Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies (Q121866): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Azimut para el empleo: un programa integral de apoyo a las personas despedidos | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El grupo destinatario es de 96 personas (58 mujeres y 38 hombres) que han perdido su empleo por motivos que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que se espera que sean despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del grupo destinatario total, que resida (en el sentido del Código Civil) en el Voivodato Pomerano. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de obtener un nuevo empleo (lograr la empleabilidad) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se alcanzará entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31.5.2019. El objetivo principal se logrará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Mediación laboral; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación sobre la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Formación que dé lugar a la mejora de las capacidades, la complementación o la modificación de las cualificaciones profesionales/de mercado; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) adquirirán cualificaciones o competencias, y al menos 53 personas (entre ellas al menos 32 mujeres) retomarán el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario es de 96 personas (58 mujeres y 38 hombres) que han perdido su empleo por motivos que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que se espera que sean despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del grupo destinatario total, que resida (en el sentido del Código Civil) en el Voivodato Pomerano. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de obtener un nuevo empleo (lograr la empleabilidad) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se alcanzará entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31.5.2019. El objetivo principal se logrará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Mediación laboral; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación sobre la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Formación que dé lugar a la mejora de las capacidades, la complementación o la modificación de las cualificaciones profesionales/de mercado; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) adquirirán cualificaciones o competencias, y al menos 53 personas (entre ellas al menos 32 mujeres) retomarán el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario es de 96 personas (58 mujeres y 38 hombres) que han perdido su empleo por motivos que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que se espera que sean despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del grupo destinatario total, que resida (en el sentido del Código Civil) en el Voivodato Pomerano. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de obtener un nuevo empleo (lograr la empleabilidad) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se alcanzará entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31.5.2019. El objetivo principal se logrará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Mediación laboral; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación sobre la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Formación que dé lugar a la mejora de las capacidades, la complementación o la modificación de las cualificaciones profesionales/de mercado; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) adquirirán cualificaciones o competencias, y al menos 53 personas (entre ellas al menos 32 mujeres) retomarán el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:13, 18 January 2022
Project Q121866 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies |
Project Q121866 in Poland |
Statements
1,228,248.75 zloty
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1,444,998.53 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 May 2019
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TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
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Grupą docelową jest 96 osób (58 kobiet, 38 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem w ilości nie przekraczającej 30% całości grupy docelowej, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa pomorskiego. Co najmniej 80% uczestników projektu stanowią (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych i kobiety. Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do uzyskania ponownego zatrudnienia (uzyskanie efektywności zatrudnieniowej) wśród 96 osób, poprzez dostosowanie kwalifikacji zawodowych/rynkowych i/lub kompetencji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Cel główny zrealizowany zostanie w terminie 01.09.2017-31.05.2019 r. Cel główny zrealizowany zostanie dzięki zaplanowanym działaniom projektowym, tj.: 1) Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania; 2) Poradnictwo psychologiczne; 3) Pośrednictwo pracy; 4) Warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy; 5) Szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych (kompetencje cyfrowe); 6) Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/rynkowych; 7) Staże zawodowe. W efekcie realizacji projektu co najmniej 87 osób (w tym co najmniej 53 kobiety) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje oraz co najmniej 53 osoby (w tym co najmniej 32 kobiety) podejmą ponowne zatrudnienie. (Polish)
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The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English)
21 October 2020
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Le groupe cible est de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet ou qui devraient être licenciées ou menacées de licenciement dans une proportion n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (au sens du Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un réemploi (atteindre l’employabilité) parmi 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera atteint d’ici le 01.09.2017-31.05.2019. L’objectif principal sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseils professionnels combinés à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) La médiation au travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la modification des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. Grâce au projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) acquerront des qualifications ou des compétences, et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) prendront un nouvel emploi. (French)
