Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (III) (Q89500): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes sin trabajo en el condado de Świidnicki (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Świdnik. En el marco del proyecto 476 (260-k,216-m), las personas inscritas en la OLP (para las que se haya establecido el perfil de ayuda I o II) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis (tal como se definen en el PO KED) estarán cubiertas por: 1. Plan de acción individual — para 476 personas (260-k,216-m) se definirá una DIP que abarque los servicios e instrumentos del mercado laboral. 2. A través del trabajo o la orientación profesional — 476 (260-k,216-m)personas. La colocación en el empleo consistirá en una ayuda para la obtención de empleo. Como parte del asesoramiento profesional, se ayudará a las personas a gestionar mejor su búsqueda de empleo. 3. Prácticas — para 360 personas. (226-k, 134-m) se organizarán pasantías de entre 3 y 7 meses para adquirir experiencia interna. La persona recibirá una beca de prácticas y el reembolso de los desplazamientos. 4. Bonos de formación — 29 (3-k, 26-m) pers, que permiten acceder a un empleo o a una empresa después de completar la formación. Se financiará el bono de formación (que se exportará). 100 % de los salarios medios) costes: uno o más entrenamientos, exámenes médicos, viajes a la formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de formación. 5.La formación — 20(4-k,16-m) se dirigirá a capacitaciones individuales que permitan la adquisición, mejora, modificación o finalización de cualificaciones o competencias. La persona recibirá una beca de formación y reembolsos por desplazamientos. 6. Los fondos para la creación de una empresa — 40(14-k,26-m) pers. se concederán fondos para la puesta en marcha de una actividad empresarial por un importe de 20 000 PLN. 7. Los comprobantes de liquidación se otorgarán a 27 personas (11-k,16-m), que ocuparán un empleo, otro empleo remunerado o una actividad económica fuera de su lugar de residencia anterior durante al menos un período de tiempo. Seis meses en ocho meses. Se otorgará el Bono de Reasentamiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Świdnik. En el marco del proyecto 476 (260-k,216-m), las personas inscritas en la OLP (para las que se haya establecido el perfil de ayuda I o II) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis (tal como se definen en el PO KED) estarán cubiertas por: 1. Plan de acción individual — para 476 personas (260-k,216-m) se definirá una DIP que abarque los servicios e instrumentos del mercado laboral. 2. A través del trabajo o la orientación profesional — 476 (260-k,216-m)personas. La colocación en el empleo consistirá en una ayuda para la obtención de empleo. Como parte del asesoramiento profesional, se ayudará a las personas a gestionar mejor su búsqueda de empleo. 3. Prácticas — para 360 personas. (226-k, 134-m) se organizarán pasantías de entre 3 y 7 meses para adquirir experiencia interna. La persona recibirá una beca de prácticas y el reembolso de los desplazamientos. 4. Bonos de formación — 29 (3-k, 26-m) pers, que permiten acceder a un empleo o a una empresa después de completar la formación. Se financiará el bono de formación (que se exportará). 100 % de los salarios medios) costes: uno o más entrenamientos, exámenes médicos, viajes a la formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de formación. 5.La formación — 20(4-k,16-m) se dirigirá a capacitaciones individuales que permitan la adquisición, mejora, modificación o finalización de cualificaciones o competencias. La persona recibirá una beca de formación y reembolsos por desplazamientos. 6. Los fondos para la creación de una empresa — 40(14-k,26-m) pers. se concederán fondos para la puesta en marcha de una actividad empresarial por un importe de 20 000 PLN. 7. Los comprobantes de liquidación se otorgarán a 27 personas (11-k,16-m), que ocuparán un empleo, otro empleo remunerado o una actividad económica fuera de su lugar de residencia anterior durante al menos un período de tiempo. Seis meses en ocho meses. Se otorgará el Bono de Reasentamiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Świdnik. En el marco del proyecto 476 (260-k,216-m), las personas inscritas en la OLP (para las que se haya establecido el perfil de ayuda I o II) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis (tal como se definen en el PO KED) estarán cubiertas por: 1. Plan de acción individual — para 476 personas (260-k,216-m) se definirá una DIP que abarque los servicios e instrumentos del mercado laboral. 