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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 49,920.0 Euro| Amount | 49,920.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 49,920.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 24,960.0 Euro| Amount | 24,960.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 24,960.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 17 January 2019| Timestamp | +2019-01-17T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 17 January 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 17 January 2020| Timestamp | +2020-01-17T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 17 January 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Coöperatie Dichtbij U.A.
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| Property / beneficiary name (string): Coöperatie Dichtbij U.A. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4000328 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Coöperatie Dichtbij U.A. (Dichtbij) is een zorginstelling die zorg en begeleiding biedt in de Jeugdwet, WMO, Zvw (wijkverpleging), Wlz en de Wet forensische zorg. Deze domeinen zijn sterk in ontwikkeling met uitdagingen die een grote druk leggen op de zorg- en hulpverleners (professionals). Denk aan krappe budgetten, personeelstekorten, cultuurveranderingen, technologische innovaties, veranderende rollen binnen de keten, enzovoort. Dit leidt tot chaotische werksituaties waarin het extra moeite kost om te komen tot passende zorg en hulp aan de cliënt. We willen binnen Dichtbij komen tot een goed advies over hoe de professionals ondersteund willen en kunnen worden in deze uitdagende periode en hoe we dat passend kunnen implementeren. Hiermee willen we eraan bijdragen dat de professionals inzetbaar blijven en aandacht (blijven) houden voor hun eigen welzijn. Dit willen we bereiken door een wisselwerking van inventariseren behoeften en experimenteren met werkvormen. Tenslotte, een behoefte wordt mede bepaald door kennis, inzicht en ervaring. Het traject kenmerkt zich door een krachtgerichte, integrale aanpak, met veel aandacht voor evaluatie en onderzoek. We hebben een team van adviseurs bij elkaar gebracht, die elk vanuit een andere invalshoek bij kan dragen aan een breder perspectief over gezondheid, leefstijl en inbedding van werkvormen in de organisatie. Hiermee willen we toewerken naar een aantrekkelijk aanbod, waarbij professionals gestimuleerd worden de eigen bewustwording te vergroten, met behoud van eigen regie over welke werkvormen ze willen inzetten en met welke frequentie. Op deze wijze kunnen de professionals zelf de mogelijkheden scheppen om vanuit hun eigen unieke kernkwaliteiten naar optimale gezondheid en meer vitaliteit toe te werken. Daarmee beogen we uiteindelijk dat de professionals zich beter gesteund gaan voelen en beter uitgerust gaan worden om in deze hectische periode gezond en duurzaam inzetbaar te blijven. (Dutch)
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| Property / summary: Coöperatie Dichtbij U.A. (Dichtbij) is een zorginstelling die zorg en begeleiding biedt in de Jeugdwet, WMO, Zvw (wijkverpleging), Wlz en de Wet forensische zorg. Deze domeinen zijn sterk in ontwikkeling met uitdagingen die een grote druk leggen op de zorg- en hulpverleners (professionals). Denk aan krappe budgetten, personeelstekorten, cultuurveranderingen, technologische innovaties, veranderende rollen binnen de keten, enzovoort. Dit leidt tot chaotische werksituaties waarin het extra moeite kost om te komen tot passende zorg en hulp aan de cliënt. We willen binnen Dichtbij komen tot een goed advies over hoe de professionals ondersteund willen en kunnen worden in deze uitdagende periode en hoe we dat passend kunnen implementeren. Hiermee willen we eraan bijdragen dat de professionals inzetbaar blijven en aandacht (blijven) houden voor hun eigen welzijn. Dit willen we bereiken door een wisselwerking van inventariseren behoeften en experimenteren met werkvormen. Tenslotte, een behoefte wordt mede bepaald door kennis, inzicht en ervaring. Het traject kenmerkt zich door een krachtgerichte, integrale aanpak, met veel aandacht voor evaluatie en onderzoek. We hebben een team van adviseurs bij elkaar gebracht, die elk vanuit een andere invalshoek bij kan dragen aan een breder perspectief over gezondheid, leefstijl en inbedding van werkvormen in de organisatie. Hiermee willen we toewerken naar een aantrekkelijk aanbod, waarbij professionals gestimuleerd worden de eigen bewustwording te vergroten, met behoud van eigen regie over welke werkvormen ze willen inzetten en met welke frequentie. Op deze wijze kunnen de professionals zelf de mogelijkheden scheppen om vanuit hun eigen unieke kernkwaliteiten naar optimale gezondheid en meer vitaliteit toe te werken. Daarmee beogen we uiteindelijk dat de professionals zich beter gesteund gaan voelen en beter uitgerust gaan worden om in deze hectische periode gezond en duurzaam inzetbaar te blijven. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Cooperative D.A. (Nearby) is a care institution that provides care and guidance in the Youth Act, WMO, Zvw (neighbourhood nursing), Wlz and the Law on forensic care. These areas are highly evolving with challenges that put a great deal of pressure on healthcare and care workers (professionals). Think of tight budgets, staff shortages, cultural changes, technological innovations, changing roles within the chain, etc. This leads to chaotic work situations in which it takes extra effort to achieve appropriate care and assistance to the client. We want to come to a good advice on how the professionals want and can be supported in this challenging period and how we can implement it appropriately. With this we want to contribute to ensuring that the professionals remain employable and keep (continuing) attention to their own well-being. We want to achieve this by interacting with inventory needs and experimenting with forms of work. Finally, a need is partly determined by knowledge, insight and experience. The trajectory is characterised by a force-oriented, integrated approach, with a great focus on evaluation and research. We have brought together a team of advisors, each of which can contribute from a different perspective to a broader perspective about health, lifestyle and embedding of forms of work in the organisation. With this we want to work towards an attractive offer, in which professionals are encouraged to raise their own awareness, while maintaining their own control over which forms of work they want to use and with what frequency. In this way, the professionals themselves can create the possibilities to work towards optimal health and more vitality from their own unique core qualities. Ultimately, we aim to make the professionals feel better supported and better equipped to remain healthy and sustainable in this hectic period. (English)
