Grab new challenges (Q121919): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Afrontar nuevos retos | |||||||||||||||
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Abreviaturas: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Proyecto WP:woj.pomorskie ON:osoby con discapacidades δ Project Manager Headline Project Objective es una mayor capacidad de re-dificultar. 36 personas (22K/14M) sin dificultad que perdieron su empleo debido a un empleado no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, y manteniendo una tarea difícil para las obras previstas en el permiso y zwol.60(36K,24M) de la zona del voivodato Pomerania en el sentido del CC, mediante la aplicación de un programa integral de activos ocupacionales del 1.09.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas: 50 años y más del 5 %, personas con discapacidad-5 %, personas con bajo nivel de ocupación -10 % y mujeres 60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la superposición y personas creadas. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda incluirá una oferta que cubrirá todas las formas de asistencia que puedan ejecutarse en el proyecto, que el participante determinará que es necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener dificultades, y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico de la medida 5.6 del ROP PP 2014+, que consiste en mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidos en el mercado laboral, a través de la participación del OP en: Diagnóstico con IPD:8h Consultoría psiquiátrica.:6h Entrenamiento zawodowych:80h Cursos de capacitación ECDL:60h 7/14h pasantías-3 meses para 37,5 % Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones del SZOOP ROP PP 2014+ mediante la selección adecuada del grupo de documentos y los tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la acción 5.6. Como resultado del proyecto: mínimo del 90 % de la UP — obtener cualificaciones o adquirir competencias después de abandonar el programa, min. 55 % tomará trabajo o continuará trabajando. El proyecto se ejecuta de conformidad con los requisitos establecidos en la Oficina de Contratación Pública, el COP COP, el SzOOP ROP PP y las normas de competencia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Abreviaturas: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Proyecto WP:woj.pomorskie ON:osoby con discapacidades δ Project Manager Headline Project Objective es una mayor capacidad de re-dificultar. 36 personas (22K/14M) sin dificultad que perdieron su empleo debido a un empleado no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, y manteniendo una tarea difícil para las obras previstas en el permiso y zwol.60(36K,24M) de la zona del voivodato Pomerania en el sentido del CC, mediante la aplicación de un programa integral de activos ocupacionales del 1.09.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas: 50 años y más del 5 %, personas con discapacidad-5 %, personas con bajo nivel de ocupación -10 % y mujeres 60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la superposición y personas creadas. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda incluirá una oferta que cubrirá todas las formas de asistencia que puedan ejecutarse en el proyecto, que el participante determinará que es necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener dificultades, y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico de la medida 5.6 del ROP PP 2014+, que consiste en mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidos en el mercado laboral, a través de la participación del OP en: Diagnóstico con IPD:8h Consultoría psiquiátrica.:6h Entrenamiento zawodowych:80h Cursos de capacitación ECDL:60h 7/14h pasantías-3 meses para 37,5 % Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones del SZOOP ROP PP 2014+ mediante la selección adecuada del grupo de documentos y los tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la acción 5.6. Como resultado del proyecto: mínimo del 90 % de la UP — obtener cualificaciones o adquirir competencias después de abandonar el programa, min. 55 % tomará trabajo o continuará trabajando. El proyecto se ejecuta de conformidad con los requisitos establecidos en la Oficina de Contratación Pública, el COP COP, el SzOOP ROP PP y las normas de competencia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Abreviaturas: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Proyecto WP:woj.pomorskie ON:osoby con discapacidades δ Project Manager Headline Project Objective es una mayor capacidad de re-dificultar. 