2. A través del trabajo o la orientación profesional — 476 (260-k,216-m)personas. La colocación en el empleo consistirá en una ayuda para la obtención de empleo. Como parte del asesoramiento profesional, se ayudará a las personas a gestionar mejor su búsqueda de empleo. 3. Prácticas — para 360 personas. (226-k, 134-m) se organizarán pasantías de entre 3 y 7 meses para adquirir experiencia interna. La persona recibirá una beca de prácticas y el reembolso de los desplazamientos. 4. Bonos de formación — 29 (3-k, 26-m) pers, que permiten acceder a un empleo o a una empresa después de completar la formación. Se financiará el bono de formación (que se exportará). 100 % de los salarios medios) costes: uno o más entrenamientos, exámenes médicos, viajes a la formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de formación. 5.La formación — 20(4-k,16-m) se dirigirá a capacitaciones individuales que permitan la adquisición, mejora, modificación o finalización de cualificaciones o competencias. La persona recibirá una beca de formación y reembolsos por desplazamientos. 6. Los fondos para la creación de una empresa — 40(14-k,26-m) pers. se concederán fondos para la puesta en marcha de una actividad empresarial por un importe de 20 000 PLN. 7. Los comprobantes de liquidación se otorgarán a 27 personas (11-k,16-m), que ocuparán un empleo, otro empleo remunerado o una actividad económica fuera de su lugar de residencia anterior durante al menos un período de tiempo. Seis meses en ocho meses. Se otorgará el Bono de Reasentamiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:25, 19 January 2022
Project Q89500 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Świdnica (III) |
Project Q89500 in Poland |
Statements
3,401,806.07 zloty
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3,702,041.65 zloty
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91.89 percent
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1 January 2017
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31 October 2018
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POWIAT ŚWIDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNIKU
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Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie świdnickim. W ramach projektu 476(260-k,216-m) osób zarejestrowanych w PUP (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją przyjętą w PO WER) zostanie objętych: 1. Indywidualnym Planem Działania - dla 476(260-k,216-m) osób zostanie określony IPD obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy. 2. Pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym- 476(260-k,216-m)osób. Pośrednictwo pracy będzie polegało na udzielaniu pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. W ramach poradnictwa zawodowego osoby uzyskają m.in. pomoc w lepszym radzeniu sobie w poszukiwaniu pracy. 3. Stażami - dla 360 os. (226-k, 134-m) zostaną zorganizowane staże trwające od 3 do 7 m-cy umożliwiające nabycie doświadczenia zaw. Osoba otrzyma stypendium stażowe i zwroty za dojazdy. 4. Bonami szkoleniowymi - 29 (3-k, 26-m) os., które uprawdopodobnią podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia. W ramach bonu szkoleniowego zostaną sfinansowane (do wys. 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich, przejazdu na szkolenia i zakwaterowanie. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe. 5.Szkoleniami - 20(4-k,16-m) os. zostanie skierowanych na szkolenia indywidualne umożliwiające nabycie, podniesienie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji lub kompetencji. Osoba otrzyma stypendium szkoleniowe i zwroty za dojazdy. 6. Środkami na podjęcie działalności gospodarczej - 40(14-k,26-m) os. zostaną udzielone środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości śr.20 000 zł. 7. Bonami na zasiedlenie -zostaną przyznane 27 (11-k,16-m) os.,kt. podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działaln. gospodarczą poza dotychczasowym miejscem zamieszkania przez okres conajm. 6 m-cy w przeciągu 8 m-cy. Bon na zasiedlenie przyznawany będzie .. (Polish)
