Van Wijnen West B.V. (Q4001588): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding French translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 1999
Timestamp+1999-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 1999 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Van Wijnen West B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Van Wijnen West B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000416 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Uit verscheidene wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat de cultuur van een organisatie een belangrijke basis is voor een medewerker voor de uiteindelijke keuze om veilig of juist onveilig te werken. Van Wijnen heeft zich toen ten doel gesteld om in 2019 de veiligheidscultuur te verhogen. In de afgelopen jaren heeft Van Wijnen stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te zetten op het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en –gedrag binnen het bedrijf. Zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau zijn medewerkers aan de slag gegaan met thema veiligheid en gezondheid. Om te evalueren hoeveel deze inspanningen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de medewerkers van Van Wijnen wordt er door Aboma een nieuw onderzoek uitgevoerd om te kijken waar verdere verbeteringen mogelijk zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder te borgen (Dutch)
 
Property / summary: Uit verscheidene wetenschappelijke onderzoeken blijkt dat de cultuur van een organisatie een belangrijke basis is voor een medewerker voor de uiteindelijke keuze om veilig of juist onveilig te werken. Van Wijnen heeft zich toen ten doel gesteld om in 2019 de veiligheidscultuur te verhogen. In de afgelopen jaren heeft Van Wijnen stevig geïnvesteerd in de ontwikkeling van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door in te zetten op het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn en –gedrag binnen het bedrijf. Zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau zijn medewerkers aan de slag gegaan met thema veiligheid en gezondheid. Om te evalueren hoeveel deze inspanningen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van de medewerkers van Van Wijnen wordt er door Aboma een nieuw onderzoek uitgevoerd om te kijken waar verdere verbeteringen mogelijk zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verder te borgen (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English)
 
Property / summary: Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Several scientific studies show that the culture of an organisation is an important basis for an employee to make the final choice to work safely or not. Van Wijnen then set itself the goal of increasing the safety culture in 2019. In recent years, Van Wijnen has invested heavily in developing the sustainable employability of employees by focusing on improving safety awareness and behaviour within the company. At strategic, tactical and executive level, employees have started working on safety and health. In order to evaluate how much these efforts have contributed to improving the safety and health of Van Wijnen employees, a new study is being carried out by Aboma to see where further improvements are possible to further ensure the sustainable employability of employees. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French)
 
Property / summary: Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Plusieurs études scientifiques montrent que la culture d’une organisation est une base importante pour un employé pour faire le choix final de travailler en toute sécurité ou non. Van Wijnen s’est alors fixé pour objectif d’accroître la culture de sécurité en 2019. Ces dernières années, Van Wijnen a fortement investi dans le développement de l’employabilité durable des employés en se concentrant sur l’amélioration de la sensibilisation et du comportement en matière de sécurité au sein de l’entreprise. Au niveau stratégique, tactique et exécutif, les employés ont commencé à travailler sur la sécurité et la santé. Afin d’évaluer dans quelle mesure ces efforts ont contribué à l’amélioration de la sécurité et de la santé des employés de Van Wijnen, Aboma réalise une nouvelle étude afin de voir où d’autres améliorations sont possibles pour garantir davantage l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3316EA
 
Property / postal code: 3316EA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°46'46.24"N, 4°38'49.02"E
Latitude51.779510789286
Longitude4.6469482321429
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°46'46.24"N, 4°38'49.02"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:07, 26 January 2022

Project Q4001588 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Van Wijnen West B.V.
Project Q4001588 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012420
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4001588&oldid=24659776"