Municipality of Langedijk (Q4003873): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
La cybercriminalité est une menace pour tout le monde, tant à la maison que dans l’environnement de travail. L’homme est le maillon le plus faible et a une responsabilité à cet égard. La municipalité a beaucoup à voir avec la vie privée et les données personnelles, ce qui signifie que tout le monde est censé être alerte, pas de causer des fuites de données et de reconnaître Phishingmail, etc. Cela implique un stress au travail, avec toutes ses conséquences. Afin d’accroître l’employabilité durable de nos employés, la municipalité de Langedijk s’engage à iBewareness. Nous visons à rendre chaque employé (information) plus sûr. Nous le faisons en demandant des commentaires, en sensibilisant et en fournissant des connaissances. Dans le même temps, nous travaillons sur une nouvelle culture de l’apprentissage en mettant en place un apprentissage cyclique. En collaboration avec et avec le soutien des employés, un environnement d’apprentissage numérique sur mesure sera mis en place et supervisé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La cybercriminalité est une menace pour tout le monde, tant à la maison que dans l’environnement de travail. L’homme est le maillon le plus faible et a une responsabilité à cet égard. La municipalité a beaucoup à voir avec la vie privée et les données personnelles, ce qui signifie que tout le monde est censé être alerte, pas de causer des fuites de données et de reconnaître Phishingmail, etc. Cela implique un stress au travail, avec toutes ses conséquences. Afin d’accroître l’employabilité durable de nos employés, la municipalité de Langedijk s’engage à iBewareness. Nous visons à rendre chaque employé (information) plus sûr. Nous le faisons en demandant des commentaires, en sensibilisant et en fournissant des connaissances. Dans le même temps, nous travaillons sur une nouvelle culture de l’apprentissage en mettant en place un apprentissage cyclique. En collaboration avec et avec le soutien des employés, un environnement d’apprentissage numérique sur mesure sera mis en place et supervisé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La cybercriminalité est une menace pour tout le monde, tant à la maison que dans l’environnement de travail. L’homme est le maillon le plus faible et a une responsabilité à cet égard. La municipalité a beaucoup à voir avec la vie privée et les données personnelles, ce qui signifie que tout le monde est censé être alerte, pas de causer des fuites de données et de reconnaître Phishingmail, etc. Cela implique un stress au travail, avec toutes ses conséquences. Afin d’accroître l’employabilité durable de nos employés, la municipalité de Langedijk s’engage à iBewareness. Nous visons à rendre chaque employé (information) plus sûr. Nous le faisons en demandant des commentaires, en sensibilisant et en fournissant des connaissances. Dans le même temps, nous travaillons sur une nouvelle culture de l’apprentissage en mettant en place un apprentissage cyclique. En collaboration avec et avec le soutien des employés, un environnement d’apprentissage numérique sur mesure sera mis en place et supervisé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 21:48, 25 January 2022
Project Q4003873 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Langedijk |
Project Q4003873 in Netherlands |
Statements
17,100.0 Euro
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34,200.0 Euro
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50.0 percent
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28 November 2018
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28 November 2019
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Gemeente Langedijk
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1723ZG
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Cybercrime is een bedreiging voor iedereen, zowel in de thuis- als werksfeer. De mens is de zwakste schakel en heeft een verantwoordelijkheid hierin. De gemeente heeft veel te maken met privacy en persoonsgegevens waardoor iedereen wordt geacht alert te zijn, geen datalekken te veroorzaken en phishingmail te herkennen, etcetera. Dat brengt werkstress met zich mee, met alle gevolgen van dien. Om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten zet de gemeente Langedijk in op iBewustzijn. We stellen ons tot doel om elke medewerker (informatie)veiliger te laten werken. Dat doen we door feedback te vragen, awareness te wekken en kennis te bieden. Tegelijkertijd werken we aan een nieuwe leercultuur door het opzetten van cyclisch leren. In samenwerking met en met draagvlak van de medewerkers zal een digitale leeromgeving op maat worden opgezet en begeleid. (Dutch)
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Cybercrime is a threat to everyone, both in the home and working environment. Man is the weakest link and has a responsibility in this. The municipality has a lot to do with privacy and personal data, which means everyone is supposed to be alert, not to cause data leaks and to recognise phishingmail, etcetera. This entails work stress, with all its consequences. In order to increase the sustainable employability of our employees, the municipality of Langedijk is committed to iBewareness. We aim to make every employee (information) safer. We do this by asking for feedback, raising awareness and providing knowledge. At the same time, we are working on a new learning culture by setting up cyclical learning. In collaboration with and with the support of the employees, a tailor-made digital learning environment will be set up and supervised. (English)
25 January 2022
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La cybercriminalité est une menace pour tout le monde, tant à la maison que dans l’environnement de travail. L’homme est le maillon le plus faible et a une responsabilité à cet égard. La municipalité a beaucoup à voir avec la vie privée et les données personnelles, ce qui signifie que tout le monde est censé être alerte, pas de causer des fuites de données et de reconnaître Phishingmail, etc. Cela implique un stress au travail, avec toutes ses conséquences. Afin d’accroître l’employabilité durable de nos employés, la municipalité de Langedijk s’engage à iBewareness. Nous visons à rendre chaque employé (information) plus sûr. Nous le faisons en demandant des commentaires, en sensibilisant et en fournissant des connaissances. Dans le même temps, nous travaillons sur une nouvelle culture de l’apprentissage en mettant en place un apprentissage cyclique. En collaboration avec et avec le soutien des employés, un environnement d’apprentissage numérique sur mesure sera mis en place et supervisé. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011201
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