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The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Świdnica. Under project 476(260-k,216-m) persons registered with PUPs (for whom a I or II aid profile has been established) who do not participate in education and training of so-called NEETs (as defined in the PO WER) will include: 1. The individual Action Plan – for 476(260-k,216-m) will be defined as an IPD covering labour market services and instruments. 2. Through work or professional guidance- 476(260-k,216-m)persons. Job mediation will consist of providing assistance in obtaining employment. As part of vocational counseling, people will be helped to better cope with job search. 3. Internships – for 360 people. (226-k, 134 m) traineeships lasting from 3 to 7 months will be organised to enable the acquisition of experience incl. The person will receive an internship scholarship and refunds for commutes. 4. Training vouchers – 29 (3-k, 26-m) people who will be able to take up employment or business after the completion of the training. The training voucher will be financed (up to %). 100 % of the average salary) costs: one or more trainings, medical examinations, travel to training and accommodation. The person will receive a training scholarship. 5.Training – 20(4-k,16-m) per person will be directed to individual training enabling the acquisition, improvement, change or complement of qualifications or competences. The person will receive a training scholarship and refunds for commuting. 6. Funds for taking up economic activity – 40(14-k,26-m) per person will be granted funds for taking up a business activity in the amount of PLN 20 000. 7. Settlement vouchers – will be awarded 27 (11-k,16-m) persons, who will take up employment, other gainful employment or economic activities outside their place of residence for a period of time. 6 months in 8 months. Bon for settlement will be granted.. (English)
14 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont au chômage dans le comté de Świdnik. Dans le cadre du projet 476 (260 k,216 m), les personnes inscrites à l’OLP (pour lesquelles le profil d’aide I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites «NEET» (tels que définis dans l’OP KED) seront couvertes par: 1. Plan d’action individuel — pour 476 personnes (260 k, 216 m) seront définies un DPI couvrant les services et instruments du marché du travail. 2. Par l’orientation professionnelle ou professionnelle — 476 personnes (260 k, 216 m). Le placement consistera en une aide à l’obtention d’un emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle, les gens seront aidés à mieux gérer leur recherche d’emploi. 3. Stages — pour 360 personnes. (226-k, 134-m) seront organisés des stages d’une durée de 3 à 7 mois pour acquérir une expérience interne. La personne recevra une bourse de stage et un remboursement pour les déplacements domicile-travail. 4. Bons de formation — 29 (3 k, 26 m) pers., ce qui permet d’accéder à un emploi ou à une entreprise après l’achèvement de la formation. Le bon de formation sera financé (à exporter. 100 % des salaires moyens) coûts: une ou plusieurs formations, examens médicaux, voyages à la formation et hébergement. La personne recevra une bourse de formation. 5.Formation — 20(4-k, 16-m) sera orientée vers des formations individuelles permettant l’acquisition, l’amélioration, la modification ou l’accomplissement de qualifications ou de compétences. La personne recevra une bourse de formation et des remboursements pour les déplacements domicile-travail. 6. Les fonds pour la création d’une entreprise — 40 (14 k,26-m) pers. recevront des fonds pour la création d’une entreprise d’un montant de 20 000 PLN. 7. Les bons de règlement seront attribués à 27 personnes (11 k, 16 m) qui occuperont un emploi, une autre activité lucrative ou une activité économique en dehors de leur lieu de résidence précédent pour une période d’au moins. Six mois en huit mois. Le bon de réinstallation sera attribué. