Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (III) (Q121474): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de los desempleados mayores de 30 años que residen en el distrito de Wejherowski (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un grupo de 853 personas (499K,354M) recibirá apoyo en el marco del proyecto. Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados mejorando la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados registrados en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación — 251.os(108K,143M); pasantías — 297 personas (247K,50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP. (subvenciones)-245 personas (114K,131M) de las cuales 1K después de una pasantía, 54K y 67 millones después de la escuela; reembolso de los costes de equipamiento o adaptación para esquiador.desempleo — 188.os(90K,98M), incluidos 4K después de las prácticas, 1K después de la escuela y 1M después de la escuela; El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible), así como la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el POP PP 2014-2020 y el SzOOP ROP PP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, las políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple con los criterios para seleccionar los proyectos adoptados en la Estrategia ITI (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grupo de 853 personas (499K,354M) recibirá apoyo en el marco del proyecto. Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados mejorando la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados registrados en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación — 251.os(108K,143M); pasantías — 297 personas (247K,50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP. (subvenciones)-245 personas (114K,131M) de las cuales 1K después de una pasantía, 54K y 67 millones después de la escuela; reembolso de los costes de equipamiento o adaptación para esquiador.desempleo — 188.os(90K,98M), incluidos 4K después de las prácticas, 1K después de la escuela y 1M después de la escuela; El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible), así como la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el POP PP 2014-2020 y el SzOOP ROP PP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, las políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple con los criterios para seleccionar los proyectos adoptados en la Estrategia ITI (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un grupo de 853 personas (499K,354M) recibirá apoyo en el marco del proyecto. Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados mejorando la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados registrados en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación — 251.os(108K,143M); pasantías — 297 personas (247K,50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP. (subvenciones)-245 personas (114K,131M) de las cuales 1K después de una pasantía, 54K y 67 millones después de la escuela; reembolso de los costes de equipamiento o adaptación para esquiador.desempleo — 188.os(90K,98M), incluidos 4K después de las prácticas, 1K después de la escuela y 1M después de la escuela; El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible), así como la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el POP PP 2014-2020 y el SzOOP ROP PP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, las políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple con los criterios para seleccionar los proyectos adoptados en la Estrategia ITI (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:22, 18 January 2022
Project Q121474 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (III) |
Project Q121474 in Poland |
Statements
9,041,564.7 zloty
0 references
10,637,135.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach proj. zostanie objęta grupa 853 osoby (499K,354M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezrobotne w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienie os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 251os(108K,143M); staże– 297 os(247K,50M);jedn. środki na podjęcie dział. gosp. (dotacje)-245 os(114K,131M)w tym 1K po stażu, 54K i 67M po szkol;refundacje kosztów wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla skier.bezrob.– 188os(90K,98M)w tym 4K po stażu, 1K po szkol.ind.oraz 1M po szkol; Uczest. proj. zost. objęci pośr pracy i/lub poradnictwem zawodowym.Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP,RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, poz politykami izasadami wspólnotowymi. Proj wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT.Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strategii ZIT (Polish)
0 references
The project will support a group of 853 people (499K,354M). They will be registered as unemployed in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities aimed at activating unemployed persons registered in the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 251os(108K,143M); traineeships- 297 people(247K,50M);one measure for taking up a department. gosp. (grants)-245 os(114K,131M)including 1K after an internship, 54K and 67M after school;cost refunds equip. or equip. work condition for direct unemployment – 188os(90K,98M)including 4K after an internship, 1K after school and 1M after school; The project is consistent with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia, the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Law, the HRC 2014-2020 and the SCOOP ROP of the PCF 2014-2020 and other relevant national legislation and policies. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with OMT employers.The project complies with the criteria for selecting projects adopted in the ZIT Strategy (English)
20 October 2020
0 references
