environnement de travail sain et sûr. Pour y parvenir, Mars souhaite lancer le projet «Sécurité Triggers» avec l’aide du programme FSE d’employabilité durable. Les déclencheurs de sécurité développent une connaissance différente de la sécurité quotidienne parmi les exploitants, les gestionnaires opérationnels et les gestionnaires tactiques. Les déclencheurs de sécurité deviennent un fil conducteur dans les moments de pilotage quotidiens, les dialogues sur les performances, les conversations d’apprentissage et de coaching et la responsabilisation. Cet environnement d’apprentissage stimule la culture d’apprentissage chez les employés et renforce l’appropriation et l’esprit d’entreprise en ce qui concerne le travail sûr et sain. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Mars Nederland veut offrir à ses employés un environnement de travail sain et sûr. Pour y parvenir, Mars souhaite lancer le projet «Sécurité Triggers» avec l’aide du programme FSE d’employabilité durable. Les déclencheurs de sécurité développent une connaissance différente de la sécurité quotidienne parmi les exploitants, les gestionnaires opérationnels et les gestionnaires tactiques. Les déclencheurs de sécurité deviennent un fil conducteur dans les moments de pilotage quotidiens, les dialogues sur les performances, les conversations d’apprentissage et de coaching et la responsabilisation. Cet environnement d’apprentissage stimule la culture d’apprentissage chez les employés et renforce l’appropriation et l’esprit d’entreprise en ce qui concerne le travail sûr et sain. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 5466AE
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| Property / postal code: 5466AE / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E| Latitude | 51.61332348 |
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| Longitude | 5.5203677485714 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E / rank | |
| Normal rank
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