With us you will build your future – professional activation 30+ I (Q121537): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Con nosotros construirás tu futuro — activación profesional 30+ I | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto dirigido a 65 personas sin trabajo (excluidos aquellos antes de su finalización. 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, -mujeres — personas con un trabajador a tiempo parcial, — personas con desempleo de larga duración, — personas con bajo nivel de calidad. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar la profesión de calif.(mín.39 participantes), habilidad. (17 participantes), competencias digitales (30 participantes) • apoyo en forma de prácticas para unos 25 participantes. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado de niños/personas, reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de investigación y seguro durante una colocación laboral, apoyo a un cuidador y a un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 65 personas sin trabajo (excluidos aquellos antes de su finalización. 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, -mujeres — personas con un trabajador a tiempo parcial, — personas con desempleo de larga duración, — personas con bajo nivel de calidad. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar la profesión de calif.(mín.39 participantes), habilidad. (17 participantes), competencias digitales (30 participantes) • apoyo en forma de prácticas para unos 25 participantes. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado de niños/personas, reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de investigación y seguro durante una colocación laboral, apoyo a un cuidador y a un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a 65 personas sin trabajo (excluidos aquellos antes de su finalización. 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, -mujeres — personas con un trabajador a tiempo parcial, — personas con desempleo de larga duración, — personas con bajo nivel de calidad. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar la profesión de calif.(mín.39 participantes), habilidad. (17 participantes), competencias digitales (30 participantes) • apoyo en forma de prácticas para unos 25 participantes. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado de niños/personas, reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de investigación y seguro durante una colocación laboral, apoyo a un cuidador y a un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:22, 18 January 2022
Project Q121537 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With us you will build your future – professional activation 30+ I |
Project Q121537 in Poland |
Statements
881,875.0 zloty
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1,037,500.0 zloty
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85.0 percent
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3 April 2017
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30 September 2019
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GMINA MIASTA GDAŃSK
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Projekt skierowany do 65 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr., - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif. Projekt realizowany będzie na terenie 9 powiatów woj.pom. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif. zawod.(min.39 uczest.), umiejęt. (17 uczest), kompetencji cyfrowych (30 uczest.) • wsparcie w postaci staży zawodowych dla ok.25 uczest. proj. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: stypendia szkol. na warsztatach, opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym, wsparcie opiekuna i pośrednika pracy. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
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Project addressed to 65 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 years and over, – women, – persons with a disability, – persons with unemployment, – persons with low-qualified persons. The project will be implemented in the area of 9 powiats woj.pom. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • Raising Quwalif. occupation.(min.39 Participation), skills. (17 Participation), Digital Competence (30 Participation) • Support in the form of traineeships for about 25 participants. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: school scholarships. at workshops, childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, cover for research and insurance on professional traineeship, support of the caregiver and employment intermediary. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
21 October 2020
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Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
2 December 2021
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Projekt richtete sich an 65 Personen außerhalb der Arbeit (mit Ausnahme derjenigen vor Abschluss. 30 Jahre) gehören zu allen folgenden Gruppen: — Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Personen mit Teilzeitbeschäftigten, – Menschen mit Langzeitarbeitslosigkeit, – Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau. Das Projekt wird in 9 Bezirken von woj.pom durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (verstanden im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung), mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung auf alle individuellen Aktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf den Arbeitsmarkt, die Gestaltung von Kompetenzen, die für die Suche nach Beschäftigung relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • qualif. Beruf erhöhen. (min. 39 Teilnehmer), Geschicklichkeit. (17 Teilnehmer), digitale Kompetenzen (30 Teilnehmer) • Unterstützung in Form von Praktika für rund 25 Teilnehmer. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung der Partizipation, damit sie lernen, sich selbständig auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen maßgeschneiderten Ansatz und Hilfe zur Bewältigung spezifischer Probleme der Beteiligung gewährleistet. Die Teilnehmer erhalten außerdem: Schulstipendien. in Workshops, Kinderbetreuung/Personenbetreuung, Erstattung von Pendelkosten, Deckung der Forschungs- und Versicherungskosten während eines Praktikums, Unterstützung eines Pflegepersonals und eines Arbeitsvermittlers. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot zur Unterstützung der individuellen und umfassenden Bildungsaktivierung, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihm als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ermittelt werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu verbessern, wird die im Rahmen des innovativen Projekts OPKL 2007-2013 entwickelte Methode – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD-neue Beratungsqualität“ – verwendet. (German)
8 December 2021
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Project gericht op 65 werklozen (met uitzondering van die vóór voltooiing. 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een parttimer, — mensen met langdurige werkloosheid, — mensen met een lage kwantiteit. Het project zal worden uitgevoerd in 9 districten van woj.pom. Specifieke doelstellingen: • beroepsactivering (begrepen in het project als het bereiken van een permanente, d.w.z. ten minste drie maanden durende werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Acties: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van het verplaatsen van de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van een baan, attitudes die de motivatie versterken; • verhogen qualif. beroep. (min.39 deelnemers), vaardigheid. (17 deelnemers), digitale competenties (30 deelnemers) • ondersteuning in de vorm van stages voor ongeveer 25 deelnemers. Een belangrijk effect is het veranderen van de houding van de participatie, zodat zij leren zelfstandig te bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een op maat gesneden aanpak en bijstand om specifieke participatieproblemen aan te pakken. De deelnemers ontvangen ook: schoolbeurzen. in workshops, kinderopvang/personeelszorg, vergoeding van woon-werkverkeerskosten, dekking van onderzoeks- en verzekeringskosten tijdens een stage, ondersteuning van een verzorger en een tussenpersoon. Elke deelnemer krijgt een aanbod van steun voor individuele en alomvattende activering van het onderwijs, met inbegrip van vormen van bijstand die door hem als nodig worden aangemerkt om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en effectiviteit van de acties te verbeteren, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het innovatieve project OPKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD-nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto rivolto a 65 persone senza lavoro (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un part-timer, — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con bassa qualità. Il progetto sarà attuato in 9 distretti di woj.pom. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare qualif. professione. (min.39 partecipanti), abilità. (17 partecipanti), competenze digitali (30 partecipanti) • sostegno sotto forma di tirocini per circa 25 partecipanti. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: borse di studio in laboratori, assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di pendolarismo, copertura delle spese di ricerca e assicurazione durante un tirocinio, sostegno di un accompagnatore e di un intermediario del lavoro. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian)
15 January 2022
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Proyecto dirigido a 65 personas sin trabajo (excluidos aquellos antes de su finalización. 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, -mujeres — personas con un trabajador a tiempo parcial, — personas con desempleo de larga duración, — personas con bajo nivel de calidad. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar la profesión de calif.(mín.39 participantes), habilidad. (17 participantes), competencias digitales (30 participantes) • apoyo en forma de prácticas para unos 25 participantes. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado de niños/personas, reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de investigación y seguro durante una colocación laboral, apoyo a un cuidador y a un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0009/17
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