e-polyhistor: Identification of the company’s intellectual potential – digital information a new way of managing a company. (Q107976): Difference between revisions
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polihistor electrónico: Identificación del potencial intelectual de una empresa — información digital para una nueva forma de gestionar una empresa. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es 1.Desarrollar una lógica empresarial que identifique el potencial del conocimiento e implemente esta solución en la herramienta IT, 2.Prototipo de la aplicación, 3. Probando el prototipo con un grupo de usuarios finales, 4.Preparando documentación final completa (técnica y usuario). Tras la implementación de la solución en su propia empresa, el solicitante tiene la intención de incorporar esta herramienta a la oferta comercial ampliando su oferta existente con un segmento de servicios completamente nuevo. Segmentos de trabajo tales como: objeto de la formación, potencial de formación del personal (real y declarado), potencial de los becarios (enfoque analítico: seguimiento de la edad, seguimiento temático, necesidades de formación actuales y futuras). Gracias a lo anterior, el solicitante podrá ganarse la reputación del líder de una empresa de formación que aplique y promueva la gestión de la empresa a partir de los conocimientos adquiridos a través de e-polihistor, es decir, una solución que implemente la filosofía empresarial consistente en mostrar el potencial de la empresa mediante la identificación del potencial oculto (conocimientos declarativos) y el potencial existente (conocimientos reales resultantes de las formaciones realizadas). La correcta identificación de los conocimientos determinará la voluntad de la empresa de prestar servicios en condiciones de mercado en constante cambio. La forma del empresario a través de la identificación efectiva del conocimiento se convertirá en la forma dominante en un futuro próximo, y el solicitante, como su precursor en el mercado de la formación, será visto como una empresa moderna con una oferta comercial actual. La implementación del proyecto le permitirá gestionar el área de formación basada en el conocimiento digital, no solo en el conocimiento de los empleados individuales de la empresa. El proyecto (P) se ejecutará encargando trabajos de I+D a una unidad científica. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es 1.Desarrollar una lógica empresarial que identifique el potencial del conocimiento e implemente esta solución en la herramienta IT, 2.Prototipo de la aplicación, 3. Probando el prototipo con un grupo de usuarios finales, 4.Preparando documentación final completa (técnica y usuario). Tras la implementación de la solución en su propia empresa, el solicitante tiene la intención de incorporar esta herramienta a la oferta comercial ampliando su oferta existente con un segmento de servicios completamente nuevo. Segmentos de trabajo tales como: objeto de la formación, potencial de formación del personal (real y declarado), potencial de los becarios (enfoque analítico: seguimiento de la edad, seguimiento temático, necesidades de formación actuales y futuras). Gracias a lo anterior, el solicitante podrá ganarse la reputación del líder de una empresa de formación que aplique y promueva la gestión de la empresa a partir de los conocimientos adquiridos a través de e-polihistor, es decir, una solución que implemente la filosofía empresarial consistente en mostrar el potencial de la empresa mediante la identificación del potencial oculto (conocimientos declarativos) y el potencial existente (conocimientos reales resultantes de las formaciones realizadas). La correcta identificación de los conocimientos determinará la voluntad de la empresa de prestar servicios en condiciones de mercado en constante cambio. La forma del empresario a través de la identificación efectiva del conocimiento se convertirá en la forma dominante en un futuro próximo, y el solicitante, como su precursor en el mercado de la formación, será visto como una empresa moderna con una oferta comercial actual. La implementación del proyecto le permitirá gestionar el área de formación basada en el conocimiento digital, no solo en el conocimiento de los empleados individuales de la empresa. El proyecto (P) se ejecutará encargando trabajos de I+D a una unidad científica. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es 1.Desarrollar una lógica empresarial que identifique el potencial del conocimiento e implemente esta solución en la herramienta IT, 2.Prototipo de la aplicación, 3. Probando el prototipo con un grupo de usuarios finales, 4.Preparando documentación final completa (técnica y usuario). Tras la implementación de la solución en su propia empresa, el solicitante tiene la intención de incorporar esta herramienta a la oferta comercial ampliando su oferta existente con un segmento de servicios completamente nuevo. Segmentos de trabajo tales como: objeto de la formación, potencial de formación del personal (real y declarado), potencial de los becarios (enfoque analítico: seguimiento de la edad, seguimiento temático, necesidades de formación actuales y futuras). Gracias a lo anterior, el solicitante podrá ganarse la reputación del líder de una empresa de formación que aplique y promueva la gestión de la empresa a partir de los conocimientos adquiridos a través de e-polihistor, es decir, una solución que implemente la filosofía empresarial consistente en mostrar el potencial de la empresa mediante la identificación del potencial oculto (conocimientos declarativos) y el potencial existente (conocimientos reales resultantes de las formaciones realizadas). La correcta identificación de los conocimientos determinará la voluntad de la empresa de prestar servicios en condiciones de mercado en constante cambio. La forma del empresario a través de la identificación efectiva del conocimiento se convertirá en la forma dominante en un futuro próximo, y el solicitante, como su precursor en el mercado de la formación, será visto como una empresa moderna con una oferta comercial actual. La implementación del proyecto le permitirá gestionar el área de formación basada en el conocimiento digital, no solo en el conocimiento de los empleados individuales de la empresa. El proyecto (P) se ejecutará encargando trabajos de I+D a una unidad científica. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 07:49, 18 January 2022
Project Q107976 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | e-polyhistor: Identification of the company’s intellectual potential – digital information a new way of managing a company. |
Project Q107976 in Poland |
Statements
65,531.24 zloty
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93,750.0 zloty
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69.9 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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AKADEMIA SZYBKIEJ NAUKI TADEUSZ BUZAREWICZ
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51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E
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Celem projektu jest 1.Opracowanie logiki biznesowej identyfikującej potencjał wiedzy oraz implementującej przedmiotowe rozwiązanie w narzędziu informatycznym, 2.Wykonaniu prototypu aplikacji, 3. Przetestowanie prototypu z grupą użytkowników końcowych, 4.Przygotowanie pełnej dokumentacji końcowej (technicznej i użytkownika). Po wdrożeniu rozwiązania we własnej firmie, Wnioskodawca zamierza przedmiotowe narzędzie włączyć do oferty handlowej rozszerzając swoją dotychczasową ofertę o całkowicie nowy segment usług.Powyższe zostanie osiągnięte poprzez zbud aplikacji obsługującej obszar szkoleniowy ze szczeg ukierunkowaniem na analizę podażowo-pop. Zostaną obsłużone segmenty pracy takie jak: tematyka szkoleń, potencjał kadry szkoleniowej (rzeczywisty oraz deklarowany), potencjał kursantów (ujęcie analityczne: monitoring wiekowy, tematyczny, zapotrzebowanie na szkolenia obecne oraz przyszłe). Dzięki powyższemu Wnioskodawca będzie mógł zdobyć renomę lidera firmy szkoleniowej stosującej i promującej zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na wiedzy, pozyskiwanej poprzez e-Polihistor, tj. rozwiązaniu które implementuje filozofię biznesową polegającą na uwidocznieniu potencjału przedsiębiorstwa poprzez identyfikację potencjału dotychczas ukrytego (wiedza deklaratywna) oraz potencjału istniejącego (wiedza rzeczywista wynikająca ze zrealizowanych szkoleń). Właściwa identyfikacja wiedzy decydować będzie o gotowości przedsiębiorstwa do świadczenia usług w ciągle zmieniających się uwarunkowaniach rynkowych. Forma zarz przedsięb poprzez skuteczną identyfikację wiedzy stanie się w niedalekiej przyszłości formą dominującą, a Wnioskodawca, jako jej prekursor na rynku szkoleniowym, będzie postrzegany jako firma nowoczesna z aktualną ofertą handlową. Realizacja projektu pozwoli zarządzać obszarem szkoleń w oparciu o wiedzę cyfrową, a nie tylko wiedzę poszczególnych pracowników firmy. Projekt (P)zrealizowany zostanie poprzez zlecenie prac B+R jednostce naukowej. (Polish)
