ESV Sign and Safety products (Q4001175): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:15, 25 January 2022
Project Q4001175 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ESV Sign and Safety products |
Project Q4001175 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
ESV Sign and Safety products
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
ESV Shop is een jong en ambitieus handelsbedrijf in veiligheidsproducten. We willen onze medewerkers niet alleen leuk en afwisselend werk bieden maar willen ook de duurzame inzetbaar baarheid optimaal ondersteunen en dus professioneel opzetten en borgen. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zullen we onderzoek verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF2012622
0 references