EXPERIENCE ALWAYS IN CENIE (Q135475): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EXPERIENCIA SIEMPRE EN EL PRECIO | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal objetivo del proyecto previsto para el 31 de agosto de 2020 es activar al menos 160 de los 200 participantes en el proyecto — personas inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la Subregión de Pilski y del Voivodato de Poznań de Wielkopolska, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales, lo que se traduce en el criterio requerido de eficacia en el empleo de interés UP. Se supone que:*identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y las oportunidades de desarrollo profesional (1200 horas de trabajo de asesoramiento, 6 horas/UP) o actualización de la DIP (1000 horas de asesoramiento, 5h/IPD) [Rad.1]* mediación laboral (1000h trabajo de agencia, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (conferencias de 2000h, 10h/UP) [Regla 5]*internships (860 personas) [recomendaciones4]*formación profesional [art. 3]*cofinanciación de los viajes desde el hogar al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4]*indemnizaciones de reubicación para 10 UP [artículo 2].Duración: 01.09.2018-31.08.2020 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto previsto para el 31 de agosto de 2020 es activar al menos 160 de los 200 participantes en el proyecto — personas inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la Subregión de Pilski y del Voivodato de Poznań de Wielkopolska, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales, lo que se traduce en el criterio requerido de eficacia en el empleo de interés UP. Se supone que:*identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y las oportunidades de desarrollo profesional (1200 horas de trabajo de asesoramiento, 6 horas/UP) o actualización de la DIP (1000 horas de asesoramiento, 5h/IPD) [Rad.1]* mediación laboral (1000h trabajo de agencia, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (conferencias de 2000h, 10h/UP) [Regla 5]*internships (860 personas) [recomendaciones4]*formación profesional [art. 3]*cofinanciación de los viajes desde el hogar al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4]*indemnizaciones de reubicación para 10 UP [artículo 2].Duración: 01.09.2018-31.08.2020 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto previsto para el 31 de agosto de 2020 es activar al menos 160 de los 200 participantes en el proyecto — personas inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la Subregión de Pilski y del Voivodato de Poznań de Wielkopolska, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales, lo que se traduce en el criterio requerido de eficacia en el empleo de interés UP. Se supone que:*identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y las oportunidades de desarrollo profesional (1200 horas de trabajo de asesoramiento, 6 horas/UP) o actualización de la DIP (1000 horas de asesoramiento, 5h/IPD) [Rad.1]* mediación laboral (1000h trabajo de agencia, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (conferencias de 2000h, 10h/UP) [Regla 5]*internships (860 personas) [recomendaciones4]*formación profesional [art. 3]*cofinanciación de los viajes desde el hogar al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4]*indemnizaciones de reubicación para 10 UP [artículo 2].Duración: 01.09.2018-31.08.2020 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 22:46, 18 January 2022
Project Q135475 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EXPERIENCE ALWAYS IN CENIE |
Project Q135475 in Poland |
Statements
2,693,284.64 zloty
0 references
3,168,570.16 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2020
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.08.2020r. jest aktywizacja zawodowa min.160 z 200 uczestników projektu - osób biernych zawodowolub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego i Poznańskiego Województwa Wielkopolskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany kryterium efektywności zatrudnieniowej odsetek UP. Założono:*identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (1200h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr.lub aktualizację IPD (1000h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1]*pośrednictwo pracy (1000h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5]*staże (860 osobomiesięcy) [zad.4]*szkolenia zawodowe [Zad.3]*dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4]*dodatki relokacyjne dla 10 UP [Zad.2].Okres realizacji: 01.09.2018-31.08.2020 (Polish)
0 references
The aim of the project, planned until 31.08.2020, is to activate at least 160 of the 200 participants of the project – inactive or unemployed persons (including long-term unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion and Poznań Wielkopolska Voivodeship, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills, which translate into employment by the required criteria of employment efficiency of the percentage of UP. It was established:*identification of the needs of UP, including diagnosis of training needs and opportunities for professional training (1200h counseling work, 6h/UP) and/or update of IPD (1000h advisory work, 5h/IPD) [Zad.1](1000h placement) [1000h placement, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h work of mentors, 10h/UP) [860h](4)(3)(4)(3). 