Comprehensive retraining programme for long-term workers in the construction industry in the Kalisz subregion (Q135883): Difference between revisions
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Un programa integral de reciclaje de trabajadores de larga duración en el sector de la construcción en la subregión de Kalisz | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPO DESTINATARIO: 100 personas (4K y 96M) que trabajan a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en la industria de la construcción, que viven en la subregión de Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, Kalisz) en el Voivodato de Wielkopolska de 18 a 64 años. Contrarrestar la inactivación de 100 personas (4K y 96M) de trabajo a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en el sector de la construcción que vive en la subregión de Kalisz mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la reconversión de los trabajadores en el período 01/09/2018-31/10/2019 Acciones: En el marco del proyecto, los participantes recibirán un apoyo global: 1) asesoramiento profesional y desarrollo de DIP para cada participante en el proyecto2) formación sobre los riesgos que se producen durante el trabajo en la industria de la construcción3) asesoramiento psicológico/coaching4) formación/cursos destinados a mejorar, complementar o recualificar y competencias profesionales5) prácticas en el trabajo Un programa de apoyo integral permitirá a los participantes: *aumentar el conocimiento y el conocimiento de los riesgos para la salud asociados con el trabajo en la industria de la construcción* utilizando el apoyo de un consejero de carrera, incluyendo la definición de la trayectoria de desarrollo/reformación y la creación de un DPI* utilizando el apoyo de un psicólogo/coach que los motivará a asumir la salud y el desarrollo personal y les ayudará a entrar en un nuevo empleo *participación en formación/cursos que les proporcionarán reciclaje, adquisición/mejora de cualificaciones y competencias y así aumentar sus posibilidades de mantener su estatus activo en el mercado laboral (posibilidad de cambiar de posición laboral, industria) *utilizar los servicios de un intermediario de trabajo que apoyará a la UP en la búsqueda de ofertas de empleo: IX.2018- X.2019Resultado: número de personas que, tras abandonar el programa, han comenzado a trabajar o han continuado su empleo: 50 % (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO DESTINATARIO: 100 personas (4K y 96M) que trabajan a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en la industria de la construcción, que viven en la subregión de Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, Kalisz) en el Voivodato de Wielkopolska de 18 a 64 años. Contrarrestar la inactivación de 100 personas (4K y 96M) de trabajo a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en el sector de la construcción que vive en la subregión de Kalisz mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la reconversión de los trabajadores en el período 01/09/2018-31/10/2019 Acciones: En el marco del proyecto, los participantes recibirán un apoyo global: 1) asesoramiento profesional y desarrollo de DIP para cada participante en el proyecto2) formación sobre los riesgos que se producen durante el trabajo en la industria de la construcción3) asesoramiento psicológico/coaching4) formación/cursos destinados a mejorar, complementar o recualificar y competencias profesionales5) prácticas en el trabajo Un programa de apoyo integral permitirá a los participantes: *aumentar el conocimiento y el conocimiento de los riesgos para la salud asociados con el trabajo en la industria de la construcción* utilizando el apoyo de un consejero de carrera, incluyendo la definición de la trayectoria de desarrollo/reformación y la creación de un DPI* utilizando el apoyo de un psicólogo/coach que los motivará a asumir la salud y el desarrollo personal y les ayudará a entrar en un nuevo empleo *participación en formación/cursos que les proporcionarán reciclaje, adquisición/mejora de cualificaciones y competencias y así aumentar sus posibilidades de mantener su estatus activo en el mercado laboral (posibilidad de cambiar de posición laboral, industria) *utilizar los servicios de un intermediario de trabajo que apoyará a la UP en la búsqueda