SPRINGBOARD: PRE-FORMATION (Q4022615): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project aims to set up a “panel” of pre-training, which will be offered to the trainee, “à la carte”, according to his profile and socio-professional assessment carried out by the integration staff (individualised support). Our goal is to allow as many trainees to explore various professional horizons and thus increase their chances of defining a realistic and sustainable professional project. Each preform failure is structured in 3 months,...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SPRINGPLANK: PRE-FORMATIE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel een „panel” van vooropleiding op te richten, dat aan de stagiair, „à la carte”, zal worden aangeboden volgens zijn profiel en zijn sociaal-professionele beoordeling door het integratiepersoneel (individuele ondersteuning). Ons doel is om zoveel mogelijk stagiairs in staat te stellen verschillende professionele horizonten te verkennen en zo hun kansen op het definiëren van een realistisch en duurzaam professioneel project te vergroten. Elke preform storing is gestructureerd in 3 maanden, met een snelheid van 2 cycli/jaar. De stagiair kan de twee cycli van dezelfde pre-training volgen en tegelijkertijd deelnemen aan aanvullende vooropleidingen. Ons doel is ook de toegang tot het gehele integratie- en opleidingssysteem te vergemakkelijken: we zien inderdaad „braken” en weerstand tegen het verlaten van hun buurt, op weg naar onbekende diensten, en durven zich open te stellen voor kansen die voor hen bijna ontoegankelijk lijken. . (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel een „panel” van vooropleiding op te richten, dat aan de stagiair, „à la carte”, zal worden aangeboden volgens zijn profiel en zijn sociaal-professionele beoordeling door het integratiepersoneel (individuele ondersteuning). Ons doel is om zoveel mogelijk stagiairs in staat te stellen verschillende professionele horizonten te verkennen en zo hun kansen op het definiëren van een realistisch en duurzaam professioneel project te vergroten. Elke preform storing is gestructureerd in 3 maanden, met een snelheid van 2 cycli/jaar. De stagiair kan de twee cycli van dezelfde pre-training volgen en tegelijkertijd deelnemen aan aanvullende vooropleidingen. Ons doel is ook de toegang tot het gehele integratie- en opleidingssysteem te vergemakkelijken: we zien inderdaad „braken” en weerstand tegen het verlaten van hun buurt, op weg naar onbekende diensten, en durven zich open te stellen voor kansen die voor hen bijna ontoegankelijk lijken. . (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel een „panel” van vooropleiding op te richten, dat aan de stagiair, „à la carte”, zal worden aangeboden volgens zijn profiel en zijn sociaal-professionele beoordeling door het integratiepersoneel (individuele ondersteuning). Ons doel is om zoveel mogelijk stagiairs in staat te stellen verschillende professionele horizonten te verkennen en zo hun kansen op het definiëren van een realistisch en duurzaam professioneel project te vergroten. Elke preform storing is gestructureerd in 3 maanden, met een snelheid van 2 cycli/jaar. De stagiair kan de twee cycli van dezelfde pre-training volgen en tegelijkertijd deelnemen aan aanvullende vooropleidingen. Ons doel is ook de toegang tot het gehele integratie- en opleidingssysteem te vergemakkelijken: we zien inderdaad „braken” en weerstand tegen het verlaten van hun buurt, op weg naar onbekende diensten, en durven zich open te stellen voor kansen die voor hen bijna ontoegankelijk lijken. . (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:13, 18 January 2022
Project Q4022615 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPRINGBOARD: PRE-FORMATION |
Project Q4022615 in Belgium |
Statements
302,987.0 Euro
0 references
605,974.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2020
0 references
Centre Public d´Action Sociale de Chaudfontaine
0 references
50°36'20.66"N, 5°37'53.26"E
0 references
4051
0 references
Le projet vise à mettre en place un "panel" de préformations qui sera proposé au stagiaire, "à la carte", selon son profil et son bilan socioprofessionnel effectué par les agents d'insertion (accompagnement individualisé). Notre but est de permettre à un maximum de stagiaires d'explorer divers horizons professionnels et ainsi augmenter leurs chances de définir un projet professionnel réaliste et durable. Chaque pannel de préformation est structurée en 3 mois, à raison de 2 cycles/an. Le stagiaire peut suivre les 2 cycles d'une même préformation et participer simultanément à des préformations complémentaires. Notre objectif vise également à faciliter l'accès à tout le dispositif d'insertion et de formation : nous constatons en effet des "freins" et des résistances à quitter leur quartier, à aller vers des services méconnus, à oser s'ouvrir vers des possibilités qui leur semblent quasi inaccessibles. . (French)
0 references
The project aims to set up a “panel” of pre-training, which will be offered to the trainee, “à la carte”, according to his profile and socio-professional assessment carried out by the integration staff (individualised support). Our goal is to allow as many trainees to explore various professional horizons and thus increase their chances of defining a realistic and sustainable professional project. Each preform failure is structured in 3 months, at a rate of 2 cycles/year. The trainee can follow the two cycles of the same pre-training and simultaneously participate in complementary pre-training. Our objective is also to facilitate access to the entire integration and training system: indeed, we see “brakes” and resistance to leaving their neighbourhood, moving towards unknown services, daring to open up to opportunities that seem almost inaccessible to them. . (English)
17 January 2022
0 references
Het project heeft tot doel een „panel” van vooropleiding op te richten, dat aan de stagiair, „à la carte”, zal worden aangeboden volgens zijn profiel en zijn sociaal-professionele beoordeling door het integratiepersoneel (individuele ondersteuning). Ons doel is om zoveel mogelijk stagiairs in staat te stellen verschillende professionele horizonten te verkennen en zo hun kansen op het definiëren van een realistisch en duurzaam professioneel project te vergroten. Elke preform storing is gestructureerd in 3 maanden, met een snelheid van 2 cycli/jaar. De stagiair kan de twee cycli van dezelfde pre-training volgen en tegelijkertijd deelnemen aan aanvullende vooropleidingen. Ons doel is ook de toegang tot het gehele integratie- en opleidingssysteem te vergemakkelijken: we zien inderdaad „braken” en weerstand tegen het verlaten van hun buurt, op weg naar onbekende diensten, en durven zich open te stellen voor kansen die voor hen bijna ontoegankelijk lijken. . (Dutch)
18 January 2022
0 references
Identifiers
Y0002870
0 references