01.09.2018-31.08.2020 (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet prévu pour le 31 août 2020 est d’activer au moins 160 des 200 participants au projet — les personnes inactives ou les chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) résidant dans la sous-région Pilski et la voïvodie de Poznań de Wielkopolska, en renforçant de manière globale et individualisée leurs compétences professionnelles, ce qui leur permet d’acquérir des compétences professionnelles, ce qui se traduit par le critère requis de l’efficacité de l’emploi de l’intérêt de l’UP. Hypothèse:*identification des besoins de l’UP, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel (1200h de travail consultatif, 6h/UP) et/ou mise à jour de la DPI (1000h de travail consultatif, 5h/IPD) [Rad.1]* médiation de travail (1000h travail d’agence, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (2000h mentorat, 10h/UP) [règle 5]* stages (860 personnes) [recommandations4]*formation professionnelle [règle 3]*cofinancement des trajets de domicile au lieu de formation [règle 3], stage [Règle4]* Indemnités de réinstallation pour 10 UP [Règle2].Durée: 01.09.2018-31.08.2020 (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des bis zum 31. August 2020 geplanten Projekts ist die Aktivierung von mindestens 160 von 200 Projektteilnehmern – Nichterwerbstätige oder Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslose) in mehr als 29 Jahren in der Unterregion Pilski und Woiwodschaft Poznań in Wielkopolska – durch eine umfassende und individuelle Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Kompetenzen zu erwerben, was sich in das erforderliche Kriterium der Beschäftigungswirksamkeit von UP-Interessen niederschlägt. Angenommen:* Ermittlung des Bedarfs an Arbeitskräften, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten (1200h Beratungsarbeit, 6h/UP) und/oder IPD-Update (1000 Stunden Beratungsarbeit, 5h/IPD) [Rad.1]*Arbeitsvermittlung (1000 Stunden Agenturarbeit, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (2000h Mentoring, 10h/UP) [Artikel 5]* Praktika (860 Personen) [Empfehlungen4]*Berufsausbildung [Artikel 3]*Kofinanzierung von Reisen vom Heimatort zum Ort der Ausbildung [Artikel 3], Praktika [Artikel 4]* Umverteilungszulagen für 10 UP [Artikel 2].Dauer: 01.09.2018-31.08.2020 (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het voor 31 augustus 2020 geplande project is het activeren van ten minste 160 van de 200 projectdeelnemers — inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar — inwoners van het Pilski-subregio en het woiwodschap Poznań van Wielkopolska, door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij professionele vaardigheden kunnen verwerven, wat zich vertaalt in het vereiste criterium van de doeltreffendheid van de arbeidsparticipatie van UP-belang. Verondersteld:*identificatie van de UP-behoeften, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (1200 uur advieswerk, 6 uur/UP) en/of IPD-update (1000 uur advieswerk, 5 uur/IPD) [Rad.1]*werkbemiddeling (1000 uur uitzendwerk, 5 uur/UP) [Rad.2]*mentoring (2000h mentoring, 10u/UP) [artikel 5]*stages (860 personen) [aanbevelingen4]*beroepsopleiding [artikel 3]*cofinanciering van reizen van huis naar plaats van opleiding [artikel 3], stage [artikel4]*herplaatsingstoelagen voor 10 UP [artikel2].Duur: 01.09.2018-31.08.2020 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto previsto entro il 31 agosto 2020 è quello di attivare almeno 160 partecipanti al progetto su 200 — persone inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in più di 29 anni residenti nella sottoregione Pilski e nel voivodato di Poznań di Wielkopolska, rafforzando in modo completo e personalizzato le loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali, il che si traduce nel criterio richiesto di efficacia occupazionale di interesse UP. Presupposto:*identificazione delle esigenze di UP, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e opportunità di sviluppo professionale (1200 ore di consulenza, 6 ore/UP) e/o aggiornamento IPD (1000 ore di consulenza, 5 ore/IPD) [Rad.1]*mediazione di lavoro (1000 ore di lavoro interinale, 5 ore/UP) [Rad.2]*mentoring (2000h mentoring, 10h/UP) [regola 5]* stage (860 persone) [raccomandazioni4]* formazione professionale [regola 3]*cofinanziamento di viaggi da casa a luogo di formazione [regola 3], tirocinio [articolo 4]*indennità di ricollocazione per 10 UP [articolo 2].Durata: 01.09.2018-31.08.2020 (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto previsto para el 31 de agosto de 2020 es activar al menos 160 de los 200 participantes en el proyecto — personas inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de edad residentes de la Subregión de Pilski y del Voivodato de Poznań de Wielkopolska, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales, lo que se traduce en el criterio requerido de eficacia en el empleo de interés UP. Se supone que:*identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y las oportunidades de desarrollo profesional (1200 horas de trabajo de asesoramiento, 6 horas/UP) o actualización de la DIP (1000 horas de asesoramiento, 5h/IPD) [Rad.1]* mediación laboral (1000h trabajo de agencia, 5h/UP) [Rad.2]*mentoring (conferencias de 2000h, 10h/UP) [Regla 5]*internships (860 personas) [recomendaciones4]*formación profesional [art. 3]*cofinanciación de los viajes desde el hogar al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4]*indemnizaciones de reubicación para 10 UP [artículo 2].Duración: 01.09.2018-31.08.2020 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0076/17
0 references