Tiem b.v. (Q3998040): Difference between revisions
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| Property / summary | |||||||||||||||
La vitalité et la santé sont des piliers importants de notre organisation, mais nous voulons donner cette forme et ce contenu d’une manière différente de ce que nous avions fait auparavant. En étroite collaboration avec les employés, nous voulons développer un agenda d’activités sur les deux thèmes. En organisant des cliniques sur la promotion de l’expertise et de la santé et en utilisant les connaissances de collègues, nous espérons injecter de nouvelles énergies dans les thèmes. Nous nous attendons à ce que cela ait un effet sur l’ensemble de l’organisation dans l’attitude, au revoir, le plaisir au travail et la coopération. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La vitalité et la santé sont des piliers importants de notre organisation, mais nous voulons donner cette forme et ce contenu d’une manière différente de ce que nous avions fait auparavant. En étroite collaboration avec les employés, nous voulons développer un agenda d’activités sur les deux thèmes. En organisant des cliniques sur la promotion de l’expertise et de la santé et en utilisant les connaissances de collègues, nous espérons injecter de nouvelles énergies dans les thèmes. Nous nous attendons à ce que cela ait un effet sur l’ensemble de l’organisation dans l’attitude, au revoir, le plaisir au travail et la coopération. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La vitalité et la santé sont des piliers importants de notre organisation, mais nous voulons donner cette forme et ce contenu d’une manière différente de ce que nous avions fait auparavant. En étroite collaboration avec les employés, nous voulons développer un agenda d’activités sur les deux thèmes. En organisant des cliniques sur la promotion de l’expertise et de la santé et en utilisant les connaissances de collègues, nous espérons injecter de nouvelles énergies dans les thèmes. Nous nous attendons à ce que cela ait un effet sur l’ensemble de l’organisation dans l’attitude, au revoir, le plaisir au travail et la coopération. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
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Revision as of 09:17, 22 January 2022
Project Q3998040 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tiem b.v. |
Project Q3998040 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 September 2019
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12 September 2021
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Tiem b.v.
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8028PM
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Vitaliteit en gezondheid zijn belangrijke pijlers in onze organisatie alleen willen wij hier op een andere manier vorm en inhoud aan geven dan wij voorheen deden. In nauwe samenwerking met de medewerkers willen wij een activiteitenagenda ontwikkelen op beide thema's. Door het organiseren van clinics op zowel deskundigheidsbevordering als gezondheid en gebruik makend van de kennis van de collega's onderling verwachten wij de thema's nieuwe energie in te blazen. Wij verwachten dat dit effect heeft op de hele organisatie in houding, gedag, werkplezier en samenwerking. (Dutch)
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Vitality and health are important pillars in our organisation, but we want to give this form and content in a different way than we did before. In close cooperation with the employees, we want to develop an agenda of activities on both themes. By organising clinics on both the promotion of expertise and health and using the knowledge of colleagues, we expect to inject new energy into the themes. We expect this to have an effect on the entire organisation in attitude, good-bye, work pleasure and cooperation. (English)
22 January 2022
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La vitalité et la santé sont des piliers importants de notre organisation, mais nous voulons donner cette forme et ce contenu d’une manière différente de ce que nous avions fait auparavant. En étroite collaboration avec les employés, nous voulons développer un agenda d’activités sur les deux thèmes. En organisant des cliniques sur la promotion de l’expertise et de la santé et en utilisant les connaissances de collègues, nous espérons injecter de nouvelles énergies dans les thèmes. Nous nous attendons à ce que cela ait un effet sur l’ensemble de l’organisation dans l’attitude, au revoir, le plaisir au travail et la coopération. (French)
22 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011117
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