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| Property / summary: Cooperative D.A. (Nearby) is a care institution that provides care and guidance in the Youth Act, WMO, Zvw (neighbourhood nursing), Wlz and the Law on forensic care. These areas are highly evolving with challenges that put a great deal of pressure on healthcare and care workers (professionals). Think of tight budgets, staff shortages, cultural changes, technological innovations, changing roles within the chain, etc. This leads to chaotic work situations in which it takes extra effort to achieve appropriate care and assistance to the client. We want to come to a good advice on how the professionals want and can be supported in this challenging period and how we can implement it appropriately. With this we want to contribute to ensuring that the professionals remain employable and keep (continuing) attention to their own well-being. We want to achieve this by interacting with inventory needs and experimenting with forms of work. Finally, a need is partly determined by knowledge, insight and experience. The trajectory is characterised by a force-oriented, integrated approach, with a great focus on evaluation and research. We have brought together a team of advisors, each of which can contribute from a different perspective to a broader perspective about health, lifestyle and embedding of forms of work in the organisation. With this we want to work towards an attractive offer, in which professionals are encouraged to raise their own awareness, while maintaining their own control over which forms of work they want to use and with what frequency. In this way, the professionals themselves can create the possibilities to work towards optimal health and more vitality from their own unique core qualities. Ultimately, we aim to make the professionals feel better supported and better equipped to remain healthy and sustainable in this hectic period. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Cooperative D.A. (Nearby) is a care institution that provides care and guidance in the Youth Act, WMO, Zvw (neighbourhood nursing), Wlz and the Law on forensic care. These areas are highly evolving with challenges that put a great deal of pressure on healthcare and care workers (professionals). Think of tight budgets, staff shortages, cultural changes, technological innovations, changing roles within the chain, etc. This leads to chaotic work situations in which it takes extra effort to achieve appropriate care and assistance to the client. We want to come to a good advice on how the professionals want and can be supported in this challenging period and how we can implement it appropriately. With this we want to contribute to ensuring that the professionals remain employable and keep (continuing) attention to their own well-being. We want to achieve this by interacting with inventory needs and experimenting with forms of work. Finally, a need is partly determined by knowledge, insight and experience. The trajectory is characterised by a force-oriented, integrated approach, with a great focus on evaluation and research. We have brought together a team of advisors, each of which can contribute from a different perspective to a broader perspective about health, lifestyle and embedding of forms of work in the organisation. With this we want to work towards an attractive offer, in which professionals are encouraged to raise their own awareness, while maintaining their own control over which forms of work they want to use and with what frequency. In this way, the professionals themselves can create the possibilities to work towards optimal health and more vitality from their own unique core qualities. Ultimately, we aim to make the professionals feel better supported and better equipped to remain healthy and sustainable in this hectic period. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Coopérative D.A. (Nearby) est un établissement de soins qui fournit des soins et des conseils dans la loi sur la jeunesse, l’OMM, Zvw (quartier de soins infirmiers), Wlz et la loi sur les soins médico-légaux. Ces domaines évoluent fortement avec des défis qui exercent une forte pression sur les professionnels de la santé et des soins de santé (professionnels). Pensez à des budgets serrés, des pénuries de personnel, des changements culturels, des innovations technologiques, des rôles changeants au sein de la chaîne, etc. Cela conduit à des situations de travail chaotiques dans lesquelles il faut des efforts supplémentaires pour obtenir des soins et de l’aide appropriés au client. Nous voulons obtenir de bons conseils sur la façon dont les professionnels veulent et peuvent être soutenus au cours de cette période difficile et sur la façon dont nous pouvons le mettre en œuvre de manière appropriée. Avec cela, nous voulons contribuer à assurer que les professionnels restent employables et garder (continuer) l’attention à leur propre bien-être. Nous voulons y parvenir en interagissant avec les besoins d’inventaire et en expérimentant des formes de travail. Enfin, un besoin est en partie déterminé par les connaissances, les connaissances et l’expérience. La