36 personas (22K/14M) sin dificultad que perdieron su empleo debido a un empleado no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, y manteniendo una tarea difícil para las obras previstas en el permiso y zwol.60(36K,24M) de la zona del voivodato Pomerania en el sentido del CC, mediante la aplicación de un programa integral de activos ocupacionales del 1.09.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas: 50 años y más del 5 %, personas con discapacidad-5 %, personas con bajo nivel de ocupación -10 % y mujeres 60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la superposición y personas creadas. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda incluirá una oferta que cubrirá todas las formas de asistencia que puedan ejecutarse en el proyecto, que el participante determinará que es necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener dificultades, y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico de la medida 5.6 del ROP PP 2014+, que consiste en mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidos en el mercado laboral, a través de la participación del OP en: Diagnóstico con IPD:8h Consultoría psiquiátrica.:6h Entrenamiento zawodowych:80h Cursos de capacitación ECDL:60h 7/14h pasantías-3 meses para 37,5 % Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones del SZOOP ROP PP 2014+ mediante la selección adecuada del grupo de documentos y los tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la acción 5.6. Como resultado del proyecto: mínimo del 90 % de la UP — obtener cualificaciones o adquirir competencias después de abandonar el programa, min. 55 % tomará trabajo o continuará trabajando. El proyecto se ejecuta de conformidad con los requisitos establecidos en la Oficina de Contratación Pública, el COP COP, el SzOOP ROP PP y las normas de competencia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:13, 18 January 2022
Project Q121919 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Grab new challenges |
Project Q121919 in Poland |
Statements
1,064,397.49 zloty
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1,252,232.35 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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30 September 2019
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PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Skróty: WN:Wnioskodawca UP:uczestnik projektu WP:woj.pomorskie ON:osoby z niepełnosprawnością ZZP:Zespół Zarządzający Projektem Gł. cel proj. to wyższa zdolność do ponownego zatrudn. 36 osób (22K/14M) pozost. bez zatrudn., które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. oraz utrzymanie zatrudn. dla pracow. przewidzianych do zwol. i zagr. zwol.60(36K,24M) z terenu woj. pomorskiego w rozumieniu KC,poprzez realizację kompleksowego programu aktyw. zawod. od 1.09.2017 do 30.09.2019r. W grupie:co najmniej 80% uczestników proj. stanowią (łącznie) osoby: w wieku 50 lat i więcej-5%, os. z niepełnosprawnościami-5%, os. o niskich kwalif. zawod.-10% i kobiety-60%. Cel zostanie osiągnięty przez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizow. w postaci wsparcia typu outplacement i stworzonych indywid. dla każdego UP na podst. indywid. diagnozy. Wsparcie uwzględni ofertę obejmującą wszystkie formy pomocy możliwe do realizacji w projekcie, które zostaną zidentyfikowane u danego uczest. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub utrzymania/uzyskania zatrudn. oraz zostaną dostosowane do indywid. potrzeb uczestników proj. Proj.przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego Działania 5.6 RPO WP 2014+, jakim jest Poprawiona sytuacja osób zagrożonych zwolnieniem i zwolnionych na rynku pracy, przez udział UP w: Diagnozie z IPD:8h Poradnictwie psych.:6h Szkoleniach zawodowych:80h Szkoleniach ECDL:60h Pośrednictwie pracy: 7/14h Stażach zawodowych-3m-ce dla 37,5% os. Tym samym proj.przyczyni się do realizacji zapisów SZOOP RPO WP 2014+. przez właściwy dobór grupy doc.i typów proj. zgodnych z wymogami określonymi dla Działania 5.6. W wyniku realizacji proj.: min.90%UP-uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu Programu, min.55% podejmie pracę lub będzie kontynuować zatrudnienie. Projekt realizowany jest zgodnie z wymaganiami wskazanymi w UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, regulaminie konkursu. (Polish)