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Kreis Świdnik arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts 476 (260-k,216-m) im PLO registrierte Personen (für die das I- oder II-Beihilfeprofil festgelegt wurde), die nicht an sogenannten NEETs (im OP KED) teilnehmen, werden durch folgende Maßnahmen abgedeckt: 1. Individueller Aktionsplan – für 476 (260-k,216-m) Personen wird ein IPD festgelegt, das Dienstleistungen und Instrumente auf dem Arbeitsmarkt abdeckt. 2. Durch Arbeit oder Berufsberatung – 476 (260-k,216-m)Personen. Die Arbeitsvermittlung wird in der Unterstützung bei der Erlangung einer Beschäftigung bestehen. Im Rahmen der Berufsberatung wird den Menschen geholfen, ihre Arbeitssuche besser zu verwalten. 3. Praktika – für 360 Personen. (226-k, 134-m) werden Praktika zwischen 3 und 7 Monaten organisiert, um innerbetriebliche Erfahrungen zu sammeln. Die Person erhält ein Praktikumsstipendium und eine Erstattung für Pendeln. 4. Ausbildungsgutscheine – 29 (3-k, 26-m) Pers., die es ermöglichen, nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigung oder ein Geschäft aufzunehmen. Der Schulungsgutschein wird finanziert (zu exportieren. 100 % der durchschnittlichen Löhne) Kosten: eine oder mehrere Schulungen, ärztliche Untersuchungen, Ausflüge in die Ausbildung und Unterkunft. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium. 5.Ausbildung – 20(4-k,16-m) wird auf einzelne Schulungen gerichtet, die den Erwerb, die Verbesserung, die Änderung oder den Abschluss von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglichen. Die Person erhält ein Ausbildungsstipendium und Erstattungen für Pendeln. 6. Mittel für die Gründung eines Unternehmens – 40(14-k,26-m) Pers. werden für die Gründung einer Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN gewährt. 7. Abrechnungsgutscheine erhalten 27 (11-k,16-m) Personen, die mindestens für einen Zeitraum außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes eine Beschäftigung, eine sonstige Erwerbstätigkeit oder eine wirtschaftliche Tätigkeit außerhalb ihres vorherigen Wohnsitzes aufnehmen werden. Sechs Monate in acht Monaten. Der Resettlement Gutschein wird vergeben. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Świdnik. In het kader van project 476 (260-k,216-m) in de PLO geregistreerde personen (voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd in het OP KED) vallen onder: 1. Individueel actieplan — voor 476 (260-k,216-m) personen zal een IPD worden vastgesteld met betrekking tot arbeidsmarktdiensten en -instrumenten. 2. Door middel van werk of loopbaanbegeleiding — 476 (260-k,216-m)personen. De arbeidsbemiddeling zal bestaan uit hulp bij het vinden van een baan. Als onderdeel van loopbaanbegeleiding zullen mensen worden geholpen om hun zoektocht naar een baan beter te beheren. 3. Stages — voor 360 personen. (226-k, 134-m) worden stages georganiseerd die tussen 3 en 7 maanden duren om interne ervaring op te doen. De persoon ontvangt een stagebeurs en vergoeding voor woon-werkverkeer. 4. Opleidingsvouchers — 29 (3-k, 26-m) pers., die het mogelijk maken om een baan of een bedrijf aan te nemen na het voltooien van de opleiding. De opleidingsvoucher wordt gefinancierd (uit te voeren. 100 % van het gemiddelde loon) kosten: een of meer opleidingen, medische onderzoeken, reizen naar opleiding en huisvesting. De persoon krijgt een opleidingsbeurs. 5.Opleiding — 20(4-k,16-m) zal worden gericht op individuele opleidingen die de verwerving, verbetering, wijziging of voltooiing van kwalificaties of competenties mogelijk maken. De persoon ontvangt een opleidingsbeurs en vergoedingen voor woon-werkverkeer. 6. Fondsen voor de oprichting van een bedrijf — 40 (14-k,26-m) per. krijgen middelen voor het opstarten van een bedrijf voor een bedrag van 20 000 PLN. 7. Aan 27 personen (11-k,16-m) worden vereffeningsvouchers toegekend, die gedurende ten minste een periode van ten minste gedurende een periode van arbeid, andere winstgevende arbeid of economische activiteit buiten hun vorige woonplaats zullen gaan werken. Zes maanden in acht maanden. De Resettlement Voucher wordt toegekend. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Świdnik. Nell'ambito del progetto 476 (260-k,216-m) le persone registrate nell'OLP (per le quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET (come definito nel PO KED) saranno coperte da: 1. Piano d'azione individuale — per 476 persone (260-k,216-m) sarà definita una DPI che comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro. 2. Attraverso l'orientamento lavorativo o professionale — 476 (260-k,216-m)persone. Il collocamento consisterà in un'assistenza per ottenere un impiego. Come parte della consulenza professionale, le persone saranno aiutate a gestire meglio la loro ricerca di lavoro. 3. Stage — per 360 persone. (226-k, 134-m) saranno organizzati stage di durata compresa tra 3 e 7 mesi per acquisire esperienza interna. La persona riceverà una borsa di studio di tirocinio e il rimborso per il pendolarismo. 4. Buoni di formazione — 29 (3-k, 26-m) pers., che consentono di intraprendere un'attività o un'occupazione dopo aver completato la formazione. Il buono di formazione sarà finanziato (da esportare. 100 % dei salari medi) costi: una o più formazioni, visite mediche, viaggi di formazione e alloggio. La persona riceverà una borsa di studio di formazione. 5.Formazione — 20(4-k,16-m) sarà indirizzata a formazioni individuali che consentano l'acquisizione, il miglioramento, la modifica o il completamento di qualifiche o competenze. La persona riceverà una borsa di studio di formazione e rimborsi per il pendolarismo. 6. I fondi per la creazione di un'impresa — 40(14-k,26-m) pers. riceveranno fondi per l'avvio di un'attività commerciale per un importo di 20 000 PLN. 7. I buoni di liquidazione saranno assegnati a 27 persone (11-k,16-m) che intraprenderanno un'attività lavorativa, un'altra attività retribuita o un'attività economica al di fuori del luogo di residenza precedente per un periodo di almeno. Sei mesi in otto mesi. Verrà assegnato il Voucher di Resettlement. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Świdnik. En el marco del proyecto 476 (260-k,216-m), las personas inscritas en la OLP (para las que se haya establecido el perfil de ayuda I o II) que no participen en la educación y la formación de los denominados ninis (tal como se definen en el PO KED) estarán cubiertas por: 1. Plan de acción individual — para 476 personas (260-k,216-m) se definirá una DIP que abarque los servicios e instrumentos del mercado laboral. 2. A través del trabajo o la orientación profesional — 476 (260-k,216-m)personas. La colocación en el empleo consistirá en una ayuda para la obtención de empleo. Como parte del asesoramiento profesional, se ayudará a las personas a gestionar mejor su búsqueda de empleo. 3. Prácticas — para 360 personas. (226-k, 134-m) se organizarán pasantías de entre 3 y 7 meses para adquirir experiencia interna. La persona recibirá una beca de prácticas y el reembolso de los desplazamientos. 4. Bonos de formación — 29 (3-k, 26-m) pers, que permiten acceder a un empleo o a una empresa después de completar la formación. Se financiará el bono de formación (que se exportará). 100 % de los salarios medios) costes: uno o más entrenamientos, exámenes médicos, viajes a la formación y alojamiento. La persona recibirá una beca de formación. 5.La formación — 20(4-k,16-m) se dirigirá a capacitaciones individuales que permitan la adquisición, mejora, modificación o finalización de cualificaciones o competencias. La persona recibirá una beca de formación y reembolsos por desplazamientos. 6. Los fondos para la creación de una empresa — 40(14-k,26-m) pers. se concederán fondos para la puesta en marcha de una actividad empresarial por un importe de 20 000 PLN. 7. Los comprobantes de liquidación se otorgarán a 27 personas (11-k,16-m), que ocuparán un empleo, otro empleo remunerado o una actividad económica fuera de su lugar de residencia anterior durante al menos un período de tiempo. Seis meses en ocho meses. Se otorgará el Bono de Reasentamiento. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.01.02-06-0018/17
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