Activation of young people who are unemployed in Międzyrzecki County (I) (Q89537): Difference between revisions
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Activación de los jóvenes sin empleo en el distrito interriesgo (I) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito interriesgo. Se supone que el principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los participantes que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominado «ayuda requerida»). Para cada uno de los participantes en el proyecto, se presentará una oferta de empleo, activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades y capacidades profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP en M-czu llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye la activación de 232 jóvenes, incluidas 137 mujeres de 18 a 29 años. Planeamos que 117 personas, incluyendo 87 k. que no tienen experiencia o tienen poca experiencia profesional, serán dirigidas a los empleadores que declaran empleo; 25 beneficiarios, de los cuales 10 k., que cambiarán su lugar de residencia a una distancia de al menos 80 km de su lugar de residencia anterior en relación con el acceso a un empleo, recibirán un bono de 7 000 PLN. Además, para 50 personas, de las cuales 23k. las personas más emprendedoras, estaban previstas subvenciones para la puesta en marcha de actividades empresariales por un importe de 20 000 PLN. De este grupo, 35 personas recibirán formación en emprendimiento antes de recibir una beca, lo que facilitará la gestión de su propio negocio en el futuro. Para 40 personas, de las cuales 17 k., que muestran un deseo de formar o mejorar el desarrollo profesional, se ha previsto la formación en las siguientes áreas: operador de fresadora CNC multieje, met-welder. MiG y Mag, vendedor profesional, ensilaje y trabajador del personal. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito interriesgo. Se supone que el principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los participantes que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominado «ayuda requerida»). Para cada uno de los participantes en el proyecto, se presentará una oferta de empleo, activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades y capacidades profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP en M-czu llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye la activación de 232 jóvenes, incluidas 137 mujeres de 18 a 29 años. Planeamos que 117 personas, incluyendo 87 k. que no tienen experiencia o tienen poca experiencia profesional, serán dirigidas a los empleadores que declaran empleo; 25 beneficiarios, de los cuales 10 k., que cambiarán su lugar de residencia a una distancia de al menos 80 km de su lugar de residencia anterior en relación con el acceso a un empleo, recibirán un bono de 7 000 PLN. Además, para 50 personas, de las cuales 23k. las personas más emprendedoras, estaban previstas subvenciones para la puesta en marcha de actividades empresariales por un importe de 20 000 PLN. De este grupo, 35 personas recibirán formación en emprendimiento antes de recibir una beca, lo que facilitará la gestión de su propio negocio en el futuro. Para 40 personas, de las cuales 17 k., que muestran un deseo de formar o mejorar el desarrollo profesional, se ha previsto la formación en las siguientes áreas: operador de fresadora CNC multieje, met-welder. MiG y Mag, vendedor profesional, ensilaje y trabajador del personal. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito interriesgo. Se supone que el principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los participantes que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominado «ayuda requerida»). Para cada uno de los participantes en el proyecto, se presentará una oferta de empleo, activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades y capacidades profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP en M-czu llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye la activación de 232 jóvenes, incluidas 137 mujeres de 18 a 29 años. Planeamos que 117 personas, incluyendo 87 k. que no tienen experiencia o tienen poca experiencia profesional, serán dirigidas a los empleadores que declaran empleo; 25 beneficiarios, de los cuales 10 k., que cambiarán su lugar de residencia a una distancia de al menos 80 km de su lugar de residencia anterior en relación con el acceso a un empleo, recibirán un bono de 7 000 PLN. Además, para 50 personas, de las cuales 23k. las personas más emprendedoras, estaban previstas subvenciones para la puesta en marcha de actividades empresariales por un importe de 20 000 PLN. De este grupo, 35 personas recibirán formación en emprendimiento antes de recibir una beca, lo que facilitará la gestión de su propio negocio en el futuro. Para 40 personas, de las cuales 17 k., que muestran un deseo de formar o mejorar el desarrollo profesional, se ha previsto la formación en las siguientes áreas: operador de fresadora CNC multieje, met-welder. MiG y Mag, vendedor profesional, ensilaje y trabajador del personal. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:38, 19 January 2022
