Young people to work (Q4039052): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Sweden / rank
Normal rank
 
Property / budget
3,434,156.18 Euro
Amount3,434,156.18 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 3,434,156.18 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 3,434,156.18 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.0959 Euro
Amount0.0959 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 3,434,156.18 Euro / qualifier
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / budget
35,809,762.0 Swedish krona
Amount35,809,762.0 Swedish krona
UnitSwedish krona
 
Property / budget: 35,809,762.0 Swedish krona / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
2,300,884.64 Euro
Amount2,300,884.64 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 2,300,884.64 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 2,300,884.64 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.0959 Euro
Amount0.0959 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 2,300,884.64 Euro / qualifier
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / EU contribution
23,992,540.54 Swedish krona
Amount23,992,540.54 Swedish krona
UnitSwedish krona
 
Property / EU contribution: 23,992,540.54 Swedish krona / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 April 2015
Timestamp+2015-04-01T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / start time: 1 April 2015 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 2017
Timestamp+2017-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 31 December 2017 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Region Dalarna
 
Property / beneficiary name (string): Region Dalarna / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q2757618 / rank
Normal rank
 
Property / summary
NEETS aged 15 to 24 is the target group for Unga till arbete (Young towards work). The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (Swedish)
 
Property / summary: NEETS aged 15 to 24 is the target group for Unga till arbete (Young towards work). The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (Swedish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
NEETs aged 15 to 24 is the target group for Young to Work. The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English)
 
Property / summary: NEETs aged 15 to 24 is the target group for Young to Work. The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: NEETs aged 15 to 24 is the target group for Young to Work. The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French)
 
Property / summary: Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
NEETs im Alter von 15 bis 24 Jahren sind die Zielgruppe für Young to Work. Das Projekt zielt darauf ab, diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die ihnen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Durch die Teilnahme entwickeln diese jungen Erwachsenen ihre Fähigkeiten durch Aktivitäten, die das Individuum stärken, das Bewusstsein für die verschiedenen Lernwege und die Arbeit erhöhen und durch praktisches Praktikum eine Vielzahl von Arbeitssituationen erleben. Dies bietet eine Grundlage, auf der fundierte und aktive Entscheidungen zu einer Niederlassung auf dem Arbeitsmarkt getroffen werden können.Das Projekt wird von einem Ansatz durchdrungen, der nicht urteilsfrei ist und sich auf die Schaffung von Lösungen konzentriert. Die Teilnehmer werden in Zusammenarbeit mit der Gemeinde, dem Arbeitsamt und in bestimmten Fällen der Sozialversicherung ausgewählt. Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen, 4-6 Wochen Einführung, gefolgt von Praxispraktikum mit laufender Überwachung. (German)
 
Property / summary: NEETs im Alter von 15 bis 24 Jahren sind die Zielgruppe für Young to Work. Das Projekt zielt darauf ab, diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die ihnen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Durch die Teilnahme entwickeln diese jungen Erwachsenen ihre Fähigkeiten durch Aktivitäten, die das Individuum stärken, das Bewusstsein für die verschiedenen Lernwege und die Arbeit erhöhen und durch praktisches Praktikum eine Vielzahl von Arbeitssituationen erleben. Dies bietet eine Grundlage, auf der fundierte und aktive Entscheidungen zu einer Niederlassung auf dem Arbeitsmarkt getroffen werden können.Das Projekt wird von einem Ansatz durchdrungen, der nicht urteilsfrei ist und sich auf die Schaffung von Lösungen konzentriert. Die Teilnehmer werden in Zusammenarbeit mit der Gemeinde, dem Arbeitsamt und in bestimmten Fällen der Sozialversicherung ausgewählt. Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen, 4-6 Wochen Einführung, gefolgt von Praxispraktikum mit laufender Überwachung. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: NEETs im Alter von 15 bis 24 Jahren sind die Zielgruppe für Young to Work. Das Projekt zielt darauf ab, diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die ihnen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Durch die Teilnahme entwickeln diese jungen Erwachsenen ihre Fähigkeiten durch Aktivitäten, die das Individuum stärken, das Bewusstsein für die verschiedenen Lernwege und die Arbeit erhöhen und durch praktisches Praktikum eine Vielzahl von Arbeitssituationen erleben. Dies bietet eine Grundlage, auf der fundierte und aktive Entscheidungen zu einer Niederlassung auf dem Arbeitsmarkt getroffen werden können.Das Projekt wird von einem Ansatz durchdrungen, der nicht urteilsfrei ist und sich auf die Schaffung von Lösungen konzentriert. Die Teilnehmer werden in Zusammenarbeit mit der Gemeinde, dem Arbeitsamt und in bestimmten Fällen der Sozialversicherung ausgewählt. Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen, 4-6 Wochen Einführung, gefolgt von Praxispraktikum mit laufender Überwachung. (German) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch)
 
Property / summary: NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary: NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
I NEET di età compresa tra 15 e 24 anni sono i destinatari di Young to Work. Il progetto mira a dare a queste persone l'opportunità di fare le scelte che danno loro la possibilità di stabilirsi sul mercato del lavoro. Partecipando, questi giovani adulti svilupperanno le loro competenze attraverso attività che rafforzano l'individuo, aumentano la consapevolezza dei diversi percorsi di apprendimento e del lavoro e attraverso stage pratico arrivano a sperimentare una varietà di situazioni di lavoro. Questo fornisce una base su cui fare scelte fondate e attive verso un'istituzione sul mercato del lavoro.Il progetto è permeato da un approccio che non è giudicante e focalizzato sulla creazione di soluzioni. I partecipanti sono selezionati in collaborazione con il comune, il servizio per l'occupazione e, in alcuni casi, l'assicurazione sociale. Il programma è composto da due parti principali, 4-6 settimane di introduzione seguita da stage pratico con monitoraggio continuo. (Italian)
 
