Young people to work (Q4039052): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Jongeren aan het werk | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 20:40, 25 January 2022
Project Q4039052 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people to work |
Project Q4039052 in Sweden |
Statements
23,992,540.54 Swedish krona
0 references
35,809,762.0 Swedish krona
0 references
1 April 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Region Dalarna
0 references
79151
0 references
NEETS aged 15 to 24 is the target group for Unga till arbete (Young towards work). The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (Swedish)
0 references
NEETs aged 15 to 24 is the target group for Young to Work. The project aims to give these people the opportunity to make the choices that give them a chance to establish themselves on the labor market. By participating, these young adults will develop their skills through activities that strengthen the individual, increase the awareness of the different learning paths and labor and through practical internship get to experience a variety of work situations. This provides a basis on which to make wellgrounded and active choices towards an establishment on the labor market.The project is permeated by an approach that is non-judgmental and focused on creating solutions. The participants are selected in collaboration with the municipality, the Employment service and, in certain cases, the Social insurance. The program is consists of two major parts, 4-6 weeks of introduction followed by practical internship with ongoing monitoring. (English)
25 January 2022
0 references
Les NEET âgés de 15 à 24 ans constituent le groupe cible pour les jeunes au travail. Le projet vise à donner à ces personnes la possibilité de faire les choix qui leur donnent une chance de s’établir sur le marché du travail. En participant, ces jeunes adultes développeront leurs compétences par le biais d’activités qui renforcent l’individu, augmentent la sensibilisation aux différents parcours d’apprentissage et au travail et par le biais d’un stage pratique pour faire l’expérience d’une variété de situations de travail. Cela fournit une base sur laquelle faire des choix bien ancrés et actifs vers un établissement sur le marché du travail.Le projet est imprégné d’une approche qui est sans jugement et axée sur la création de solutions. Les participants sont sélectionnés en collaboration avec la municipalité, le service de l’emploi et, dans certains cas, l’assurance sociale. Le programme se compose de deux grandes parties, 4-6 semaines d’introduction suivies d’un stage pratique avec suivi continu. (French)
25 January 2022
0 references
NEETs im Alter von 15 bis 24 Jahren sind die Zielgruppe für Young to Work. Das Projekt zielt darauf ab, diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die ihnen eine Chance geben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Durch die Teilnahme entwickeln diese jungen Erwachsenen ihre Fähigkeiten durch Aktivitäten, die das Individuum stärken, das Bewusstsein für die verschiedenen Lernwege und die Arbeit erhöhen und durch praktisches Praktikum eine Vielzahl von Arbeitssituationen erleben. Dies bietet eine Grundlage, auf der fundierte und aktive Entscheidungen zu einer Niederlassung auf dem Arbeitsmarkt getroffen werden können.Das Projekt wird von einem Ansatz durchdrungen, der nicht urteilsfrei ist und sich auf die Schaffung von Lösungen konzentriert. Die Teilnehmer werden in Zusammenarbeit mit der Gemeinde, dem Arbeitsamt und in bestimmten Fällen der Sozialversicherung ausgewählt. Das Programm besteht aus zwei Hauptteilen, 4-6 Wochen Einführung, gefolgt von Praxispraktikum mit laufender Überwachung. (German)
25 January 2022
0 references
NEET’s tussen de 15 en 24 jaar zijn de doelgroep voor Young to Work. Het project heeft tot doel deze mensen de kans te geven om de keuzes te maken die hen een kans geven zich op de arbeidsmarkt te vestigen. Door deel te nemen zullen deze jonge volwassenen hun vaardigheden ontwikkelen door middel van activiteiten die het individu versterken, het bewustzijn van de verschillende leertrajecten en arbeid vergroten en door praktische stages een verscheidenheid aan werksituaties ervaren. Dit biedt een basis voor het maken van goed onderbouwde en actieve keuzes naar een vestiging op de arbeidsmarkt.Het project wordt doordrenkt door een aanpak die niet-oordelend is en gericht is op het creëren van oplossingen. De deelnemers worden geselecteerd in samenwerking met de gemeente, de dienst voor arbeidsvoorziening en, in bepaalde gevallen, de sociale verzekering. Het programma bestaat uit twee grote delen, 4-6 weken introductie gevolgd door praktische stage met doorlopende monitoring. (Dutch)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2015/00405
0 references