Rhine Zwolle Opco BV (Q4000653): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
4 January 2019
Timestamp+2019-01-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 4 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
4 January 2020
Timestamp+2020-01-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 4 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Rhine Zwolle Opco BV
 
Property / beneficiary name (string): Rhine Zwolle Opco BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000652 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch)
 
Property / summary: Rhine is een hotel organisatie die zich richt op We Create Human Happiness. Voor de eigen medewerkers willen we hier handen en voeten aan geven door gericht de cultuur te veranderen zodat de eigen regie in ontwikkelen en uitdagen centraal komt te staan. De huidige cultuur is nog te veel gericht op de dagelijkse praktijk. Door samen het gesprek aan te gaan en vaardigheden aan te leren verwachten we hierin een belangrijke stap vooruit te kunenn maken op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook willen we een nieuwe leermethode ontwikkelen die hierin ondersteund zodat medewerkers vanaf de start bij Rhine hiermee aan de slag gaan. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English)
 
Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Rhine is a hotel organisation that focuses on We Create Human Happiness. For our own employees, we want to give hands and feet to this by changing the culture in a targeted way so that one’s own direction is developed and challenged is central. The current culture is still too focused on day-to-day practice. By entering into the conversation together and learning skills, we expect to be able to make an important step forward in the area of attractive employerhood and thus the sustainable employability of employees. We also want to develop a new learning method that supports it so that employees start working at Rhine from the start. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French)
 
Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / rank
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Property / summary: Rhin est une organisation hôtelière qui se concentre sur We Create Human Happiness. Pour nos propres employés, nous voulons donner les mains et les pieds à cela en changeant la culture d’une manière ciblée afin que sa propre direction soit développée et contestée. La culture actuelle est encore trop axée sur la pratique quotidienne. En s’engageant ensemble dans la conversation et en apprenant des compétences, nous espérons pouvoir faire un pas en avant important dans le domaine de l’employabilité attrayante et donc de l’employabilité durable des salariés. Nous voulons également mettre au point une nouvelle méthode d’apprentissage qui la soutienne afin que les employés puissent commencer à travailler au Rhin dès le départ. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8041BA
 
Property / postal code: 8041BA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E
Latitude52.50585625
Longitude6.06197985
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°30'21.10"N, 6°3'43.13"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:50, 26 January 2022

Project Q4000653 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Rhine Zwolle Opco BV
Project Q4000653 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2018EUSF2012883
    0 references