de ofertas de empleo: IX.2018- X.2019Resultado: número de personas que, tras abandonar el programa, han comenzado a trabajar o han continuado su empleo: 50 % (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: GRUPO DESTINATARIO: 100 personas (4K y 96M) que trabajan a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en la industria de la construcción, que viven en la subregión de Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, Kalisz) en el Voivodato de Wielkopolska de 18 a 64 años. Contrarrestar la inactivación de 100 personas (4K y 96M) de trabajo a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en el sector de la construcción que vive en la subregión de Kalisz mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la reconversión de los trabajadores en el período 01/09/2018-31/10/2019 Acciones: En el marco del proyecto, los participantes recibirán un apoyo global: 1) asesoramiento profesional y desarrollo de DIP para cada participante en el proyecto2) formación sobre los riesgos que se producen durante el trabajo en la industria de la construcción3) asesoramiento psicológico/coaching4) formación/cursos destinados a mejorar, complementar o recualificar y competencias profesionales5) prácticas en el trabajo Un programa de apoyo integral permitirá a los participantes: *aumentar el conocimiento y el conocimiento de los riesgos para la salud asociados con el trabajo en la industria de la construcción* utilizando el apoyo de un consejero de carrera, incluyendo la definición de la trayectoria de desarrollo/reformación y la creación de un DPI* utilizando el apoyo de un psicólogo/coach que los motivará a asumir la salud y el desarrollo personal y les ayudará a entrar en un nuevo empleo *participación en formación/cursos que les proporcionarán reciclaje, adquisición/mejora de cualificaciones y competencias y así aumentar sus posibilidades de mantener su estatus activo en el mercado laboral (posibilidad de cambiar de posición laboral, industria) *utilizar los servicios de un intermediario de trabajo que apoyará a la UP en la búsqueda de ofertas de empleo: IX.2018- X.2019Resultado: número de personas que, tras abandonar el programa, han comenzado a trabajar o han continuado su empleo: 50 % (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 22:39, 18 January 2022
Project Q135883 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive retraining programme for long-term workers in the construction industry in the Kalisz subregion |
Project Q135883 in Poland |
Statements
344,515.62 zloty
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405,312.5 zloty
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85.0 percent
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1 September 2018
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31 October 2019
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EHED USŁUGI SZKOLENIOWE ERYK KWOCUŃ
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GRUPA DOCELOWA: 100 osób (4K i 96M) długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie w branży budowlanej, zamieszkujących na terenie podregionu kaliskiego ( powiat jarociński, kaliski, kępiński, krotoszyński, ostrowski, ostrzeszowski, pleszewski, m. Kalisz) w województwie wielkopolskim w wieku 18-64 lata.CEL: Przeciwdziałanie dezaktywacji zawodowej 100 osób (4K i 96M) długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie w branży budowlanej zamieszkujących na terenie podregionu kaliskiego poprzez realizację kompleksowego wsparcia prowadzącego do przekwalifikowania pracowników w okresie 01/09/2018 - 31/10/2019r.DZIAŁANIA:W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci kompleksowym wsparciem: 1) doradztwo zawodowe oraz opracowanie IPD dla każdego uczestnika projektu2) szkolenia nt. zagrożeń występujących podczas pracy w branży budowlanej3) poradnictwo psychologiczne/coaching4) szkolenia/kursy mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych5) pośrednictwo pracyKompleksowy program wsparcia umożliwi uczestnikom: *podniesienie wiedzy i świadomości nt. zagrożeń zdrowotnych związanych z pracą w branży budowalnej*skorzystanie z wsparcia doradcy zawodowego w tym określenia ścieżki rozwoju/przekwalifikowania i utworzenie IPD*skorzystanie z wsparcia psychologa/coacha, który zmotywuje ich do podjęcia działań prozdrowotnych i rozwoju osobistego oraz pomoże w sytuacji podejmowania nowego zatrudnienia *udział w szkoleniach/kursach, które zapewnią im przekwalifikowanie, nabycie/podniesienie kwalifikacji i kompetencji a tym samym zwiększą ich szansę na utrzymanie aktywnego statusu na rynku pracy (możliwość zmiany stanowiska pracy, branży) *skorzystanie z usług pośrednika pracy, który wesprzeUP w poszukiwaniu ofert pracy zg. z ich oczekiwaniami.Okres realizacji: IX.2018- X.2019Rezultat: liczba osób, która po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 50% (Polish)
