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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 50,000.0 Euro| Amount | 50,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 25,000.0 Euro| Amount | 25,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 3 July 2019| Timestamp | +2019-07-03T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 3 July 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 2 January 2021| Timestamp | +2021-01-02T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 2 January 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Likon B.V.
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| Property / beneficiary name (string): Likon B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3998001 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch)
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| Property / summary: Samen met de totale groep medewerkers onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en actief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee medewerkers in samenwerking met elkaar tot een betere leercultuur en werksfeer komen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English)
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| Property / summary: Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Together with the total group of employees, explore how the work can be organised in such a way that employees remain sustainable, motivated and actively working at the company and with which employees, in collaboration with each other, achieve a better learning culture and working atmosphere. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French)
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| Property / summary: Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Avec l’ensemble du groupe d’employés, explorez comment le travail peut être organisé de manière à ce que les employés restent durables, motivés et actifs au sein de l’entreprise et avec lesquels les employés, en collaboration avec l’autre, parviennent à une meilleure culture d’apprentissage et une meilleure atmosphère de travail. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 4825BH
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| Property / postal code: 4825BH / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°36'45.68"N, 4°46'13.91"E| Latitude | 51.612691825 |
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| Longitude | 4.7705281916667 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°36'45.68"N, 4°46'13.91"E / rank | |
| Normal rank
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