Bennink Adviseurs (Q4007369): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°5'42.11"N, 6°38'48.91"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°5'42.11"N, 6°38'48.91"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:50, 25 January 2022
Project Q4007369 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bennink Adviseurs |
Project Q4007369 in Netherlands |
Statements
12,050.0 Euro
0 references
24,100.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 May 2017
0 references
12 May 2018
0 references
Bennink Adviseurs
0 references
52°5'42.11"N, 6°38'48.91"E
0 references
7151VE
0 references
De Achterhoek staat bekend als een van de mooiste streken om in te wonen. Helaas moeten we constateren dat dit vooral door ouderen gewaardeerd lijkt te worden. Onze jeugd dreigen we te verliezen aan het dichtbevolkte Westen waardoor vergrijzing in onze regio op de loer ligt vooral omdat er te weinig uitdagend werk geboden wordt. Bennink Advies onderscheidt zich als onderneming in de Achterhoek. Niet alleen omdat zij een totaal partner zijn op het gebied van financiële dienstverlening, maar ook omdat zij als werkgever alle generaties in huis hebben. Van jonge werknemers die hun carrière willen vormgeven maar ook 50-plussers die hun werk combineren met mantelzorg. Bennink Advies staat voor betrokken, eerlijk en betrouwbaar en dat uiten zij niet alleen naar hun klanten maar ook naar hun werknemers. Als werkgever voelt Bennink Advies zich verantwoordelijk om een goede werkomgeving te scheppen waarin jonge mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien en waar ook 50-plussers tot aan hun pensioen een plek hebben. Deze combinatie maakt Bennink Advies uniek en zorgt er ook voor dat zij voor iedere generatie het juiste aanspreekpunt zijn. Met behulp van het ESF willen zij de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers bevorderen zodat iedereen vitaal en met plezier kan werken. Er moet een goede verdeling zijn tussen alle verantwoordelijkheden waar onze medewerkers voor staan. Er moet ruimte zijn om zorgtaken te combineren met het dagelijks werk. Door flexibel te zijn en te investeren in het verminderen van werkdruk willen we in ons kantoor een sfeer creëren waarin iedereen zich thuis voelt. Voor onze klanten uit zich dit in medewerkers die onze klanten met plezier helpen bij alle financiële vraagstukken die zich voordoen. Van de aanschaf van je eerste huis tot het plannen van je pensioen. Bij ons kun je met alle vragen rondom financiën terecht bij een medewerker die bij je past. (Dutch)
0 references
Identifiers
2016EUSF2011566
0 references