Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) (Q121473): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que residan en el distrito de Wejherowski (II) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto apoyará a un grupo de 355 personas (215K,140M). Se tratarán de personas registradas como bezr en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las dificultades de los desempleados mejorando la calidad de las actividades para la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación: 116 personas (58K,58M); prácticas — 113 personas (93K,20M) — de las cuales 1 persona por vaso; reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo a las personas desempleadas. 61 personas (25K,36M); fondos únicos de creación de empresas (subvenciones)-67 personas (41K,26M), de las cuales 1 persona por vaso. Los participantes en el proyecto serán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas mediante el apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto apoyará a un grupo de 355 personas (215K,140M). Se tratarán de personas registradas como bezr en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las dificultades de los desempleados mejorando la calidad de las actividades para la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación: 116 personas (58K,58M); prácticas — 113 personas (93K,20M) — de las cuales 1 persona por vaso; reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo a las personas desempleadas. 61 personas (25K,36M); fondos únicos de creación de empresas (subvenciones)-67 personas (41K,26M), de las cuales 1 persona por vaso. Los participantes en el proyecto serán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas mediante el apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto apoyará a un grupo de 355 personas (215K,140M). Se tratarán de personas registradas como bezr en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las dificultades de los desempleados mejorando la calidad de las actividades para la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación: 116 personas (58K,58M); prácticas — 113 personas (93K,20M) — de las cuales 1 persona por vaso; reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo a las personas desempleadas. 61 personas (25K,36M); fondos únicos de creación de empresas (subvenciones)-67 personas (41K,26M), de las cuales 1 persona por vaso. Los participantes en el proyecto serán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas mediante el apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:22, 18 January 2022
Project Q121473 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) |
Project Q121473 in Poland |
Statements
3,256,392.67 zloty
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3,831,050.2 zloty
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85.0 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
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Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta grupa 355 osób (215K,140M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezr w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudn os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji os bezr zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 116 osób (58K,58M); staże – 113 osób (93K,20M)-w tym 1os po szk; refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skier. osób bezrob. – 61 osób (25K,36M); jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-67 osoby (41K,26M)- w tym 1os po szk. Uczest. projektu zostaną objęci pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. Projekt wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strateg ZIT. (Polish)
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The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English)
20 October 2020
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Le projet soutiendra un groupe de 355 personnes (215K 140M). Il s’agira de personnes enregistrées en tant que bezr dans l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les difficultés des chômeurs en améliorant la qualité des activités d’activation des guêpes enregistrées auprès du bureau du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des dettes, le chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme le résultat d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, de chômeurs jusqu’à présent et d’un accroissement de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie d’ITI. Formes de soutien prévues: analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chacun des projets participants sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 116 personnes (58K,58M); stages — 113 personnes (93K,20M) — dont 1 personne par verre; remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs. — 61 personnes (25K,36M); fonds uniques de création d’entreprises (subventions)-67 personnes (41K,26M) — dont 1 personne par verre. Les participants au projet seront couverts par le travail et/ou l’orientation professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le ROP POP 2014-2020 et les PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines grâce au soutien et à la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
2 December 2021
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Das Projekt wird eine Gruppe von 355 Personen (215K,140M) unterstützen. Dabei handelt es sich um Personen, die von der Region Wejherowski als bezr in der PLO registriert werden. Ziel des Projekts ist es, die Not der Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten zur Aktivierung von Wespen verbessert wird, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert wurden. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer ab 50 Jahren, 39 % Frauen, 33 % Menschen mit Behinderungen, 30 % Schulden, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Projekt als Folge einer dauerhaften Beschäftigung, d. h. einer Dauer von mindestens drei Monaten, von bisher arbeitslosen Personen und einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme jedes der teilnehmenden Projekte in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 116 Personen (58K, 58M); Praktika – 113 Personen (93K,20M) – davon 1 Person pro Glas; Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose. — 61 Personen (25K,36M); einmalige Existenzgründungsfonds (Zuschüsse)-67 Personen (41K,26M) – davon 1 Person pro Glas. Die Teilnehmer des Projekts werden durch Arbeit und/oder Berufsberatung abgedeckt. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des POP-POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
8 December 2021
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Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto sosterrà un gruppo di 355 persone (215K,140M). Si tratta di persone registrate presso l'OLP nella zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le difficoltà dei disoccupati migliorando la qualità delle attività per l'attivazione delle vespe registrate presso l'Ufficio del lavoro di Wejherowo. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % dei partecipanti ai progetti di età superiore ai 50 anni, il 39 % le donne, il 33 % le persone con disabilità, il 30 % i debiti, la disoccupazione e il 38 % dei partecipanti scarsamente qualificati. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come il risultato di un'occupazione permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, di disoccupati fino ad allora e di un aumento dell'occupabilità dei partecipanti al progetto. Tali azioni contribuiranno al conseguimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme di sostegno previste: analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di ciascuno dei progetti partecipanti sotto forma di sviluppo/modifica dell'IPD; formazione — 116 persone (58K,58M); stage — 113 persone (93K,20M) — di cui 1 persona per vetro; rimborso delle spese per l'equipaggiamento o l'ammodernamento del luogo di lavoro per i disoccupati. — 61 persone (25K,36M); fondi una tantum per start-up (sovvenzioni)-67 persone (41K,26M) — di cui 1 persona per vetro. I partecipanti al progetto saranno coperti dal lavoro e/o dall'orientamento professionale. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge sul PSP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il sostegno e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto apoyará a un grupo de 355 personas (215K,140M). Se tratarán de personas registradas como bezr en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las dificultades de los desempleados mejorando la calidad de las actividades para la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, 39 % mujeres, 33 % personas con discapacidad, 30 % deudas, desempleo y 38 % de los participantes poco cualificados. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como resultado del empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de desempleados hasta ahora y el aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de ayuda previstas: análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de cada uno de los proyectos participantes en forma de desarrollo/modificación de la DIP; formación: 116 personas (58K,58M); prácticas — 113 personas (93K,20M) — de las cuales 1 persona por vaso; reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo a las personas desempleadas. 61 personas (25K,36M); fondos únicos de creación de empresas (subvenciones)-67 personas (41K,26M), de las cuales 1 persona por vaso. Los participantes en el proyecto serán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. El proyecto refuerza las funciones metropolitanas mediante el apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/16
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