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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 3 July 2019| Timestamp | +2019-07-03T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 3 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 3 July 2020| Timestamp | +2020-07-03T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 3 July 2020 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Met Landelijk Label
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| Property / beneficiary name (string): Met Landelijk Label / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998428 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| ‘Met Landelijk Label’ is een bedrijf met ervaring op het gebied van advisering over interieur en sfeer. ‘Met Landelijk Label’ ziet het als uitdaging steeds weer iets unieks te creëren, speciaal voor uw interieur. De acquisitie is primair gericht op particulieren en bedrijven met een bepaald profiel. De volgende diensten worden door ‘Met Landelijk Label’ o.m. aangeboden: Styling en advies interieur, kleuren advisering en opdoen van inspiraties voor een sfeervolle woon- en/ of werkomgeving. Bij ‘Met Landelijk Label’ staat niet alleen de klant centraal maar ook de medewerker. Immers is het van belang dat onze collega’s bevlogen en tevreden zijn met de werkomstandigheden, en onze klanten en opdrachtgevers goed kunnen adviseren. De directie zal vanuit een bottom up principe moeten luisteren naar de wensen en behoeften, en dit in samenhang en balans met de organisatie doelstellingen brengen. Als mens (de medewerker)en de organisatie in balans zijn, is dat ten dienste van de duurzaamheid in een organisatie. Het uitvoeren en het naleven van afspraken is in eerste instantie een Top-Down beleving, goed voorbeeld doet immers volgen. Voorbeeldgedrag naast het coachen en inspireren tot het gewenst gedrag, maar ook controleren op het nakomen van onderlinge afspraken en indien noodzakelijk op gepaste wijze de desbetreffende collega terechtwijzen. ‘DOEN’ is het sleutelwoord voor een succesvolle invoering en uitvoering van de nieuwe ideeën en verbetertrajecten. Het vakmanschap, de betrokkenheid en toewijding van onze mensen is een belangrijk onderdeel van ons succes. ‘Met Landelijk Label’ voelt zich daarom verantwoordelijk om de juiste persoon in te zetten en vervolgens voldoende mogelijkheden te bieden voor duurzame ontwikkeling en groei. Een informele werksfeer, plezierig werk en de gelegenheid invloed uit te oefenen op het te voeren beleid dragen bij tot een goede en duurzame samenwerking. Motto bij ‘Met Landelijk Label’; “Binnen beginnen, is buiten winnen”. (Dutch)
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| Property / summary: ‘Met Landelijk Label’ is een bedrijf met ervaring op het gebied van advisering over interieur en sfeer. ‘Met Landelijk Label’ ziet het als uitdaging steeds weer iets unieks te creëren, speciaal voor uw interieur. De acquisitie is primair gericht op particulieren en bedrijven met een bepaald profiel. De volgende diensten worden door ‘Met Landelijk Label’ o.m. aangeboden: Styling en advies interieur, kleuren advisering en opdoen van inspiraties voor een sfeervolle woon- en/ of werkomgeving. Bij ‘Met Landelijk Label’ staat niet alleen de klant centraal maar ook de medewerker. Immers is het van belang dat onze collega’s bevlogen en tevreden zijn met de werkomstandigheden, en onze klanten en opdrachtgevers goed kunnen adviseren. De directie zal vanuit een bottom up principe moeten luisteren naar de wensen en behoeften, en dit in samenhang en balans met de organisatie doelstellingen brengen. Als mens (de medewerker)en de organisatie in balans zijn, is dat ten dienste van de duurzaamheid in een organisatie. Het uitvoeren en het naleven van afspraken is in eerste instantie een Top-Down beleving, goed voorbeeld doet immers volgen. Voorbeeldgedrag naast het coachen en inspireren tot het gewenst gedrag, maar ook controleren op het nakomen van onderlinge afspraken en indien noodzakelijk op gepaste wijze de desbetreffende collega terechtwijzen. ‘DOEN’ is het sleutelwoord voor een succesvolle invoering en uitvoering van de nieuwe ideeën en verbetertrajecten. Het vakmanschap, de betrokkenheid en toewijding van onze mensen is een belangrijk onderdeel van ons succes. ‘Met Landelijk Label’ voelt zich daarom verantwoordelijk om de juiste persoon in te zetten en vervolgens voldoende mogelijkheden te bieden voor duurzame ontwikkeling en groei. Een informele werksfeer, plezierig werk en de gelegenheid invloed uit te oefenen op het te voeren beleid dragen bij tot een goede en duurzame samenwerking. Motto bij ‘Met Landelijk Label’; “Binnen beginnen, is buiten winnen”. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| ‘With Rural Label’ is a company with experience in advising on interior and atmosphere. ‘With national label’ it sees as a challenge to create something unique, especially for your interior. The acquisition is primarily aimed at individuals and companies with a certain profile. The following services are offered by ‘With Country Label’, among others: Styling and advice interior, color advice and inspiration for an atmospheric living and/or work environment. The focus of ‘With Country Label’ is not only the customer but also the employee. After all, it is important that our colleagues are enthusiastic and satisfied with the working conditions, and are able to advise our customers and clients. Management will have to listen to the wishes and needs from a bottom-up principle, bringing this in coherence and balance with the organisation’s objectives. If people (the employee) and the organisation are in balance, this is at the service of sustainability in an organisation. The execution and