Project Q89537 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Międzyrzecki County (I) |
Project Q89537 in Poland |
Statements
1,851,124.05 zloty
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2,014,500.0 zloty
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91.89 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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POWIAT MIĘDZYRZECKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W MIĘDZYRZECZU
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie międzyrzeckim. Zakładamy, że głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 17% osób niepełnosprawnych, 35 % osób długotrwale bezrobotnych, 36 % osób o niskich kwalifikacjach i 43 % uczestników niekwalifikujących się do żadnej z wymienionych wyżej grup docelowych. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw.bezrobotni aktywni) lub profilu II (tzw.wymagający wsparcia). Dla każdego z uczestników projektu przedstawiona zostanie oferta pracy, aktywizacji zawodowej, która poprzedzona będzie analizą umiejętności, predyspozycji zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP w M-czu realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada aktywizację 232 os. młodych, w tym 137 kobiet w wieku 18-29 lat. Planujemy, że 117 os., w tym 87 k. nie posiadających doświadczenia lub posiadające małe doświadczenie zawod. zostanie skierowanych na staż do pracodawców,którzy deklarują zatrudnienie; 25 beneficjentów, z tego 10 k., którzy w związku z podjęciem pracy zmienią miejsce zamieszkania w odległości oddalonej od dotychczasowego miejsca zamieszkania o co najmniej 80 km. otrzyma bon na zasiedlenie w wys.7 tys.zł. Ponadto dla 50 os., z tego 23k. najbardziej przedsiębiorczych osób zaplanowano dotacje na podjęcie działalności gospod. w wys.20 tys. zł. Z tej grupy 35 osób zanim otrzyma dotację, zostanie przeszkolonych z zakresu przedsiebiorczości, co w przyszłości ułatwi prowadzenie własnego biznesu. Dla 40 os., w tym 17 k., które wykażą chęć przeszkolenia lub doskonalenia zawodowego zaplanowane zostały szkolenia w zakresie: operator frezarki wieloosiowej CNC, spawacz met. Mig i Mag, profesjonalny sprzedawca, pracownik kisęgowo-kadrowy. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Międzyrzecki County. We assume that the main result of the project will be employment of at least 17 % of people with disabilities, 35 % of long-term unemployed, 36 % of low-skilled people and 43 % of participants not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the year 30 qualifying for aid profile I (so-called active unemployed) or profile II (so-called “requiring support”). For each of the participants in the project, a job offer, professional activation, which will be preceded by analysis of skills, professional predispositions of the participant will be presented. On this basis, the PUP in M-cz will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project involves the activation of 232 young people, including 137 women aged 18-29. We plan that 117 people, including 87 people with no experience or with little professional experience, will be directed at an internship to employers who declare employment; 25 beneficiaries, including 10 of them, who, due to taking up work, will change their place of residence at a distance from their previous place of residence by at least 80 km. will receive a voucher for settlement in the amount of PLN 7 thousand. In addition, for 50 people, of which 23k. the most enterprising people, grants were planned for taking up business activity in the amount of PLN 20 thousand. Out of this group, 35 people will be trained in entrepreneurship before receiving a grant, which will make it easier to run their own business in the future. For 40 people, including 17 k., which will show a willingness to train or improve vocational training, training in the field of: CNC multi-axis milling machine operator, metre welder. MiG and Mag, a professional salesman, a kisel-care worker. (English)
14 October 2020