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Abbreviations: WN:Polish Applicant:Participant of the project WP:woj.pomorskie ON: Persons with disability ZZP:Project Management Team Head of the project goal is a higher ability to re-employ. 36 persons (22K/14M) unemployable, who have lost their jobs due to reasons of not having an employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project and the maintenance of employment for the work planned for the permit60(36K,24M) from the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CCC, through the implementation of a comprehensive programme of occupational assets from 1.09.2017 to 30.09.2019. In group: at least 80 % of project participants are (total) persons: at the age of 50 and above-5 %, people with disabilities-5 %, low-qualified people, 10 % and women-60 %. The goal will be achieved by implementing comprehensive solutions of realisations. in the form of outplacement support and created individuals for each UP on the basis of individual diagnosis. The support will take into account the offer covering all possible forms of assistance in the project, which will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market or to maintain/acquire employment, and will be adapted to the individual needs of the project participants. The project contributes to achieving the specific objective of Action 5.6 of POP 2014+, which is the improved situation of people at risk of dismissal and dismissed on the labour market by the participation of PPO in: Diagnosis with IPD:8h Psychological counseling.:6h Vocational training:80h ECDL:60h Training Intermediation: 7/14h traineeships-3 m-ce for 37.5 % per person. Thus, the project will contribute to the implementation of the provisions of SZOOP RPO WP 2014+. by the appropriate selection of the doc. and project types complying with the requirements set out for Measure 5.6. As a result of the project: min.90 % will obtain qualifications or will acquire competences after leaving the Programme, min.55 % will take up work or will continue to work. The project is implemented in accordance with the requirements indicated in the UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, the rules of the competition. (English)
21 October 2020
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Abréviations: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Le projet WP:woj.pomorskie WP:woj.pomorskie avec des déficiences est une capacité plus élevée de ré-difficulté. 36 personnes (22K/14M) sans difficulté qui ont perdu leur emploi en raison d’un salarié n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, et le maintien d’une tâche difficile pour les travaux prévus par permis et zwol.60(36K,24M) de la zone de voïvodie de Poméranie au sens du CC, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet d’actifs professionnels du 1.09.2017 au 30.9.2019. Dans le groupe: au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes: 50 ans et plus-5 %, personnes handicapées-5 %, personnes à faible qualif profession-10 % et femmes 60 %. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales de mise en œuvre. sous la forme d’un soutien externe et de personnes créées. pour chaque UP sur la base d’un diagnostic individuel. Le soutien comprendra une offre couvrant toutes les formes d’assistance pouvant être mises en œuvre dans le cadre du projet, qui sera identifiée par le participant comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour maintenir/obtenir des difficultés, et sera adaptée aux besoins individuels des participants. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de la mesure 5.6 du PP 2014+, qui est d’améliorer la situation des personnes menacées de licenciement et licenciées sur le marché du travail, grâce à la participation de l’Autorité palestinienne à: Diagnostic avec IPD:8h Conseil psychiatrique.:6h Formation zawodowych:80h Cours de formation ECDL:60h Intermédiation professionnelle: 7/14h stages 3 mois pour 37,5 % Ainsi, le projet contribuera à la mise en œuvre des dispositions du SZOOP ROP PP 2014+ par une sélection appropriée du groupe de doc. et des types de projets conformes aux exigences fixées pour l’action 5.6. À la suite du projet: 90 % de l’UP — acquièrent des qualifications ou acquièrent des compétences après avoir quitté le programme, 55 % entreront en activité ou continueront à travailler. Le projet est mis en œuvre conformément aux exigences définies par l’Office des marchés publics, le ROP POP, le SzOOP ROP PP et les règles de concurrence. (French)
2 December 2021