Property / summary: I NEET di età compresa tra 15 e 24 anni sono i destinatari di Young to Work. Il progetto mira a dare a queste persone l'opportunità di fare le scelte che danno loro la possibilità di stabilirsi sul mercato del lavoro. Partecipando, questi giovani adulti svilupperanno le loro competenze attraverso attività che rafforzano l'individuo, aumentano la consapevolezza dei diversi percorsi di apprendimento e del lavoro e attraverso stage pratico arrivano a sperimentare una varietà di situazioni di lavoro. Questo fornisce una base su cui fare scelte fondate e attive verso un'istituzione sul mercato del lavoro.Il progetto è permeato da un approccio che non è giudicante e focalizzato sulla creazione di soluzioni. I partecipanti sono selezionati in collaborazione con il comune, il servizio per l'occupazione e, in alcuni casi, l'assicurazione sociale. Il programma è composto da due parti principali, 4-6 settimane di introduzione seguita da stage pratico con monitoraggio continuo. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: I NEET di età compresa tra 15 e 24 anni sono i destinatari di Young to Work. Il progetto mira a dare a queste persone l'opportunità di fare le scelte che danno loro la possibilità di stabilirsi sul mercato del lavoro. Partecipando, questi giovani adulti svilupperanno le loro competenze attraverso attività che rafforzano l'individuo, aumentano la consapevolezza dei diversi percorsi di apprendimento e del lavoro e attraverso stage pratico arrivano a sperimentare una varietà di situazioni di lavoro. Questo fornisce una base su cui fare scelte fondate e attive verso un'istituzione sul mercato del lavoro.Il progetto è permeato da un approccio che non è giudicante e focalizzato sulla creazione di soluzioni. I partecipanti sono selezionati in collaborazione con il comune, il servizio per l'occupazione e, in alcuni casi, l'assicurazione sociale. Il programma è composto da due parti principali, 4-6 settimane di introduzione seguita da stage pratico con monitoraggio continuo. (Italian) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Los ninis de 15 a 24 años son el grupo destinatario de Young to Work. El proyecto tiene como objetivo dar a estas personas la oportunidad de tomar las decisiones que les dan la oportunidad de establecerse en el mercado laboral. Al participar, estos jóvenes adultos desarrollarán sus habilidades a través de actividades que fortalezcan al individuo, aumenten la conciencia de las diferentes vías de aprendizaje y trabajo y a través de prácticas prácticas lleguen a experimentar una variedad de situaciones laborales. Esto proporciona una base sobre la cual tomar decisiones bien fundamentadas y activas hacia un establecimiento en el mercado laboral. El proyecto está impregnado por un enfoque que no es juicioso y se centra en la creación de soluciones. Los participantes son seleccionados en colaboración con el municipio, el servicio de empleo y, en algunos casos, el seguro social. El programa consta de dos partes principales, 4-6 semanas de introducción seguidas de prácticas prácticas con monitoreo continuo. (Spanish)
 
Property / summary: Los ninis de 15 a 24 años son el grupo destinatario de Young to Work. El proyecto tiene como objetivo dar a estas personas la oportunidad de tomar las decisiones que les dan la oportunidad de establecerse en el mercado laboral. Al participar, estos jóvenes adultos desarrollarán sus habilidades a través de actividades que fortalezcan al individuo, aumenten la conciencia de las diferentes vías de aprendizaje y trabajo y a través de prácticas prácticas lleguen a experimentar una variedad de situaciones laborales. Esto proporciona una base sobre la cual tomar decisiones bien fundamentadas y activas hacia un establecimiento en el mercado laboral. El proyecto está impregnado por un enfoque que no es juicioso y se centra en la creación de soluciones. Los participantes son seleccionados en colaboración con el municipio, el servicio de empleo y, en algunos casos, el seguro social. El programa consta de dos partes principales, 4-6 semanas de introducción seguidas de prácticas prácticas con monitoreo continuo. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Los ninis de 15 a 24 años son el grupo destinatario de Young to Work. El proyecto tiene como objetivo dar a estas personas la oportunidad de tomar las decisiones que les dan la oportunidad de establecerse en el mercado laboral. Al participar, estos jóvenes adultos desarrollarán sus habilidades a través de actividades que fortalezcan al individuo, aumenten la conciencia de las diferentes vías de aprendizaje y trabajo y a través de prácticas prácticas lleguen a experimentar una variedad de situaciones laborales. Esto proporciona una base sobre la cual tomar decisiones bien fundamentadas y activas hacia un establecimiento en el mercado laboral. El proyecto está impregnado por un enfoque que no es juicioso y se centra en la creación de soluciones. Los participantes son seleccionados en colaboración con el municipio, el servicio de empleo y, en algunos casos, el seguro social. El programa consta de dos partes principales, 4-6 semanas de introducción seguidas de prácticas prácticas con monitoreo continuo. (Spanish) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank
Normal rank
 
Property / postal code
79151
 
Property / postal code: 79151 / rank
Normal rank
 

Revision as of 13:28, 26 January 2022

Project Q4039052 in Sweden
Language Label Description Also known as
English
Young people to work
Project Q4039052 in Sweden

    Statements

    Identifiers

    Swedish Kohesio ID
    2015/00405
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4039052&oldid=24655598"