Valley Auto Group BV (Q3999023): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 10:09, 25 January 2022
Project Q3999023 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Valley Auto Group BV |
Project Q3999023 in Netherlands |
Statements
25,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 July 2019
0 references
26 July 2021
0 references
Vallei Auto Groep BV
0 references
52°1'46.52"N, 5°37'44.72"E
0 references
6716AE
0 references
Voor de werknemers van de Vallei Auto Groep is gezondheid en vitaliteit van groot belang. Daarbij komt dat in deze sector er nog veel sprake is van fysieke arbeid, en tegelijkertijd verandert het werk razendsnel (steeds meer elektrische (onderdelen van) auto’s). Dit heeft zijn weerslag op de werknemer, zowel fysiek als mentaal. Om in eerste instantie de gezondheid en vitaliteit van de werknemers in kaart te brengen, wordt er een preventief medisch onderzoek gedaan (PMO). Van hieruit wordt een soort 0-punt bepaald, en krijgen de werknemers, en de organisatie als geheel handvaten aangereikt om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. Werknemers kunnen zelf aangeven waar zij nog hulp nodig hebben in het op peil houden of vergroten van hun gezondheid en vitaliteit. HR en het management team zullen uitdragen dat deze aspecten belangrijk zijn om het welzijn van de werknemers te verhogen/in stand te houden. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201628
0 references