Grand Duet B.V. (Q4010253): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°51'14.40"N, 5°44'39.12"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°51'14.40"N, 5°44'39.12"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 11:18, 25 January 2022
Project Q4010253 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Grand Duet B.V. |
Project Q4010253 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 March 2018
0 references
Grand Duet B.V.
0 references
51°51'14.40"N, 5°44'39.12"E
0 references
6641TC
0 references
De doelstelling van het project luidt: “het creëren van een organisatiecultuur waarbinnen het realiseren van persoonlijke ambities en het stimuleren van ontwikkelmogelijkheden gefaciliteerd wordt” en medewerkers begeleidt worden naar ondernemerschap. Hiermee worden alle medewerkers (doelgroep) in de gelegenheid gesteld om hun (duurzame) inzetbaarheid en employability te verhogen. Voor het realiseren van deze verandering in de organisatiecultuur wordt Grand Duet begeleid door een externe adviseur. Om de huidige organisatiecultuur en de toekomstige ambities en behoeften in kaart te brengen worden de individuele medewerkers geïnterviewd. Aan de hand van de “gaps” in de huidige situatie en de toekomstige wensen wordt door de extern adviseur een voorstel voor cultuurverandering opgesteld. Door middel van coaching en individuele begeleiding worden de voorstellen ook geïmplementeerd en verankerd in de organisatie. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF201620
0 references