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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 19 January 2019| Timestamp | +2019-01-19T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 19 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 19 January 2020| Timestamp | +2020-01-19T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 19 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| De Vries Scheepsbouw Makkum BV
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| Property / beneficiary name (string): De Vries Scheepsbouw Makkum BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4001302 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Binnen dit programma wil De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten door onnodige werkdruk, frustratie en stress weg te nemen. Daarnaast wil De Vries Makkum inzetten op een veilige werkomgeving voor haar medewerkers. De Vries Makkum zal hiertoe een extern adviseur in de arm nemen die door middel van workshops met de medewerkers onnodige stressbezorgers identificeert en door de medewerkers gewenste oplossingsrichtingen aandraagt. Ook zal gekeken worden hoe onnodige onveilige werksituaties vermeden kunnen worden. Nadat de knelpunten en oplossingsrichtingen in kaart zijn gebracht, zal de adviseur een beleidsplan opstellen de implementatie ervan begeleiden. Doel van dit programma is de mentale gezondheid en veiligheid van de medewerkers vergroten opdat zij op een plezierige en gezonde manier langer inzetbaar zijn. (Dutch)
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| Property / summary: Binnen dit programma wil De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten door onnodige werkdruk, frustratie en stress weg te nemen. Daarnaast wil De Vries Makkum inzetten op een veilige werkomgeving voor haar medewerkers. De Vries Makkum zal hiertoe een extern adviseur in de arm nemen die door middel van workshops met de medewerkers onnodige stressbezorgers identificeert en door de medewerkers gewenste oplossingsrichtingen aandraagt. Ook zal gekeken worden hoe onnodige onveilige werksituaties vermeden kunnen worden. Nadat de knelpunten en oplossingsrichtingen in kaart zijn gebracht, zal de adviseur een beleidsplan opstellen de implementatie ervan begeleiden. Doel van dit programma is de mentale gezondheid en veiligheid van de medewerkers vergroten opdat zij op een plezierige en gezonde manier langer inzetbaar zijn. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Within this programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. aims to increase the sustainable employability of its employees by removing unnecessary workload, frustration and stress. In addition, De Vries wants to use Makkum to create a safe working environment for its employees. To this end, de Vries Makkum will employ an external consultant who, through workshops with the employees, identifies unnecessary stress deliverers and provides desired solutions for the employees. It will also look at how to avoid unnecessary unsafe work situations. Once the bottlenecks and solutions have been identified, the consultant will draw up a policy plan to accompany its implementation. The aim of this programme is to increase the mental health and safety of employees so that they can be used longer in a pleasant and healthy way. (English)
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| Property / summary: Within this programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. aims to increase the sustainable employability of its employees by removing unnecessary workload, frustration and stress. In addition, De Vries wants to use Makkum to create a safe working environment for its employees. To this end, de Vries Makkum will employ an external consultant who, through workshops with the employees, identifies unnecessary stress deliverers and provides desired solutions for the employees. It will also look at how to avoid unnecessary unsafe work situations. Once the bottlenecks and solutions have been identified, the consultant will draw up a policy plan to accompany its implementation. The aim of this programme is to increase the mental health and safety of employees so that they can be used longer in a pleasant and healthy way. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Within this programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. aims to increase the sustainable employability of its employees by removing unnecessary workload, frustration and stress. In addition, De Vries wants to use Makkum to create a safe working environment for its employees. To this end, de Vries Makkum will employ an external consultant who, through workshops with the employees, identifies unnecessary stress deliverers and provides desired solutions for the employees. It will also look at how to avoid unnecessary unsafe work situations. Once the bottlenecks and solutions have been identified, the consultant will draw up a policy plan to accompany its implementation. The aim of this programme is to increase the mental health and safety of employees so that they can be used longer in a pleasant and healthy way. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Dans le cadre de ce programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. vise à accroître l’employabilité durable de ses employés en supprimant la charge de travail inutile, la frustration et le stress. De plus, De Vries veut utiliser Makkum pour créer un environnement de travail sûr pour ses employés. À cette fin, de Vries Makkum emploiera un consultant externe qui, par le biais d’ateliers avec les employés, identifiera les agents de stress inutiles et fournira les solutions souhaitées aux employés. Il examinera également comment éviter des situations de travail dangereuses inutiles. Une fois que les goulets d’étranglement et les solutions auront été identifiés, le consultant élaborera un plan d’action pour accompagner sa mise en œuvre. L’objectif de ce programme est d’améliorer la santé mentale et la sécurité des employés afin qu’ils puissent être utilisés plus longtemps d’une manière agréable et saine. (French)
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| Property / summary: Dans le cadre de ce programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. vise à accroître l’employabilité durable de ses employés en supprimant la charge de travail inutile, la frustration et le stress. De plus, De Vries veut utiliser Makkum pour créer un environnement de travail sûr pour ses employés. À cette fin, de Vries Makkum emploiera un consultant externe qui, par le biais d’ateliers avec les employés, identifiera les agents de stress inutiles et fournira les solutions souhaitées aux employés. Il examinera également comment éviter des situations de travail dangereuses inutiles. Une fois que les goulets d’étranglement et les solutions auront été identifiés, le consultant élaborera un plan d’action pour accompagner sa mise en œuvre. L’objectif de ce programme est d’améliorer la santé mentale et la sécurité des employés afin qu’ils puissent être utilisés plus longtemps d’une manière agréable et saine. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Dans le cadre de ce programme, De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. vise à accroître l’employabilité durable de ses employés en supprimant la charge de travail inutile, la frustration et le stress. De plus, De Vries veut utiliser Makkum pour créer un environnement de travail sûr pour ses employés. À cette fin, de Vries Makkum emploiera un consultant externe qui, par le biais d’ateliers avec les employés, identifiera les agents de stress inutiles et fournira les solutions souhaitées aux employés. Il examinera également comment éviter des situations de travail dangereuses inutiles. Une fois que les goulets d’étranglement et les solutions auront été identifiés, le consultant élaborera un plan d’action pour accompagner sa mise en œuvre. L’objectif de ce programme est d’améliorer la santé mentale et la sécurité des employés afin qu’ils puissent être utilisés plus longtemps d’une manière agréable et saine. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 8754HA
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| Property / postal code: 8754HA / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 53°3'7.34"N, 5°23'55.90"E| Latitude | 53.052041877143 |
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| Longitude | 5.3988643628571 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 53°3'7.34"N, 5°23'55.90"E / rank | |
| Normal rank
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