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TARGET GROUP: 100 people (4K and 96M) long-term working in conditions adversely affecting health in the construction industry, living in the Kalisz subregion (Jarocin County, Kalisz, Kępiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, m. Kalisz) in Wielkopolska voivodship aged 18-64 years.CEL: Prevention of inactivation of 100 people (4K and 96M) long-term working in conditions adversely affecting health in the construction industry living in the Kalisz subregion through comprehensive support leading to the retraining of workers in the period 01/09/2018-31/10/2019. ACTIONS:Within the project, participants will receive comprehensive support: 1) Vocational advice and development of IPD for each participant in the project2) training on risks occurring during work in the construction industry3) psychological counselling/coaching4) training/training aimed at increasing, supplementing or changing professional qualifications and competences5) work intermediationThe comprehensive support programme will enable participants: *increase knowledge and awareness of the health risks associated with work in the building industry*using support from a professional advisor, including identifying pathways/retraining and creating IPD*employment support/coach, which will motivate them to undertake health-promoting and personal development activities and help them to take up new jobs *take part in training/training services that will provide them with retraining, acquiring/upgrading their job skills and skills and skills and competences. IX.2018-X.2019Result: number of persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme: 50 % (English)
21 October 2020
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GROUPE CIBLE: 100 personnes (4K et 96M) travaillant de longue durée dans des conditions préjudiciables à la santé dans le secteur de la construction, vivant dans la sous-région de Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, pleszewski, Kalisz) dans la voïvodie de Wielkopolska de 18 à 64 ans.CEL: Lutter contre l’inactivation de 100 personnes (4K et 96M) dans des conditions préjudiciables à la santé dans l’industrie de la construction vivant dans la sous-région de Kalisz par la mise en œuvre d’un soutien global conduisant à la reconversion des travailleurs au cours de la période 01/09/2018-31/10/2019Actions:Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par un soutien global: 1) orientation professionnelle et développement des DPI pour chaque participant au projet 2) formation sur les risques survenant pendant le travail dans l’industrie de la construction 3) counseling/coaching psychologique 4) formation/cours visant à améliorer, compléter ou refaire les compétences et les compétences professionnelles5) placement au travailProgramme de soutien complet permettra aux participants: *améliorer la connaissance et la sensibilisation aux risques pour la santé liés au travail dans le secteur de la construction* en s’appuyant sur le soutien d’un conseiller professionnel, y compris en définissant la voie de développement/reformation et en mettant en place un DPI* en utilisant le soutien d’un psychologue/coach qui les motivera à prendre des mesures de santé et de développement personnel et à les aider à entrer dans un nouvel emploi *participation à des formations/cours qui leur fourniront un recyclage, l’acquisition/le perfectionnement des qualifications et des compétences et augmenteront ainsi leurs chances de maintenir leur statut actif sur le marché du travail (possibilité de changer de poste, industrie) *utiliser les services d’un intermédiaire d’emploi qui soutiendra l’UP en recherche d’offres d’emploi: IX.2018- X.2019Résultat: nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler: 50 % (French)