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Abkürzungen: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Projekt WP:woj.pomorskie mit Behinderungen ▷ Projektmanager Headline Project Objective ist eine höhere Fähigkeit, wieder schwierig zu sein. 36 Personen (22K/14M) ohne Schwierigkeiten, die ihren Arbeitsplatz aufgrund eines Mitarbeiters von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben und eine schwierige Aufgabe für die durch Genehmigung und zwol.60(36K,24M) vorgesehenen Arbeiten aus dem Gebiet der Pommerschen Woiwodschaft im Sinne des CC durch die Durchführung eines umfassenden Programms zum beruflichen Vermögen vom 1.9.2017 bis zum 30.9.2019 aufrecht erhalten. In der Gruppe: mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen: 50 Jahre alt und über 5 %, Menschen mit Behinderungen-5 %, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau-10 % und Frauen 60 %. Das Ziel wird erreicht, indem umfassende Umsetzungslösungen umgesetzt werden. in Form von Outplacement-Unterstützung und geschaffenen Personen. für jedes UP auf Basis individueller Diagnose. Die Unterstützung umfasst ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung umfasst, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden können, das vom Teilnehmer als notwendig erachtet wird, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder Schwierigkeiten aufrechtzuerhalten/erhalten zu können, und wird an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst. Das Projekt wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels der Maßnahme 5.6 des ROP PP 2014+ beitragen, die darin besteht, die Situation der von Entlassung bedrohten und auf dem Arbeitsmarkt entlassenen Personen durch die Teilnahme der ZS an folgenden Stellen zu verbessern: Diagnose mit IPD:8h Psychiatrische Beratung.:6h Ausbildung zawodowych:80h Ausbildungskurse ECDL:60h Arbeitsvermittlung: 7/14h Praktika-3 Monate für 37,5 % So wird das Projekt zur Umsetzung der Bestimmungen des SZOOP ROP PP 2014+ beitragen, indem es die Gruppe der Dok. und die Projektarten auswählen, die den Anforderungen der Maßnahme 5.6 entsprechen. Als Ergebnis des Projekts: mindestens 90 % der UP – erwerben Qualifikationen oder erwerben Kompetenzen nach dem Ausscheiden aus dem Programm, mindestens 55 % nehmen eine Arbeit an oder setzen eine Beschäftigung fort. Das Projekt wird im Einklang mit den Anforderungen des öffentlichen Beschaffungsbüros, des ROP POP, des SzOOP ROP PP, der Wettbewerbsregeln durchgeführt. (German)
8 December 2021
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Afkortingen: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Project ※ р ↓ with Disabilities р Project Manager Headline Project Objective is een groter vermogen om re-moeilijk te zijn. 36 personen (22K/14M) zonder problemen die hun baan verloren als gevolg van een werknemer die niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project was, en het handhaven van een moeilijke taak voor de in de vergunning en zwol.60 (36K,24M) voorziene werkzaamheden uit het gebied van het Pommeren woiwodeschap in de zin van de CC, door de uitvoering van een uitgebreid programma van bedrijfsmiddelen van 1.09.2017 tot en met 30.9.2019. In de groep: ten minste 80 % van de deelnemers aan het project zijn (samen) personen: 50 jaar en ouder dan 5 %, mensen met een handicap-5 %, mensen met een lage kwalif. bezetting-10 % en vrouwen 60 %. Het doel zal worden bereikt door het implementeren van uitgebreide oplossingen van implementatie. in de vorm van outplacement ondersteuning en gecreëerde individuen. voor elke UP op basis van individuele diagnose. De steun omvat een aanbod voor alle vormen van bijstand die in het kader van het project kunnen worden uitgevoerd, die door de deelnemer worden aangewezen als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om moeilijkheden te handhaven/op te vangen, en zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van maatregel 5.6 van het OP PP 2014+, namelijk het verbeteren van de situatie van mensen die het risico lopen te worden ontslagen en ontslagen worden op de arbeidsmarkt, door de deelname van de BO aan: Diagnose met IPD:8h Psychiatrische begeleiding.:6h Training zawodowych:80h Trainingscursussen ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h stages-3 maanden voor 37,5 % Zo zal het project bijdragen tot de uitvoering van de bepalingen van het SZOOP ROP PP 2014+ door een passende selectie van de groep van documenten en soorten projecten die voldoen aan de eisen van actie 5.6. Als gevolg van het project: min. 90 % van de UP — verwerven van kwalificaties of het verwerven van competenties na het verlaten van het programma, min. 55 % zal gaan werken of blijven werken. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van het Bureau voor overheidsopdrachten, het ROP POP, het SzOOP ROP PP, de regels van de mededinging. (Dutch)