2 December 2021
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Zielgruppe sind 96 Personen (58 Frauen, 38 Männer), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen oder von einer Entlassung oder drohenden Kündigung in einer Menge, die 30 % der gesamten Zielgruppe nicht übersteigt, in der Woiwodschaft Pommern (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) wohnhaft sind. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Hauptziel des Projekts ist es, die Fähigkeit zur Wiederbeschäftigung (Beschäftigungsfähigkeit) von 96 Personen durch Anpassung der beruflichen/marktlichen Qualifikationen und/oder Kompetenzen an den aktuellen Arbeitsmarktbedarf zu verbessern. Das Hauptziel wird bis zum 01.09.2017-31.05.2019 erreicht. Das Hauptziel wird durch die geplanten Projektaktivitäten erreicht, d. h.: 1) Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans; 2) Psychologische Beratung; 3) Arbeitsvermittlung; 4) Workshops zur aktiven Jobsuche; 5) Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (digitale Kompetenz); 6) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Änderung von Berufs-/Marktqualifikationen führt; 7) Berufspraktikum. Als Ergebnis des Projekts erwerben mindestens 87 Personen (darunter mindestens 53 Frauen) Qualifikationen oder Kompetenzen, und mindestens 53 Personen (davon mindestens 32 Frauen) nehmen eine Wiederbeschäftigung an. (German)
8 December 2021
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De doelgroep bestaat uit 96 personen (58 vrouwen, 38 mannen) die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken binnen een periode van niet meer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project of die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen in een hoeveelheid van maximaal 30 % van de totale doelgroep, die (in de zin van het burgerlijk wetboek) in het Pommeren woiwodschap woont. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers is (samen) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van het vermogen om weer een baan te vinden (het bereiken van inzetbaarheid) bij 96 mensen, door de beroeps-/marktkwalificaties en/of competenties aan te passen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. De hoofddoelstelling zal worden bereikt op 1.7.2017-31.05.2019. De hoofddoelstelling zal worden bereikt dankzij de geplande projectactiviteiten, d.w.z.: 1) professioneel advies in combinatie met de voorbereiding/bijwerking van het individuele actieplan; 2) Psychologische begeleiding; 3) Werkbemiddeling; 4) Workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk; 5) Opleiding over de verwerving van sleutelcompetenties (digitale competenties); 6) Opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of wijziging van beroepskwalificaties/marktkwalificaties; 7) Professionele stages. Als gevolg van het project zullen ten minste 87 personen (met inbegrip van ten minste 53 vrouwen) kwalificaties of competenties verwerven en zullen ten minste 53 mensen (waaronder ten minste 32 vrouwen) weer aan het werk gaan. (Dutch)
17 December 2021
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Il gruppo target è di 96 persone (58 donne, 38 uomini) che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il dipendente entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o che si prevede che siano licenziate o minacciate di licenziamento in quantità non superiore al 30 % del gruppo target totale, residenti (ai sensi del codice civile) nel Voivodato della Pomerania. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne. L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità di ottenere un nuovo impiego (ottenere l'occupabilità) di 96 persone, adeguando le qualifiche professionali/di mercato e/o le competenze alle attuali esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo principale sarà raggiunto entro l'1.9.2017-31.05.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto grazie alle attività progettuali previste, ossia: 1) consulenza professionale associata alla preparazione/aggiornamento del piano d'azione individuale; 2) Consulenza psicologica; 3) Mediazione del lavoro; 4) Workshop sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; 5) Formazione sull'acquisizione di competenze chiave (competenza digitale); 6) Formazione finalizzata al miglioramento delle competenze, all'integrazione o alla modifica delle qualifiche professionali/di mercato; 7) stage professionali. A seguito del progetto, almeno 87 persone (di cui almeno 53 donne) acquisiranno qualifiche o competenze e almeno 53 persone (di cui almeno 32 donne) riprenderanno il lavoro. (Italian)
15 January 2022
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El grupo destinatario es de 96 personas (58 mujeres y 38 hombres) que han perdido su empleo por motivos que no afectan al empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o que se espera que sean despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del grupo destinatario total, que resida (en el sentido del Código Civil) en el Voivodato Pomerano. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de obtener un nuevo empleo (lograr la empleabilidad) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se alcanzará entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31.5.2019. El objetivo principal se logrará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Mediación laboral; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación sobre la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Formación que dé lugar a la mejora de las capacidades, la complementación o la modificación de las cualificaciones profesionales/de mercado; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) adquirirán cualificaciones o competencias, y al menos 53 personas (entre ellas al menos 32 mujeres) retomarán el empleo. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0002/17
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