2 December 2021
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ZIELGRUPPE: In der Woiwodschaft Wielkopolska im Alter von 18-64 Jahren leben in der Woiwodschaft Wielkopolska 100 Menschen (4K und 96M) unter gesundheitlichen Bedingungen, die die Gesundheit in der Bauindustrie beeinträchtigen, und leben in der Subregion Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, Kalisz). Bekämpfung der Inaktivierung von 100 Personen (4K und 96M) Langzeitarbeit unter Bedingungen, die die Gesundheit in der in der Teilregion Kalisz lebenden Bauindustrie beeinträchtigen, durch die Umsetzung einer umfassenden Unterstützung, die zur Umschulung von Arbeitnehmern im Zeitraum 01/09/2018-31/10/2019 führt.Aktionen: Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer umfassend unterstützt: 1) Berufsberatung und Entwicklung von IPD für jeden Projektteilnehmer2) Ausbildung zu Risiken, die während der Arbeit im Baugewerbe auftreten3) psychologische Beratung/Coaching4) Schulungen/Kurse zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung und berufliche Kompetenzen5) Arbeitsvermittlung Umfassendes Unterstützungsprogramm ermöglicht den Teilnehmern: *Verbesserung des Wissens und des Bewusstseins für Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit der Arbeit in der Bauwirtschaft* unter Nutzung der Unterstützung eines Berufsberaters, einschließlich der Festlegung des Entwicklungs-/Umschulungswegs und der Einrichtung eines IPD* durch die Unterstützung eines Psychologen/Coach, der sie dazu motivieren wird, die Gesundheit und die persönliche Entwicklung aufzunehmen und ihnen dabei zu helfen, eine neue Beschäftigung aufzunehmen * Teilnahme an Schulungen/Kursen, die ihnen eine Umschulung, Erwerb/Upgrading von Qualifikationen und Kompetenzen ermöglichen und damit ihre Chancen erhöhen, ihren aktiven Status auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten (Möglichkeit, Arbeitsplatzwechsel, Industrie) *Verwenden Sie die Dienstleistungen eines Stellenvermittlers, der das UP bei der Suche nach Stellenangeboten unterstützt: IX.2018- X.2019Ergebnis: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzten: 50 % (German)
13 December 2021
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DOELGROEP: 100 mensen (4K en 96M) werken langdurig in omstandigheden die de gezondheid in de bouwsector schaden en wonen in de deelregio Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, pleszewski, Kalisz) in het Voivodeschap Wielkopolska van 18-64 jaar.CEL: Het tegengaan van de inactivering van 100 mensen (4K en 96M) langdurige arbeid in omstandigheden die de gezondheid in de bouwsector in de Kalisz-subregio nadelig beïnvloeden door de uitvoering van uitgebreide steun die leidt tot de omscholing van werknemers in de periode 01/09/2018-31/10/2019Acties:In het kader van het project zullen de deelnemers uitgebreide steun krijgen: 1) loopbaanbegeleiding en ontwikkeling van IPD’s voor elke projectdeelnemer2) opleiding over risico’s die zich voordoen tijdens het werk in de bouwsector3) psychologische begeleiding/coaching4) opleidingen/cursussen gericht op verbetering, aanvulling of omscholing en beroepsbekwaamheden5) Het uitgebreide ondersteuningsprogramma stelt de deelnemers in staat om: *verhoog kennis en bewustzijn van gezondheidsrisico’s in verband met werk in de bouwsector met behulp van de steun van een loopbaanadviseur, met inbegrip van het bepalen van het pad van ontwikkeling/herscholing en het opzetten van een IPD* met behulp van de steun van een psycholoog/coach die hen zal motiveren om gezondheid en persoonlijke ontwikkeling op te nemen en hen te helpen een nieuwe baan te vinden *deelname aan opleidingen/cursussen die hen voorzien van herscholing, verwerving/verbetering van kwalificaties en competenties en aldus hun kansen vergroten om hun actieve status op de arbeidsmarkt te behouden (mogelijkheid om van baan te veranderen, industrie) *gebruik de diensten van een baantussenpersoon die de UP zal ondersteunen bij het zoeken naar vacatures: IX.2018- X.2019Resultaat: aantal personen dat, na het verlaten van het programma, zijn gaan werken of blijven werken: 50 % (Dutch)
17 December 2021