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The aim of the project is 1.Developing a business logic identifying the potential of knowledge and implementing this solution in the IT tool, 2.Performing a prototype of the application, 3. Testing the prototype with a group of end-users, 4.Preparation of complete final documentation (technical and user). Once the solution has been implemented in its own company, the applicant intends to include this tool in the commercial offer by extending its current offer to include a completely new service segment.The above will be achieved through the development of an application serving the training area with a special focus on supply-pop analysis. Labour segments such as: training topics, potential of training staff (actual and declared), potential of students (analytical: age monitoring, thematic monitoring, current and future training needs). Thanks to the above, the Applicant will be able to gain the reputation of a leader of a training company using and promoting the management of a knowledge-based enterprise, acquired through an e-polyhistor, i.e. a solution that implements a business philosophy consisting of demonstrating the potential of the enterprise by identifying the potential of the previously hidden (declarative knowledge) and existing potential (real knowledge resulting from the training). Proper identification of knowledge will determine the company’s readiness to provide services in constantly changing market conditions. The form of the undertaking, through effective identification of knowledge, will become a dominant form in the near future, and the Applicant, as its precursor on the training market, will be seen as a modern company with a current commercial offer. The implementation of the project will allow you to manage the training area based on digital knowledge, and not only the knowledge of individual employees of the company. The project (P) will be carried out by ordering R & D work to a research unit. (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est 1.Développer une logique d’affaires identifiant le potentiel de la connaissance et la mise en œuvre de cette solution dans l’outil informatique, 2.Prototype de l’application, 3. Tester le prototype avec un groupe d’utilisateurs finaux, 4.Préparer la documentation finale complète (technique et utilisateur). Après la mise en œuvre de la solution dans sa propre société, le requérant a l’intention d’intégrer cet outil dans l’offre commerciale en élargissant son offre existante avec un segment de services entièrement nouveau. Des segments de travail tels que: objet de la formation, potentiel de formation du personnel (réel et déclaré), potentiel des stagiaires (approche analytique: suivi de l’âge, suivi thématique, besoins actuels et futurs en matière de formation). Grâce à ce qui précède, la requérante sera en mesure d’acquérir la réputation du dirigeant d’une entreprise de formation qui applique et promeut la gestion de l’entreprise sur la base des connaissances acquises par e-polihistor, c’est-à-dire une solution qui met en œuvre la philosophie d’entreprise consistant à montrer le potentiel de l’entreprise en identifiant le potentiel jusqu’à présent caché (connaissances déclaratives) et le potentiel existant (connaissances réelles résultant des formations menées). Une identification adéquate des connaissances déterminera la volonté de l’entreprise de fournir des services dans des conditions de marché en constante évolution. La forme de l’entrepreneur par l’identification efficace des connaissances deviendra la forme dominante dans un avenir proche, et la requérante, en tant que précurseur sur le marché de la formation, sera considérée comme une entreprise moderne avec une offre commerciale actuelle. La mise en œuvre du projet vous permettra de gérer le domaine de formation sur la base des connaissances numériques, pas seulement de la connaissance des employés individuels de l’entreprise. Le projet (P) sera mis en œuvre en confiant des travaux de R & D à une unité scientifique. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist 1.Entwickeln einer Businesslogik, die das Potenzial des Wissens identifiziert und diese Lösung im IT-Tool, 2.Prototyp der Anwendung, 3 implementiert. Testen Sie den Prototyp mit einer Gruppe von Endnutzern, 4. Vorbereitung der vollständigen Abschlussdokumentation (Technische und Benutzer). Nach der Implementierung der Lösung in seinem eigenen Unternehmen beabsichtigt der Antragsteller, dieses Tool in das kommerzielle Angebot zu integrieren, indem er sein bestehendes Angebot um ein völlig neues Dienstleistungssegment erweitert. Dazu wird eine Anwendung entwickelt, die den Schulungsbereich mit besonderem Schwerpunkt auf der Supply-Pop-Analyse unterstützt. Arbeitssegmente wie: Schulungsgegenstand, Potenzial des Schulungspersonals (tatsächlich und deklariert), Potenzial der Praktikanten (analytischer Ansatz: Altersüberwachung, thematische Überwachung, aktueller und künftiger Schulungsbedarf). Dank der vorstehenden Ausführungen wird der Antragsteller in der Lage sein, den Ruf des Leiters eines Ausbildungsunternehmens zu gewinnen, das auf der Grundlage der durch e-polihistor erworbenen Kenntnisse, d. h. einer Lösung, die die Unternehmensphilosophie verwirklicht, das Potenzial des Unternehmens zu zeigen, indem er das bisher verborgene Potenzial (deklaratives Wissen) und das vorhandene Potenzial (reales Wissen aus den durchgeführten Schulungen) identifiziert. Eine korrekte Identifizierung des Wissens wird die Bereitschaft des Unternehmens zur Erbringung von Dienstleistungen unter sich ständig ändernden Marktbedingungen bestimmen. Die Form des Unternehmers durch effektive Identifikation von Wissen wird in naher Zukunft zur dominierenden Form werden, und die Klägerin als Vorläufer auf dem Ausbildungsmarkt wird als modernes Unternehmen mit einem aktuellen kommerziellen Angebot angesehen. Die Umsetzung des Projekts ermöglicht es Ihnen, den Schulungsbereich basierend auf digitalem Wissen zu verwalten, nicht nur Kenntnisse einzelner Mitarbeiter des Unternehmens. Das Projekt (P) wird durch die Inbetriebnahme von FuE-Arbeiten an eine wissenschaftliche Einheit durchgeführt. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is 1.Ontwikkelen van een bedrijfslogica die het potentieel van kennis in kaart brengt en deze oplossing implementeert in de IT-tool, 2.Prototype van de applicatie, 3. Testen van het prototype met een groep eindgebruikers, 4.Het opstellen van volledige definitieve documentatie (technisch en gebruiker). Na de implementatie van de oplossing in zijn eigen bedrijf is verzoeker voornemens deze tool in het commerciële aanbod op te nemen door haar bestaande aanbod uit te breiden met een volledig nieuw dienstensegment. Het bovenstaande zal worden bereikt door een applicatie te bouwen die het opleidingsgebied ondersteunt met bijzondere aandacht voor supply-pop analyse. Werksegmenten zoals: onderwerp van opleiding, potentieel van opleidingspersoneel (feitelijk en aangegeven), potentieel van stagiairs (analytische benadering: leeftijdsmonitoring, thematische monitoring, huidige en toekomstige opleidingsbehoeften). Dankzij het bovenstaande zal de aanvrager de reputatie kunnen verwerven van de leider van een opleidingsbedrijf dat het management van de onderneming aanvraagt en bevordert op basis van de via e-polihistor verworven kennis, d.w.z. een oplossing die de bedrijfsfilosofie implementeert die erin bestaat het potentieel van de onderneming aan te tonen door het potentieel van de onderneming te identificeren door het tot dusver verborgen potentieel (verklaringskennis) en het bestaande potentieel (echte kennis die voortvloeit uit de uitgevoerde opleidingen) te identificeren. Een goede identificatie van kennis zal bepalend zijn voor de bereidheid van het bedrijf om diensten te verlenen in voortdurend veranderende marktomstandigheden. De vorm van de ondernemer door effectieve identificatie van kennis zal in de nabije toekomst de dominante vorm worden, en verzoekster, als voorloper op de opleidingsmarkt, zal worden gezien als een modern bedrijf met een actueel commercieel aanbod. De implementatie van het project stelt u in staat om het trainingsgebied te beheren op basis van digitale kennis, niet alleen de kennis van individuele medewerkers van het bedrijf. Het project (P) zal worden uitgevoerd door O & O-werkzaamheden te laten uitvoeren aan een wetenschappelijke eenheid. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è 1.Sviluppare una logica di business che individui il potenziale della conoscenza e implementi questa soluzione nello strumento IT, 2.Prototipo dell'applicazione, 3. Testare il prototipo con un gruppo di utenti finali, 4.Preparare la documentazione finale completa (tecnica e utente). Dopo l'implementazione della soluzione nella propria azienda, il Richiedente intende integrare questo strumento nell'offerta commerciale ampliando la sua offerta esistente con un segmento di servizi completamente nuovo. Quanto sopra sarà raggiunto costruendo un'applicazione che supporti l'area di formazione con particolare attenzione all'analisi supply-pop. Segmenti di lavoro quali: oggetto della formazione, potenziale del personale addetto alla formazione (effettivo e dichiarato), potenziale dei tirocinanti (approccio analitico: monitoraggio dell'età, monitoraggio tematico, esigenze di formazione attuali e future). Grazie a quanto sopra, il Richiedente potrà acquisire la reputazione del leader di una società di formazione applicando e promuovendo la gestione dell'impresa sulla base delle conoscenze acquisite attraverso e-polihistor, ovvero una soluzione che implementa la filosofia aziendale consistente nel mostrare il potenziale dell'impresa individuando il potenziale fino ad ora nascosto (conoscenze dichiarative) e il potenziale esistente (conoscenze reali derivanti dalle formazioni svolte). Una corretta identificazione delle conoscenze determinerà la volontà dell'azienda di fornire servizi in condizioni di mercato in continua evoluzione. La forma dell'imprenditore attraverso l'identificazione efficace della conoscenza diventerà la forma dominante nel prossimo futuro, e il richiedente, come suo precursore nel mercato della formazione, sarà visto come un'azienda moderna con un'offerta commerciale attuale. L'implementazione del progetto vi permetterà di gestire l'area di formazione sulla base della conoscenza digitale, non solo della conoscenza dei singoli dipendenti dell'azienda. Il progetto (P) sarà attuato commissionando lavori di R & S a un'unità scientifica. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto es 1.Desarrollar una lógica empresarial que identifique el potencial del conocimiento e implemente esta solución en la herramienta IT, 2.Prototipo de la aplicación, 3. Probando el prototipo con un grupo de usuarios finales, 4.Preparando documentación final completa (técnica y usuario). Tras la implementación de la solución en su propia empresa, el solicitante tiene la intención de incorporar esta herramienta a la oferta comercial ampliando su oferta existente con un segmento de servicios completamente nuevo. Segmentos de trabajo tales como: objeto de la formación, potencial de formación del personal (real y declarado), potencial de los becarios (enfoque analítico: seguimiento de la edad, seguimiento temático, necesidades de formación actuales y futuras). Gracias a lo anterior, el solicitante podrá ganarse la reputación del líder de una empresa de formación que aplique y promueva la gestión de la empresa a partir de los conocimientos adquiridos a través de e-polihistor, es decir, una solución que implemente la filosofía empresarial consistente en mostrar el potencial de la empresa mediante la identificación del potencial oculto (conocimientos declarativos) y el potencial existente (conocimientos reales resultantes de las formaciones realizadas). La correcta identificación de los conocimientos determinará la voluntad de la empresa de prestar servicios en condiciones de mercado en constante cambio. La forma del empresario a través de la identificación efectiva del conocimiento se convertirá en la forma dominante en un futuro próximo, y el solicitante, como su precursor en el mercado de la formación, será visto como una empresa moderna con una oferta comercial actual. La implementación del proyecto le permitirá gestionar el área de formación basada en el conocimiento digital, no solo en el conocimiento de los empleados individuales de la empresa. El proyecto (P) se ejecutará encargando trabajos de I+D a una unidad científica. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPMA.01.02.00-14-6251/16
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