adherence to agreements is initially a Top-Down experience, because good example does follow. Exemplary behaviour in addition to coaching and inspiring the desired behaviour, but also checking on the fulfilment of mutual agreements and, if necessary, correcting the relevant colleague. ‘DOEN’ is the key word for a successful introduction and implementation of the new ideas and improvementsrajects. The craftsmanship, commitment and dedication of our people is an important part of our success. ‘With national label’ therefore feels responsible to use the right person and then to provide sufficient opportunities for sustainable development and growth. An informal working environment, pleasant work and the opportunity to influence the policy to be implemented contribute to good and sustainable cooperation. Motto for ‘With Country Label’; “Starting inside, is winning out.” (English)
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| Property / summary: ‘With Rural Label’ is a company with experience in advising on interior and atmosphere. ‘With national label’ it sees as a challenge to create something unique, especially for your interior. The acquisition is primarily aimed at individuals and companies with a certain profile. The following services are offered by ‘With Country Label’, among others: Styling and advice interior, color advice and inspiration for an atmospheric living and/or work environment. The focus of ‘With Country Label’ is not only the customer but also the employee. After all, it is important that our colleagues are enthusiastic and satisfied with the working conditions, and are able to advise our customers and clients. Management will have to listen to the wishes and needs from a bottom-up principle, bringing this in coherence and balance with the organisation’s objectives. If people (the employee) and the organisation are in balance, this is at the service of sustainability in an organisation. The execution and adherence to agreements is initially a Top-Down experience, because good example does follow. Exemplary behaviour in addition to coaching and inspiring the desired behaviour, but also checking on the fulfilment of mutual agreements and, if necessary, correcting the relevant colleague. ‘DOEN’ is the key word for a successful introduction and implementation of the new ideas and improvementsrajects. The craftsmanship, commitment and dedication of our people is an important part of our success. ‘With national label’ therefore feels responsible to use the right person and then to provide sufficient opportunities for sustainable development and growth. An informal working environment, pleasant work and the opportunity to influence the policy to be implemented contribute to good and sustainable cooperation. Motto for ‘With Country Label’; “Starting inside, is winning out.” (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: ‘With Rural Label’ is a company with experience in advising on interior and atmosphere. ‘With national label’ it sees as a challenge to create something unique, especially for your interior. The acquisition is primarily aimed at individuals and companies with a certain profile. The following services are offered by ‘With Country Label’, among others: Styling and advice interior, color advice and inspiration for an atmospheric living and/or work environment. The focus of ‘With Country Label’ is not only the customer but also the employee. After all, it is important that our colleagues are enthusiastic and satisfied with the working conditions, and are able to advise our customers and clients. Management will have to listen to the wishes and needs from a bottom-up principle, bringing this in coherence and balance with the organisation’s objectives. If people (the employee) and the organisation are in balance, this is at the service of sustainability in an organisation. The execution and adherence to agreements is initially a Top-Down experience, because good example does follow. Exemplary behaviour in addition to coaching and inspiring the desired behaviour, but also checking on the fulfilment of mutual agreements and, if necessary, correcting the relevant colleague. ‘DOEN’ is the key word for a successful introduction and implementation of the new ideas and improvementsrajects. The craftsmanship, commitment and dedication of our people is an important part of our success. ‘With national label’ therefore feels responsible to use the right person and then to provide sufficient opportunities for sustainable development and growth. An informal working environment, pleasant work and the opportunity to influence the policy to be implemented contribute to good and sustainable cooperation. Motto for ‘With Country Label’; “Starting inside, is winning out.” (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| ‘With Rural Label’ est une entreprise qui a de l’expérience dans le conseil sur l’intérieur et l’atmosphère. «Avec un label national», il considère comme un défi de créer quelque chose d’unique, en particulier pour votre intérieur. L’acquisition s’adresse principalement aux particuliers et aux entreprises ayant un certain profil. Les services suivants sont proposés par «Avec Country Label», entre autres: Style et conseils intérieurs, conseils couleur et inspiration pour un environnement de vie et/ou de travail atmosphérique. L’objectif de «Avec Country Label» n’est pas seulement le client, mais aussi l’employé. Après tout, il est important que nos collègues soient enthousiastes et satisfaits des conditions de travail, et soient en mesure de conseiller nos clients et nos clients. La direction devra écouter les souhaits et les besoins à partir d’un principe ascendant, ce qui permettra d’assurer la cohérence et