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GRUPPO DESTINATARIO: 100 persone (4K e 96M) che lavorano a lungo termine in condizioni che incidono negativamente sulla salute dell'edilizia, che vivono nella sottoregione di Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, pleszewski, Kalisz) nel voivodato di Wielkopolska di età compresa tra 18 e 64 anni.CEL: Contrastare l'inattivazione di 100 persone (4K e 96M) di lavoro a lungo termine in condizioni che incidono negativamente sulla salute nel settore delle costruzioni che vivono nella sottoregione di Kalisz attraverso l'attuazione di un sostegno globale che porti alla riqualificazione dei lavoratori nel periodo 01/09/2018-31/10/2019Azioni:Nel quadro del progetto, i partecipanti riceveranno un sostegno globale: 1) consulenza professionale e sviluppo di IPD per ciascun partecipante al progetto2) formazione sui rischi che si verificano durante il lavoro nel settore delle costruzioni3) consulenza psicologica/coaching4) formazione/corsi volti a migliorare, integrare o riqualificare le competenze e competenze professionali5) tirocinio di lavoro Un programma globale di sostegno consentirà ai partecipanti di: *aumentare la conoscenza e la consapevolezza dei rischi per la salute associati al lavoro nell'industria edile*utilizzando il sostegno di un consulente di carriera, compresa la definizione del percorso di sviluppo/riqualificazione e l'istituzione di una IPD* utilizzando il supporto di uno psicologo/insegnante che li motiva ad intraprendere la salute e lo sviluppo personale e li aiuterà a entrare in nuovi posti di lavoro *partecipazione a formazione/corsi che fornirà loro una riqualificazione, acquisizione/miglioramento di qualifiche e competenze e quindi aumentare le loro possibilità di mantenere la loro posizione attiva sul mercato del lavoro (possibilità di cambiare posizione lavorativa, industria) *utilizzare i servizi di un intermediario di lavoro che sosterrà l'UP in cerca di offerte di lavoro: IX.2018- X.2019Risultato: numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato un'attività lavorativa o hanno continuato a lavorare: 50 % (Italian)
15 January 2022
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GRUPO DESTINATARIO: 100 personas (4K y 96M) que trabajan a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en la industria de la construcción, que viven en la subregión de Kalisz (Jarociński, Kalisz, Kpiński, Krotoszyński, Ostrowski, Ostrowski, Pleszewski, Kalisz) en el Voivodato de Wielkopolska de 18 a 64 años. Contrarrestar la inactivación de 100 personas (4K y 96M) de trabajo a largo plazo en condiciones que afectan negativamente a la salud en el sector de la construcción que vive en la subregión de Kalisz mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la reconversión de los trabajadores en el período 01/09/2018-31/10/2019 Acciones: En el marco del proyecto, los participantes recibirán un apoyo global: 1) asesoramiento profesional y desarrollo de DIP para cada participante en el proyecto2) formación sobre los riesgos que se producen durante el trabajo en la industria de la construcción3) asesoramiento psicológico/coaching4) formación/cursos destinados a mejorar, complementar o recualificar y competencias profesionales5) prácticas en el trabajo Un programa de apoyo integral permitirá a los participantes: *aumentar el conocimiento y el conocimiento de los riesgos para la salud asociados con el trabajo en la industria de la construcción* utilizando el apoyo de un consejero de carrera, incluyendo la definición de la trayectoria de desarrollo/reformación y la creación de un DPI* utilizando el apoyo de un psicólogo/coach que los motivará a asumir la salud y el desarrollo personal y les ayudará a entrar en un nuevo empleo *participación en formación/cursos que les proporcionarán reciclaje, adquisición/mejora de cualificaciones y competencias y así aumentar sus posibilidades de mantener su estatus activo en el mercado laboral (posibilidad de cambiar de posición laboral, industria) *utilizar los servicios de un intermediario de trabajo que apoyará a la UP en la búsqueda de ofertas de empleo: IX.2018- X.2019Resultado: número de personas que, tras abandonar el programa, han comenzado a trabajar o han continuado su empleo: 50 % (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWP.06.06.01-30-0030/17
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