17 December 2021
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Abbreviazioni: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Progetto "Progetto con disabilità" — Project Manager Headline Project Objective è una maggiore capacità di re-difficile. 36 persone (22K/14M) senza difficoltà che hanno perso il lavoro a causa di un dipendente non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, e che mantengono un compito difficile per i lavori previsti dal permesso e zwol.60(36K,24M) della zona del voivodato della Pomerania ai sensi del CC, attraverso l'attuazione di un programma completo di beni professionali dal 1.09.2017 al 30.9.2019. Nel gruppo: almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone: 50 anni e oltre il 5 %, persone con disabilità-5 %, persone con bassa qualità occupazione-10 % e donne 60 %. L'obiettivo sarà raggiunto implementando soluzioni complete di implementazione. sotto forma di supporto di ricollocamento e individui creati. per ogni UP sulla base della diagnosi individuale. Il sostegno comprenderà un'offerta che copre tutte le forme di assistenza che possono essere attuate nell'ambito del progetto, che sarà identificata dal partecipante come necessaria per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per mantenere/ottenere difficoltà, e sarà adattata alle esigenze individuali dei partecipanti. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico della misura 5.6 del POR PP 2014+, che è quello di migliorare la situazione delle persone a rischio di licenziamento e licenziate sul mercato del lavoro, attraverso la partecipazione dell'organismo pagatore a: Diagnosi con IPD:8h Consulenza psichiatrica.:6h Formazione zawodowych:80h Corsi di formazione ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h stage-3 mesi per il 37,5 % Il progetto contribuirà pertanto all'attuazione delle disposizioni del POR POR 2014+ SZOOP selezionando opportunamente il gruppo di doc. e i tipi di progetti conformi ai requisiti previsti per l'azione 5.6. A seguito del progetto: almeno il 90 % dell'UP — acquisire qualifiche o acquisire competenze dopo aver lasciato il programma, almeno il 55 % inizierà a lavorare o continuerà a lavorare. Il progetto è attuato conformemente ai requisiti stabiliti dall'Ufficio appalti pubblici, dal POP POP, dal POP SZOOP, dalle regole di concorrenza. (Italian)
15 January 2022
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Abreviaturas: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Proyecto WP:woj.pomorskie ON:osoby con discapacidades δ Project Manager Headline Project Objective es una mayor capacidad de re-dificultar. 36 personas (22K/14M) sin dificultad que perdieron su empleo debido a un empleado no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, y manteniendo una tarea difícil para las obras previstas en el permiso y zwol.60(36K,24M) de la zona del voivodato Pomerania en el sentido del CC, mediante la aplicación de un programa integral de activos ocupacionales del 1.09.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas: 50 años y más del 5 %, personas con discapacidad-5 %, personas con bajo nivel de ocupación -10 % y mujeres 60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la superposición y personas creadas. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda incluirá una oferta que cubrirá todas las formas de asistencia que puedan ejecutarse en el proyecto, que el participante determinará que es necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener dificultades, y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico de la medida 5.6 del ROP PP 2014+, que consiste en mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidos en el mercado laboral, a través de la participación del OP en: Diagnóstico con IPD:8h Consultoría psiquiátrica.:6h Entrenamiento zawodowych:80h Cursos de capacitación ECDL:60h 7/14h pasantías-3 meses para 37,5 % Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones del SZOOP ROP PP 2014+ mediante la selección adecuada del grupo de documentos y los tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la acción 5.6. Como resultado del proyecto: mínimo del 90 % de la UP — obtener cualificaciones o adquirir competencias después de abandonar el programa, min. 55 % tomará trabajo o continuará trabajando. El proyecto se ejecuta de conformidad con los requisitos establecidos en la Oficina de Contratación Pública, el COP COP, el SzOOP ROP PP y las normas de competencia. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0076/17
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