It’s a professional start. (Q90225): Difference between revisions
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Es un comienzo profesional. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) de la zona del voivodato de Podkarpackie (CC); de las cuales:- personas inactivas: 80 % de la cifra: 72 personas;- trabajadores (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % de la cifra: 18 personas;- personas con discapacidad, personas poco cualificadas: 20 % de la cifra: 18 personas (Krit.prem.nr.1);- el 50 % del doc. gr. son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personas (Krit.prem.nr.2);- las mujeres representan el 55 % del gr. doc.: 50 pers. Objetivo: actividad laboral que da lugar a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), inactivos y que trabajan con contratos de corta duración (incluido el derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de entre 15 y 29 años del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos el juego definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, mediante una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020 El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante el logro de los indicadores de empleo y rendimiento profesional del Reglamento. Número de Concurso POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar: 27 personas (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de rendimiento profesional de las personas empleadas: 27 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Orientación profesional.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Mediación y animación del empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) de la zona del voivodato de Podkarpackie (CC); de las cuales:- personas inactivas: 80 % de la cifra: 72 personas;- trabajadores (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % de la cifra: 18 personas;- personas con discapacidad, personas poco cualificadas: 20 % de la cifra: 18 personas (Krit.prem.nr.1);- el 50 % del doc. gr. son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personas (Krit.prem.nr.2);- las mujeres representan el 55 % del gr. doc.: 50 pers. Objetivo: actividad laboral que da lugar a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), inactivos y que trabajan con contratos de corta duración (incluido el derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de entre 15 y 29 años del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos el juego definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, mediante una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020 El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante el logro de los indicadores de empleo y rendimiento profesional del Reglamento. Número de Concurso POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar: 27 personas (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de rendimiento profesional de las personas empleadas: 27 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Orientación profesional.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Mediación y animación del empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) de la zona del voivodato de Podkarpackie (CC); de las cuales:- personas inactivas: 80 % de la cifra: 72 personas;- trabajadores (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % de la cifra: 18 personas;- personas con discapacidad, personas poco cualificadas: 20 % de la cifra: 18 personas (Krit.prem.nr.1);- el 50 % del doc. gr. son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personas (Krit.prem.nr.2);- las mujeres representan el 55 % del gr. doc.: 50 pers. Objetivo: actividad laboral que da lugar a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), inactivos y que trabajan con contratos de corta duración (incluido el derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de entre 15 y 29 años del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos el juego definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, mediante una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020 El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante el logro de los indicadores de empleo y rendimiento profesional del Reglamento. Número de Concurso POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar: 27 personas (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de rendimiento profesional de las personas empleadas: 27 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Orientación profesional.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Mediación y animación del empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:40, 19 January 2022
Project Q90225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional start. |
Project Q90225 in Poland |
Statements
918,082.04 zloty
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1,089,323.74 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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30 April 2020
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INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
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Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. podkarpackiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.nr.1): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach: 20% gr. doc.: 18 os. (Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.nr.2);- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Cel główny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.04.2020 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nr POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Głównerezultatyprojektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 27 os. (15K, 12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3): 39%.3. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup: 54%.4. Kryterium efektywności zawodowej w przypadku osób pracujących: 27%.Główne zadania w projekcie:1. Doradztwo zawodowe.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo i animacja zatrudnienia. (Polish)
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The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the Podkarpackie Voivodship (KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.nr.1): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities, low-skilled persons: 20 % of gr. doc: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.No.2);- women account for 55 % of the population: 50 people main objective:Increasing activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive and short-term contracts (including civil law, poor workers), including people with disabilities, aged 15-29 years from Podkarpackie Voivodeship, which do not participate in education and training – so-called NEET youth, with the exception of the competition for the competition defined for the mode. 30.04.2020 The main objective will contribute to the specific objective of POWER by achieving the employment and professional efficiency ratio in accordance with the Competition no. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme: 27 wasps. (15K, 12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3): 39 %.3. Employment efficiency criterion for other non-groups: 54 %.4. Criterion of professional efficiency in the case of employed persons: 27 %. Main tasks in the project:1. Professional advice.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Mediation and animation of employment. (English)
15 October 2020
