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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 5 September 2019| Timestamp | +2019-09-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 5 September 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 5 September 2021| Timestamp | +2021-09-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 5 September 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Leonardo Opco Overamstel B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Leonardo Opco Overamstel B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3999477 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Leonardo OpCo Overamstel BV is de organisatie die het Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel runt. Medewerkers zijn in het hotel werkzaam op diverse functies om het klanten zo veel mogelijk naar hun zin te maken. Deze service en klantgerichtheid kunnen een hoge werkdruk met zich meebrengen waardoor medewerkers werkstress kunnen ervaren. Omdat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van de organisatie wilt de organisatie gaan investeren in het geluk en de gezondheid van haar medewerkers. Adviseur Nolost Capital is gevraagd om de organisatie inzicht te geven in het verzuim en medewerkers preventief te helpen om verzuim in de toekomst te voorkomen. Nolost Capital zal middels analyses de oorzaken van verzuim in kaart brengen en zal op basis van deze input van medewerkers een advies en actieplan opstellen waarin het geluk en de gezondheid van medewerkers gestimuleerd word. De adviseur zal daarbij de aanvrager ook ondersteunen en begeleiden tijdens de implementatie van deze interventies. (Dutch)
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| Property / summary: Leonardo OpCo Overamstel BV is de organisatie die het Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel runt. Medewerkers zijn in het hotel werkzaam op diverse functies om het klanten zo veel mogelijk naar hun zin te maken. Deze service en klantgerichtheid kunnen een hoge werkdruk met zich meebrengen waardoor medewerkers werkstress kunnen ervaren. Omdat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van de organisatie wilt de organisatie gaan investeren in het geluk en de gezondheid van haar medewerkers. Adviseur Nolost Capital is gevraagd om de organisatie inzicht te geven in het verzuim en medewerkers preventief te helpen om verzuim in de toekomst te voorkomen. Nolost Capital zal middels analyses de oorzaken van verzuim in kaart brengen en zal op basis van deze input van medewerkers een advies en actieplan opstellen waarin het geluk en de gezondheid van medewerkers gestimuleerd word. De adviseur zal daarbij de aanvrager ook ondersteunen en begeleiden tijdens de implementatie van deze interventies. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Leonardo OpCo Overamstel BV is the organisation that runs the Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel. Employees work at the hotel on various functions to make customers as much as possible to their liking. This service and customer focus can bring a high workload that allows employees to experience work stress. Because employees are the most important capital of the organisation, the organisation wants to invest in the happiness and health of its employees. Advisor Nolost Capital has been asked to give the organisation insight into the absenteeism and to help employees prevent absenteeism in the future. Nolost Capital will analyse the causes of absenteeism and, on the basis of this input from employees, will draw up an advice and action plan that promotes the happiness and health of employees. The consultant will also support and guide the applicant during the implementation of these interventions. (English)
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| Property / summary: Leonardo OpCo Overamstel BV is the organisation that runs the Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel. Employees work at the hotel on various functions to make customers as much as possible to their liking. This service and customer focus can bring a high workload that allows employees to experience work stress. Because employees are the most important capital of the organisation, the organisation wants to invest in the happiness and health of its employees. Advisor Nolost Capital has been asked to give the organisation insight into the absenteeism and to help employees prevent absenteeism in the future. Nolost Capital will analyse the causes of absenteeism and, on the basis of this input from employees, will draw up an advice and action plan that promotes the happiness and health of employees. The consultant will also support and guide the applicant during the implementation of these interventions. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Leonardo OpCo Overamstel BV is the organisation that runs the Leonardo Royal Hotel in Amsterdam/Overamstel. Employees work at the hotel on various functions to make customers as much as possible to their liking. This service and customer focus can bring a high workload that allows employees to experience work stress. Because employees are the most important capital of the organisation, the organisation wants to invest in the happiness and health of its employees. Advisor Nolost Capital has been asked to give the organisation insight into the absenteeism and to help employees prevent absenteeism in the future. Nolost Capital will analyse the causes of absenteeism and, on the basis of this input from employees, will draw up an advice and action plan that promotes the happiness and health of employees. The consultant will also support and guide the applicant during the implementation of these interventions. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Leonardo OpCo Overamstel BV est l’organisation qui gère le Leonardo Royal Hotel à Amsterdam/Overamstel. Les employés travaillent à l’hôtel sur différentes fonctions pour rendre les clients autant que possible à leur goût. Ce service et cette orientation client peuvent entraîner une charge de travail élevée qui permet aux employés d’éprouver un stress professionnel. Parce que les employés sont le capital le plus important de l’organisation, l’organisation veut investir dans le bonheur et la santé de ses employés. On a demandé au conseiller Nolost Capital de donner à l’organisation un aperçu de l’absentéisme et d’aider les employés à prévenir l’absentéisme à l’avenir. Nolost Capital analysera les causes de l’absentéisme et, sur la base de cette contribution des employés, élaborera un conseil et un plan d’action qui promeuvent le bonheur et la santé des employés. Le consultant soutiendra et orientera également le demandeur au cours de la mise en œuvre de ces interventions. (French)
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| Property / summary: Leonardo OpCo Overamstel BV est l’organisation qui gère le Leonardo Royal Hotel à Amsterdam/Overamstel. Les employés travaillent à l’hôtel sur différentes fonctions pour rendre les clients autant que possible à leur goût. Ce service et cette orientation client peuvent entraîner une charge de travail élevée qui permet aux employés d’éprouver un stress professionnel. Parce que les employés sont le capital le plus important de l’organisation, l’organisation veut investir dans le bonheur et la santé de ses employés. On a demandé au conseiller Nolost Capital de donner à l’organisation un aperçu de l’absentéisme et d’aider les employés à prévenir l’absentéisme à l’avenir. Nolost Capital analysera les causes de l’absentéisme et, sur la base de cette contribution des employés, élaborera un conseil et un plan d’action qui promeuvent le bonheur et la santé des employés. Le consultant soutiendra et orientera également le demandeur au cours de la mise en œuvre de ces interventions. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Leonardo OpCo Overamstel BV est l’organisation qui gère le Leonardo Royal Hotel à Amsterdam/Overamstel. Les employés travaillent à l’hôtel sur différentes fonctions pour rendre les clients autant que possible à leur goût. Ce service et cette orientation client peuvent entraîner une charge de travail élevée qui permet aux employés d’éprouver un stress professionnel. Parce que les employés sont le capital le plus important de l’organisation, l’organisation veut investir dans le bonheur et la santé de ses employés. On a demandé au conseiller Nolost Capital de donner à l’organisation un aperçu de l’absentéisme et d’aider les employés à prévenir l’absentéisme à l’avenir. Nolost Capital analysera les causes de l’absentéisme et, sur la base de cette contribution des employés, élaborera un conseil et un plan d’action qui promeuvent le bonheur et la santé des employés. Le consultant soutiendra et orientera également le demandeur au cours de la mise en œuvre de ces interventions. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1096BK
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| Property / postal code: 1096BK / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°20'1.86"N, 4°55'16.93"E| Latitude | 52.333852768421 |
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| Longitude | 4.9213664052632 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°20'1.86"N, 4°55'16.93"E / rank | |
| Normal rank
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