l’équilibre avec les objectifs de l’organisation. Si les gens (l’employé) et l’organisation sont en équilibre, c’est au service de la durabilité dans une organisation. L’exécution et le respect des accords sont d’abord une expérience Top-Down, car un bon exemple suit. Un comportement exemplaire en plus d’encadrer et d’inspirer le comportement souhaité, mais aussi de vérifier le respect des accords mutuels et, le cas échéant, de corriger le collègue concerné. «Doen» est le mot clé pour une introduction et une mise en œuvre réussies des nouvelles idées et améliorations. L’artisanat, l’engagement et le dévouement de notre peuple sont un élément important de notre succès. «Avec un label national» se sent donc responsable d’utiliser la bonne personne et de fournir des possibilités suffisantes de développement et de croissance durables. Un environnement de travail informel, un travail agréable et la possibilité d’influencer la politique à mettre en œuvre contribuent à une coopération saine et durable. Devise pour «Avec l’étiquette de pays»; «Commencer à l’intérieur, c’est gagner.» (French)
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| Property / summary: ‘With Rural Label’ est une entreprise qui a de l’expérience dans le conseil sur l’intérieur et l’atmosphère. «Avec un label national», il considère comme un défi de créer quelque chose d’unique, en particulier pour votre intérieur. L’acquisition s’adresse principalement aux particuliers et aux entreprises ayant un certain profil. Les services suivants sont proposés par «Avec Country Label», entre autres: Style et conseils intérieurs, conseils couleur et inspiration pour un environnement de vie et/ou de travail atmosphérique. L’objectif de «Avec Country Label» n’est pas seulement le client, mais aussi l’employé. Après tout, il est important que nos collègues soient enthousiastes et satisfaits des conditions de travail, et soient en mesure de conseiller nos clients et nos clients. La direction devra écouter les souhaits et les besoins à partir d’un principe ascendant, ce qui permettra d’assurer la cohérence et l’équilibre avec les objectifs de l’organisation. Si les gens (l’employé) et l’organisation sont en équilibre, c’est au service de la durabilité dans une organisation. L’exécution et le respect des accords sont d’abord une expérience Top-Down, car un bon exemple suit. Un comportement exemplaire en plus d’encadrer et d’inspirer le comportement souhaité, mais aussi de vérifier le respect des accords mutuels et, le cas échéant, de corriger le collègue concerné. «Doen» est le mot clé pour une introduction et une mise en œuvre réussies des nouvelles idées et améliorations. L’artisanat, l’engagement et le dévouement de notre peuple sont un élément important de notre succès. «Avec un label national» se sent donc responsable d’utiliser la bonne personne et de fournir des possibilités suffisantes de développement et de croissance durables. Un environnement de travail informel, un travail agréable et la possibilité d’influencer la politique à mettre en œuvre contribuent à une coopération saine et durable. Devise pour «Avec l’étiquette de pays»; «Commencer à l’intérieur, c’est gagner.» (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: ‘With Rural Label’ est une entreprise qui a de l’expérience dans le conseil sur l’intérieur et l’atmosphère. «Avec un label national», il considère comme un défi de créer quelque chose d’unique, en particulier pour votre intérieur. L’acquisition s’adresse principalement aux particuliers et aux entreprises ayant un certain profil. Les services suivants sont proposés par «Avec Country Label», entre autres: Style et conseils intérieurs, conseils couleur et inspiration pour un environnement de vie et/ou de travail atmosphérique. L’objectif de «Avec Country Label» n’est pas seulement le client, mais aussi l’employé. Après tout, il est important que nos collègues soient enthousiastes et satisfaits des conditions de travail, et soient en mesure de conseiller nos clients et nos clients. La direction devra écouter les souhaits et les besoins à partir d’un principe ascendant, ce qui permettra d’assurer la cohérence et l’équilibre avec les objectifs de l’organisation. Si les gens (l’employé) et l’organisation sont en équilibre, c’est au service de la durabilité dans une organisation. L’exécution et le respect des accords sont d’abord une expérience Top-Down, car un bon exemple suit. Un comportement exemplaire en plus d’encadrer et d’inspirer le comportement souhaité, mais aussi de vérifier le respect des accords mutuels et, le cas échéant, de corriger le collègue concerné. «Doen» est le mot clé pour une introduction et une mise en œuvre réussies des nouvelles idées et améliorations. L’artisanat, l’engagement et le dévouement de notre peuple sont un élément important de notre succès. «Avec un label national» se sent donc responsable d’utiliser la bonne personne et de fournir des possibilités suffisantes de développement et de croissance durables. Un environnement de travail informel, un travail agréable et la possibilité d’influencer la politique à mettre en œuvre contribuent à une coopération saine et durable. Devise pour «Avec l’étiquette de pays»; «Commencer à l’intérieur, c’est gagner.» (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7622AW
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| Property / postal code: 7622AW / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 52°18'28.08"N, 6°44'19.61"E| Latitude | 52.307801556818 |
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| Longitude | 6.7387771704545 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 52°18'28.08"N, 6°44'19.61"E / rank | |
| Normal rank
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