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Le projet s’adresse à 90 participants au projet (50K; 40M) de la région de la voïvodie de Podkarpackie (CC); dont:- personnes inactives: 80 % du chiffre: 72 personnes;- travailleurs (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % du chiffre: 18 personnes;- personnes handicapées, personnes peu qualifiées: 20 % du chiffre: 18 personnes (Krit.prem.nr.1);- 50 % du doc. de l’épicerie sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personnes (Krit.prem.nr.2);- les femmes représentent 55 % du doc. 50 pers. Objectif: activité d’emploi conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40 M), inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris le droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, à l’exclusion du jeu défini pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.04.2020 L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en réalisant les indicateurs de performance en matière d’emploi et de performance professionnelle du règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Résultats du projet:1. Nombre de personnes âgées de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après leur départ: 27 personnes (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3): 39 %.3. Critère d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4. Critère de performance professionnelle pour les personnes en activité: 27 %. Principales tâches du projet:1. Orientation professionnelle.2. Formation professionnelle.3. Stages.4. Médiation et animation de l’emploi. (French)
30 November 2021
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Das Projekt richtet sich an 90 Projektteilnehmer (50K; 40M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Podkarpackie (CC); davon:- Nichterwerbstätige: 80 % der Zahl: 72 Personen;- Erwerbstätige (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % der Zahl: 18 Personen;- Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte: 20 % der Zahl: 18 Personen (Krit.prem.nr.1);- 50 % der gr. doc. sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 Personen (Krit.prem.nr.2);- Frauen machen 55 % des Dok.: Ziel: Beschäftigung, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 90 jungen Menschen führt (50K, 40M), nicht erwerbstätig und mit kurzfristigen Verträgen (einschließlich Zivilrecht, erwerbstätigen Armen), einschließlich Menschen mit Behinderungen, im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, mit Ausnahme des in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definierten Spiels durch umfassende berufliche und berufliche Aktivierung bis zum Tag. 30.04.2020 Das Hauptziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels von POWER beitragen, indem die Beschäftigungs- und Berufsleistungsindikatoren der Verordnung erreicht werden. Wettbewerb Nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Die Projektergebnisse:1. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden eine Qualifikation erworben haben: 27 Personen (15K, 12M).2. Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED 3): 39 %.3. Beschäftigungseffizienzkriterium für andere Nichtmitglieder: 54 %.4. Kriterium der beruflichen Leistung für erwerbstätige Personen: 27 %.Hauptaufgaben im Projekt:1. Berufsberatung.2. Berufsausbildung.3. Praktika.4. Vermittlung und Animation der Beschäftigung. (German)
7 December 2021
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Het project is gericht tot 90 projectdeelnemers (50K; 40M) uit het gebied van het woiwodschap Podkarpackie (CC); waarvan:- inactieven: 80 % van het cijfer: 72 personen;- werkende personen (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % van het cijfer: 18 personen;- personen met een handicap, laaggeschoolden: 20 % van het cijfer: 18 personen (Krit.prem.nr.1);- 50 % van de gr. doc. zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, met inbegrip van steden die sociale functies verliezen: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personen (Krit.prem.nr.2);- vrouwen vertegenwoordigen 55 % van gr. doc.: 50 pers. Doelstelling: werkgelegenheidsactiviteit die leidt tot een grotere inzetbaarheid van 90 jongeren (50K, 40 miljoen), inactief en werken op korte termijn (met inbegrip van burgerlijk recht, werkende armen), met inbegrip van mensen met een handicap, 15-29 jaar van het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, met uitzondering van het spel dat is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, door middel van uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering tot de dag. 30.04.2020 De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van POWER door de werkgelegenheids- en beroepsprestatie-indicatoren van de verordening te verwezenlijken. Wedstrijdnummer POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De resultaten van het project:1. Aantal personen jonger dan 30 jaar dat na zijn vertrek een diploma heeft behaald: 27 personen (15K, 12M).2. Criterium voor de doeltreffendheid van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED 3): 39 %.3. Criterium voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor andere niet-leden: 54 %.4. Beroepsprestatiecriterium voor werkenden: 27 %.Belangrijkste taken in het project:1. Loopbaanbegeleiding.2. Beroepsopleiding.3. Stages.4. Bemiddeling en dynamisering van de werkgelegenheid. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto è rivolto a 90 partecipanti al progetto (50K; 40M) dalla zona del voivodato Podkarpackie (CC); di cui:- persone inattive: 80 % della cifra: 72 persone;- lavoratori (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % della cifra: 18 persone;- persone con disabilità, persone poco qualificate: 20 % della cifra: 18 persone (Krit.prem.nr.1);- il 50 % del doc. gr. è residente in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono funzioni sociali: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 persone (Krit.prem.nr.2);- le donne rappresentano il 55 % del doc. gr.: Obiettivo: attività lavorativa che porta ad una maggiore occupabilità di 90 giovani (50K, 40M), inattivi e con contratti a breve termine (incluso il diritto civile, lavoratori poveri), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, ad esclusione del gioco definito per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1, attraverso una completa attivazione professionale ed educativa fino al giorno. 30.04.2020 L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di POWER mediante il conseguimento degli indicatori di rendimento occupazionale e professionale del regolamento. Concorso n. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.I risultati del progetto:1. Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato: 27 persone (15K, 12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, migranti, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino a ISCED 3): 39 %.3. Criterio di efficienza occupazionale per gli altri non aderenti: 54 %.4. Criterio di prestazione professionale per le persone occupate: 27 %. Principali compiti nel progetto:1. Orientamento professionale.2. Formazione professionale.3. Tirocini.4. Mediazione e animazione dell'occupazione. (Italian)
16 January 2022
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El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) de la zona del voivodato de Podkarpackie (CC); de las cuales:- personas inactivas: 80 % de la cifra: 72 personas;- trabajadores (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % de la cifra: 18 personas;- personas con discapacidad, personas poco cualificadas: 20 % de la cifra: 18 personas (Krit.prem.nr.1);- el 50 % del doc. gr. son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personas (Krit.prem.nr.2);- las mujeres representan el 55 % del gr. doc.: 50 pers. Objetivo: actividad laboral que da lugar a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), inactivos y que trabajan con contratos de corta duración (incluido el derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de entre 15 y 29 años del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos el juego definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, mediante una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020 El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante el logro de los indicadores de empleo y rendimiento profesional del Reglamento. Número de Concurso POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar: 27 personas (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de rendimiento profesional de las personas empleadas: 27 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Orientación profesional.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Mediación y animación del empleo. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-18-0023/18
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