Un groupe de 853 personnes (499K,354M) sera soutenu dans le cadre du projet. Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs à l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi des chômeurs en améliorant la qualité des activités visant à activer les chômeurs inscrits auprès du Bureau du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des dettes, le chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme le résultat d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, de chômeurs jusqu’à présent et d’un accroissement de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie d’ITI. Formes de soutien prévues: analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chacun des projets participants sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 251os(108K, 143M); stages — 297 personnes (247K,50M); un financement pour entreprendre un ministère. GOSP. (subventions)-245 personnes(114K,131M) dont 1K après stage, 54K et 67M après l’école;remboursement des frais d’équipement ou de rénovation pour skieur.chômage — 188o(90K,98M)dont 4K après stage, 1K après l’école et 1M après l’école; Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, la loi PZP, le PP ROP 2014-2020 et le PP SzOOP ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, les politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT.Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI (French)
2 December 2021
0 references
Eine Gruppe von 853 Personen (499K,354M) wird im Rahmen des Projekts unterstützt. Dabei handelt es sich um Personen, die in der PLO aus dem Gebiet Wejherowski als arbeitslos gemeldet wurden. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten verbessert wird, die auf die Aktivierung von Arbeitslose abzielen, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer ab 50 Jahren, 39 % Frauen, 33 % Menschen mit Behinderungen, 30 % Schulden, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Projekt als Folge einer dauerhaften Beschäftigung, d. h. einer Dauer von mindestens drei Monaten, von bisher arbeitslosen Personen und einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme jedes der teilnehmenden Projekte in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 251os (108K,143M); Praktika – 297 Personen(247K,50M); eine Finanzierung für Abteilungen. GOSP. (Zuschüsse)-245 Personen (114K,131M), davon 1K nach dem Praktikum, 54K und 67M nach der Schule; Erstattung der Kosten für Skifahrer.Arbeitslosigkeit – 188os(90K,98M)einschließlich 4K nach dem Praktikum, 1K nach der Schule und 1M nach der Schule; Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes, des ROP PP 2014-2020 und des SzOOP ROP PP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, der Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. Projekt stärkt Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern von OMT.Das Projekt erfüllt die Kriterien für die Auswahl von Projekten, die in der ITI-Strategie angenommen wurden (German)
8 December 2021
0 references
In het kader van het project zal een groep van 853 personen (499K,354M) worden ondersteund. Dit zijn personen die in de PLO zijn geregistreerd als werkloze uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het activeren van werklozen die zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau in Wejherowo. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 251os(108K, 143M); stages — 297 personen(247K,50M);een financiering om afdeling te ondernemen. GOSP. (subsidies)-245 personen(114K,131M), waarvan 1K na stage, 54K en 67M na schooltijd; terugbetalingen van kosten voor skiër.werkloosheid — 188os(90K,98M)inclusief 4K na de stage, 1K na school en 1 miljoen na schooltijd; Het project is in overeenstemming met de relevante communautaire beleidslijnen en beginselen (met inbegrip van het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling), alsook met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet, de ROP PP 2014-2020 en het SzOOP ROP PP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT.Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die zijn vastgesteld in de ITI-strategie (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un gruppo di 853 persone (499K,354M) sarà sostenuto nell'ambito del progetto. Si tratta di persone iscritte come disoccupati presso l'OLP della zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati migliorando la qualità delle attività volte ad attivare i disoccupati iscritti presso l'Ufficio del lavoro di Wejherowo. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % dei partecipanti ai progetti di età superiore ai 50 anni, il 39 % le donne, il 33 % le persone con disabilità, il 30 % i debiti, la disoccupazione e il 38 % dei partecipanti scarsamente qualificati. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come il risultato di un'occupazione permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, di disoccupati fino ad allora e di un aumento dell'occupabilità dei partecipanti al progetto. Tali azioni contribuiranno al conseguimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme di sostegno previste: analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di ciascuno dei progetti partecipanti sotto forma di sviluppo/modifica dell'IPD; formazione — 251os(108K, 143M); stage — 297 persone(247K,50M); un finanziamento per intraprendere il dipartimento. GOSP. (sovvenzioni)-245 persone(114K,131M) di cui 1K dopo tirocinio, 54K e 67M dopo la scuola; rimborsi dei costi attrezzano o retrofit per la disoccupazione di sciatore — 188os (90K,98M) compreso 4K dopo il tirocinio, 1K dopo la scuola e 1M dopo la scuola; Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui la politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile), nonché alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP, il PP POR 2014-2020 e il POR POR 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, le politiche e i principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il sostegno e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI (Italian)
15 January 2022
0 references
Un grupo de 853 personas (499K,354M) recibirá apoyo en el marco del proyecto. Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados mejorando la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados registrados en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación — 251.os(108K,143M); pasantías — 297 personas (247K,50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP. (subvenciones)-245 personas (114K,131M) de las cuales 1K después de una pasantía, 54K y 67 millones después de la escuela; reembolso de los costes de equipamiento o adaptación para esquiador.desempleo — 188.os(90K,98M), incluidos 4K después de las prácticas, 1K después de la escuela y 1M después de la escuela; El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible), así como la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el POP PP 2014-2020 y el SzOOP ROP PP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, las políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple con los criterios para seleccionar los proyectos adoptados en la Estrategia ITI (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/17
0 references