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L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district inter-Risk. Nous supposons que le principal résultat du projet sera d’embaucher au moins 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 36 % des personnes peu qualifiées et 43 % des participants qui ne sont éligibles à aucun des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil II (appelé «soutien requis»). Pour chacun des participants au projet, une offre d’emploi, une activation professionnelle sera présentée, qui sera précédée d’une analyse des compétences et capacités professionnelles du participant concerné. Sur cette base, l’OLP à M-czu mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet prévoit l’activation de 232 jeunes, dont 137 femmes âgées de 18 à 29 ans. Nous prévoyons que 117 personnes, dont 87 k. qui n’ont pas d’expérience ou n’ont que peu d’expérience professionnelle, seront dirigées vers les employeurs qui déclarent un emploi; 25 bénéficiaires, dont 10 k., qui changeront de lieu de résidence à une distance d’au moins 80 km de leur lieu de résidence antérieur en relation avec l’accès à l’emploi, recevront un bon de 7 000 PLN. En outre, pour 50 personnes, dont 23 000 personnes les plus entreprenantes, des subventions ont été prévues pour le démarrage d’une activité d’un montant de 20 000 PLN. De ce groupe, 35 personnes seront formées à l’entrepreneuriat avant de recevoir une subvention, ce qui facilitera la gestion de leur propre entreprise à l’avenir. Pour 40 personnes, dont 17 k., qui manifestent une volonté de former ou d’améliorer le perfectionnement professionnel, une formation dans les domaines suivants a été prévue: opérateur de fraiseuse CNC multi-axes, met-soudeuse. MiG et Mag, vendeur professionnel, ensilage et travailleur du personnel. (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im inter-Risk-Bezirk arbeitslos sind. Wir gehen davon aus, dass das Hauptergebnis des Projekts darin bestehen wird, mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 36 % der Geringqualifizierten und 43 % der Teilnehmer, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen, zu beschäftigen. Mit dem Projekt werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte erwerbstätige Arbeitslose) oder das Profil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Für jeden Projektteilnehmer wird ein Stellenangebot, eine berufliche Aktivierung vorgestellt, der eine Analyse der Fähigkeiten und beruflichen Fähigkeiten des betreffenden Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO in M-czu angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Das Projekt umfasst die Aktivierung von 232 jungen Menschen, darunter 137 Frauen im Alter von 18 bis 29 Jahren. Wir planen, dass 117 Personen, darunter 87 k., die keine Erfahrung haben oder wenig Berufserfahrung haben, an Arbeitgeber gerichtet werden, die eine Beschäftigung erklären; 25 Begünstigte, davon 10 k., die ihren Wohnsitz in einer Entfernung von mindestens 80 km von ihrem früheren Wohnort im Zusammenhang mit der Aufnahme einer Beschäftigung wechseln, erhalten einen Gutschein in Höhe von 7000 PLN. Darüber hinaus waren für 50 Personen, von denen 23k. die am meisten unternehmlichsten Menschen, Zuschüsse für die Aufnahme der Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN geplant. Von dieser Gruppe werden 35 Personen in unternehmerischer Initiative geschult, bevor sie einen Zuschuss erhalten, was die Führung ihres eigenen Unternehmens in Zukunft erleichtern wird. Für 40 Personen, darunter 17 k., die den Wunsch zeigen, die berufliche Entwicklung zu trainieren oder zu verbessern, ist eine Ausbildung in folgenden Bereichen geplant: Multi-Achs-CNC-Fräsmaschine Bediener, Met-Schweißer. MiG und Mag, professioneller Verkäufer, Silage und Mitarbeiter. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het inter-Risk district. Wij gaan ervan uit dat het belangrijkste resultaat van het project is dat ten minste 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 36 % van de laaggeschoolden en 43 % van de deelnemers niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project ondersteunt personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of profiel II (zogenaamde „steunplichtig”). Voor elk van de deelnemers aan het project wordt een baanaanbod en een professionele activering gepresenteerd, die wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden en professionele capaciteiten van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO in M-czu naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project omvat de activering van 232 jongeren, waaronder 137 