Roald Hans (Q4006036): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
44,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 44,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
22,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 22,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
12 September 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 12 September 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
12 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Roald Hans / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4006035 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7671DA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7671DA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 15:22, 24 January 2022
Project Q4006036 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Roald Hans |
Project Q4006036 in Netherlands |
Statements
22,000.0 Euro
0 references
44,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 September 2018
0 references
12 September 2019
0 references
Roald Hans
0 references
7671DA
0 references
Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch)
0 references
Identifiers
2018EUSF20151
0 references