trajectoire se caractérise par une approche intégrée axée sur la force, qui met l’accent sur l’évaluation et la recherche. Nous avons réuni une équipe de conseillers, dont chacun peut contribuer d’un point de vue différent à une perspective plus large sur la santé, le mode de vie et l’intégration des formes de travail dans l’organisation. Avec cela, nous voulons travailler à une offre attrayante, dans laquelle les professionnels sont encouragés à sensibiliser eux-mêmes, tout en maintenant leur propre contrôle sur les formes de travail qu’ils veulent utiliser et avec quelle fréquence. De cette façon, les professionnels eux-mêmes peuvent créer les possibilités de travailler vers une santé optimale et plus de vitalité à partir de leurs propres qualités de base uniques. En fin de compte, nous visons à faire en sorte que les professionnels se sentent mieux soutenus et mieux équipés pour rester en bonne santé et durables en cette période agitée. (French)
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| Property / summary: Coopérative D.A. (Nearby) est un établissement de soins qui fournit des soins et des conseils dans la loi sur la jeunesse, l’OMM, Zvw (quartier de soins infirmiers), Wlz et la loi sur les soins médico-légaux. Ces domaines évoluent fortement avec des défis qui exercent une forte pression sur les professionnels de la santé et des soins de santé (professionnels). Pensez à des budgets serrés, des pénuries de personnel, des changements culturels, des innovations technologiques, des rôles changeants au sein de la chaîne, etc. Cela conduit à des situations de travail chaotiques dans lesquelles il faut des efforts supplémentaires pour obtenir des soins et de l’aide appropriés au client. Nous voulons obtenir de bons conseils sur la façon dont les professionnels veulent et peuvent être soutenus au cours de cette période difficile et sur la façon dont nous pouvons le mettre en œuvre de manière appropriée. Avec cela, nous voulons contribuer à assurer que les professionnels restent employables et garder (continuer) l’attention à leur propre bien-être. Nous voulons y parvenir en interagissant avec les besoins d’inventaire et en expérimentant des formes de travail. Enfin, un besoin est en partie déterminé par les connaissances, les connaissances et l’expérience. La trajectoire se caractérise par une approche intégrée axée sur la force, qui met l’accent sur l’évaluation et la recherche. Nous avons réuni une équipe de conseillers, dont chacun peut contribuer d’un point de vue différent à une perspective plus large sur la santé, le mode de vie et l’intégration des formes de travail dans l’organisation. Avec cela, nous voulons travailler à une offre attrayante, dans laquelle les professionnels sont encouragés à sensibiliser eux-mêmes, tout en maintenant leur propre contrôle sur les formes de travail qu’ils veulent utiliser et avec quelle fréquence. De cette façon, les professionnels eux-mêmes peuvent créer les possibilités de travailler vers une santé optimale et plus de vitalité à partir de leurs propres qualités de base uniques. En fin de compte, nous visons à faire en sorte que les professionnels se sentent mieux soutenus et mieux équipés pour rester en bonne santé et durables en cette période agitée. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Coopérative D.A. (Nearby) est un établissement de soins qui fournit des soins et des conseils dans la loi sur la jeunesse, l’OMM, Zvw (quartier de soins infirmiers), Wlz et la loi sur les soins médico-légaux. Ces domaines évoluent fortement avec des défis qui exercent une forte pression sur les professionnels de la santé et des soins de santé (professionnels). Pensez à des budgets serrés, des pénuries de personnel, des changements culturels, des innovations technologiques, des rôles changeants au sein de la chaîne, etc. Cela conduit à des situations de travail chaotiques dans lesquelles il faut des efforts supplémentaires pour obtenir des soins et de l’aide appropriés au client. Nous voulons obtenir de bons conseils sur la façon dont les professionnels veulent et peuvent être soutenus au cours de cette période difficile et sur la façon dont nous pouvons le mettre en œuvre de manière appropriée. Avec cela, nous voulons contribuer à assurer que les professionnels restent employables et garder (continuer) l’attention à leur propre bien-être. Nous voulons y parvenir en interagissant avec les besoins d’inventaire et en expérimentant des formes de travail. Enfin, un besoin est en partie déterminé par les connaissances, les connaissances et l’expérience. La trajectoire se caractérise par une approche intégrée axée sur la force, qui met l’accent sur l’évaluation et la recherche. Nous avons réuni une équipe de conseillers, dont chacun peut contribuer d’un point de vue différent à une perspective plus large sur la santé, le mode de vie et l’intégration des formes de travail dans l’organisation. Avec cela, nous voulons travailler à une offre attrayante, dans laquelle les professionnels sont encouragés à sensibiliser eux-mêmes, tout en maintenant leur propre contrôle sur les formes de travail qu’ils veulent utiliser et avec quelle fréquence. De cette façon, les professionnels eux-mêmes peuvent créer les possibilités de travailler vers une santé optimale et plus de vitalité à partir de leurs propres qualités de base uniques. En fin de compte, nous visons à faire en sorte que les professionnels se sentent mieux soutenus et mieux équipés pour rester en bonne santé et durables en cette période agitée. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 9723CD
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| Property / postal code: 9723CD / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 53°11'53.30"N, 6°36'23.54"E| Latitude | 53.198136242857 |
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| Longitude | 6.6065449071429 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 53°11'53.30"N, 6°36'23.54"E / rank | |
| Normal rank
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