vrouwen van 18-29 jaar. Wij zijn van plan dat 117 personen, waaronder 87 k. die geen ervaring hebben of weinig beroepservaring hebben, zullen worden doorverwezen naar werkgevers die hun baan aangeven; 25 begunstigden, waarvan 10 k., die hun woonplaats zullen veranderen op een afstand van ten minste 80 km van hun vorige woonplaats in verband met de indiensttreding, ontvangen een voucher van 7 000 PLN. Bovendien waren voor 50 personen, waarvan 23k. de meest ondernemende personen, subsidies gepland voor het opstarten van een bedrijfsactiviteit ten bedrage van 20 000 PLN. Van deze groep zullen 35 mensen worden opgeleid in ondernemerschap voordat ze een beurs ontvangen, wat het gemakkelijker zal maken om in de toekomst hun eigen bedrijf te runnen. Voor 40 personen, waarvan 17 k., die blijk geven van de wens om een opleiding te volgen of de professionele ontwikkeling te verbeteren, is een opleiding gepland op de volgende gebieden: multi-as CNC freesmachine operator, met-lasser. MiG en Mag, professionele verkoper, kuilvoer en medewerker. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto interrischio. Si presume che il principale risultato del progetto sarà quello di impiegare almeno il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 36 % dei lavoratori scarsamente qualificati e il 43 % dei partecipanti non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o al profilo II (il cosiddetto "sostegno obbligatorio"). Per ciascuno dei partecipanti al progetto, verrà presentata un'offerta di lavoro, l'attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze e delle capacità professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP di M-czu effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede l'attivazione di 232 giovani, di cui 137 donne di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Pianifichiamo che 117 persone, di cui 87 k. che non hanno esperienza o hanno poca esperienza professionale, saranno indirizzate ai datori di lavoro che dichiarano l'occupazione; 25 beneficiari, di cui 10 k., che cambieranno il loro luogo di residenza a una distanza di almeno 80 km dal loro precedente luogo di residenza in occasione dell'assunzione di un'occupazione, riceveranno un buono di PLN 7 000. Inoltre, per 50 persone, di cui 23k. le persone più intraprendenti, sono state previste sovvenzioni per l'avvio di un'attività imprenditoriale per un importo di 20 000 PLN. Di questo gruppo, 35 persone saranno formate all'imprenditorialità prima di ricevere una borsa di studio, il che faciliterà la gestione della propria attività in futuro. Per 40 persone, di cui 17 k., che manifestano il desiderio di formare o migliorare lo sviluppo professionale, è stata prevista una formazione nei seguenti settori: operatore di fresatrice CNC multiasse, saldatore. MiG e Mag, venditore professionista, insilato e lavoratore del personale. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito interriesgo. Se supone que el principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los participantes que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominado «ayuda requerida»). Para cada uno de los participantes en el proyecto, se presentará una oferta de empleo, activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades y capacidades profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP en M-czu llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye la activación de 232 jóvenes, incluidas 137 mujeres de 18 a 29 años. Planeamos que 117 personas, incluyendo 87 k. que no tienen experiencia o tienen poca experiencia profesional, serán dirigidas a los empleadores que declaran empleo; 25 beneficiarios, de los cuales 10 k., que cambiarán su lugar de residencia a una distancia de al menos 80 km de su lugar de residencia anterior en relación con el acceso a un empleo, recibirán un bono de 7 000 PLN. Además, para 50 personas, de las cuales 23k. las personas más emprendedoras, estaban previstas subvenciones para la puesta en marcha de actividades empresariales por un importe de 20 000 PLN. De este grupo, 35 personas recibirán formación en emprendimiento antes de recibir una beca, lo que facilitará la gestión de su propio negocio en el futuro. Para 40 personas, de las cuales 17 k., que muestran un deseo de formar o mejorar el desarrollo profesional, se ha previsto la formación en las siguientes áreas: operador de fresadora CNC multieje, met-welder. MiG y Mag, vendedor profesional, ensilaje y trabajador del personal. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.01.02-08-0010/15
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