Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138139): Difference between revisions
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Dirección -> ADVERTENCIA II. Apoyo de activación para residentes económicamente inactivos del voivodato de Zachodniopomorskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 23:30, 18 January 2022
Project Q138139 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138139 in Poland |
Statements
890,369.97 zloty
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1,047,494.09 zloty
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85.0 percent
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1 February 2018
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31 October 2019
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CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. (ODDZIAŁ W SZCZECINIE)
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CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)
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The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English)
21 October 2020
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L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French)
3 December 2021
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Ziel von PROJ. ist es, (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe von 80 Nichterwerbstätigen ab 30 Jahren (47K/33M) zu aktivieren, die sich auf einem besonders schwierigen Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 gering qualifizierte Personen (25K/20M), leben (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin und Wałecki Gebiet nur im ländlichen und/oder städtisch-ländlichen Bereich der Sonderabschottungszone. Der inhaltliche Geltungsbereich des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung, die im Rahmen von fünf inhaltlichen Entscheidungen gewährt wird: Ermittlung des Bedarfs an Arbeitskräften im Zusammenhang mit der geplanten Unterstützung und Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Gruppenkarriere bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika für den Erwerb oder den Abschluss von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen sowie für Teile der ON-Agency-Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen seines UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsverfahren) für mindestens 31 % des OP nach dem Ausscheiden aus dem Programm; *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der Erwerbstätigkeit; *Beschäftigung (auf der Grundlage eines Beschäftigungsverhältnisses von mindestens 3 m und min.1/2 eines Arbeitsplatzes; über einen zivilrechtlichen Vertrag für mindestens 3 m und für eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns für die Arbeit; Gründung und Betrieb von Unternehmen für mindestens 3 m-ce) für mindestens 33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; mindestens 33 % der SA und mindestens 38 % der Geringqualifizierten bis zu 3 Monate nach dem Zeitpunkt, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)
13 December 2021
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Het doel van PROJ. is om (tot 31.10.2018) min. 80 % te activeren van de doelgroep van 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M), die zich in een bijzonder moeilijke arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON] (5K/5M), 45 laaggeschoolden (25K/20M), wonen (volgens de KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin en Wałecki alleen in het landelijke en/of stedelijk-platteland van de speciale leefruimtezone. Het materiële toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gesneden steun die wordt verleend in het kader van 5 inhoudelijke besluiten: vaststelling van de UP-behoeften in het kader van geplande ondersteuning en diagnose van hun mogelijkheden voor professionele ontwikkeling; groepscarrièrebegeleiding bij loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages voor het verwerven of voltooien van kwalificaties en ervaring, evenals individuele en uitgebreide vacatures, en voor delen van de ON-ook begeleide baan. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en gediagnosticeerde behoeften en aanleg van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project moeten worden bereikt, zijn: * het verkrijgen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) voor ten minste 31 % van het OP na het verlaten van het programma; *werkzaamheid (inclusief zelfstandige) tot 4 weken na het verlaten van het programma voor ten minste 45 % van de UP; *werkgelegenheid (gebaseerd op een arbeidsverhouding van ten minste 3 m en min.1/2 van een baan; een civielrechtelijke overeenkomst voor een minimum van 3 miljoen en een vergoeding van ten minste driemaal het minimumloon voor arbeid; het opzetten en exploiteren van een bedrijf voor min. 3 m-ce) voor ten minste 33 % van de personen van 50 jaar en ouder; min.39 % K; min.33 % van de SA en min.38 % van de laaggeschoolden tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo di PROJ. è quello di attivare (fino al 31.10.2018) min.80 % dal gruppo target di 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), che si trovano in un mercato del lavoro particolarmente difficile, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone poco qualificate (25K/20M), che vivono (secondo il KC) nel voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Stettino e Wałecki solo nell'area rurale e/o urbana-rurale della zona di confinamento speciale. L'ambito di applicazione sostanziale del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di 5 decisioni sostanziali: individuazione delle esigenze di UP nel contesto del sostegno pianificato e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per l'acquisizione o il completamento di qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per parti del lavoro assistito anche ON. Il progetto sarà attuato secondo il calendario previsto e diagnosticato le esigenze e le predisposizioni del suo UP. I principali RISULTATI da conseguire attraverso l'attuazione del progetto saranno i seguenti: * ottenere qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) per almeno il 31 % del PO dopo aver lasciato il programma; *lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % di UP; *occupazione (sulla base di un rapporto di lavoro di almeno 3 m e min.1/2 di un posto di lavoro; su un contratto di diritto civile per un minimo di 3 m e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; creazione e gestione di attività per min.3m-ce) per un minimo del 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; almeno il 33 % delle SA e il 38 % delle persone scarsamente qualificate fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K023/17
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