Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 (Q106103): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo del emprendimiento BARRdzo una buena manera de aumentar la actividad profesional de los residentes de la región de Lublin 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y el uso de las TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido a Phys. 30+ desde WL sin trabajo y con la intención de volver a visitar el departamento. GOSP. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes estarán comprendidos en una de las categorías: desempleado y pasivo. (persona) 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleo de larga duración, personas poco cualificadas, inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias), inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura (transición de KRUS a ZUS), trabajando (máx. 10 % UP) los llamados pobres, con contratos de corta duración, contratos de derecho civil por debajo del mínimo. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 RUNDIOS de 24 personas por turno, lo que garantizará la calidad del apoyo a la UP — escuelas. y asesores. gr. (54h) en 2 grupos de personas máximo 12 llevados a cabo en paralelo + asesoramiento. ind. (8h). 3. Fin. apoyo (subvención) — min. 80 % de UP es decir. 58 personas recibirán una subvención para el departamento. gosp. en la cantidad de hasta 27.000 PLN y la aleta puente. en la cantidad. PLN 2100 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. durante al menos 12 meses desde el inicio del departamento. GOSP. (de conformidad con el acuerdo de apoyo fin. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudad de Biłgoraj (proyecto n.º 1 p. 51), Municipios de Janów Lub (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y el uso de las TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido a Phys. 30+ desde WL sin trabajo y con la intención de volver a visitar el departamento. GOSP. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes estarán comprendidos en una de las categorías: desempleado y pasivo. (persona) 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleo de larga duración, personas poco cualificadas, inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias), inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura (transición de KRUS a ZUS), trabajando (máx. 10 % UP) los llamados pobres, con contratos de corta duración, contratos de derecho civil por debajo del mínimo. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 RUNDIOS de 24 personas por turno, lo que garantizará la calidad del apoyo a la UP — escuelas. y asesores. gr. (54h) en 2 grupos de personas máximo 12 llevados a cabo en paralelo + asesoramiento. ind. (8h). 3. Fin. apoyo (subvención) — min. 80 % de UP es decir. 58 personas recibirán una subvención para el departamento. gosp. en la cantidad de hasta 27.000 PLN y la aleta puente. en la cantidad. PLN 2100 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. durante al menos 12 meses desde el inicio del departamento. GOSP. (de conformidad con el acuerdo de apoyo fin. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudad de Biłgoraj (proyecto n.º 1 p. 51), Municipios de Janów Lub (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y el uso de las TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido a Phys. 30+ desde WL sin trabajo y con la intención de volver a visitar el departamento. GOSP. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes estarán comprendidos en una de las categorías: desempleado y pasivo. (persona) 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleo de larga duración, personas poco cualificadas, inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias), inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura (transición de KRUS a ZUS), trabajando (máx. 10 % UP) los llamados pobres, con contratos de corta duración, contratos de derecho civil por debajo del mínimo. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 RUNDIOS de 24 personas por turno, lo que garantizará la calidad del apoyo a la UP — escuelas. y asesores. gr. (54h) en 2 grupos de personas máximo 12 llevados a cabo en paralelo + asesoramiento. ind. (8h). 3. Fin. apoyo (subvención) — min. 80 % de UP es decir. 58 personas recibirán una subvención para el departamento. gosp. en la cantidad de hasta 27.000 PLN y la aleta puente. en la cantidad. PLN 2100 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. durante al menos 12 meses desde el inicio del departamento. GOSP. (de conformidad con el acuerdo de apoyo fin. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudad de Biłgoraj (proyecto n.º 1 p. 51), Municipios de Janów Lub (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 07:28, 18 January 2022
Project Q106103 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 |
Project Q106103 in Poland |
Statements
3,142,431.8 zloty
0 references
3,696,978.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 April 2022
0 references
BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
0 references
Celem proj. jest utworzenie nowych miejsc pracy i aktywizacja zaw. os. z grupy docelowej które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej.i prow. dział. gosp., pozyskiwania źródeł finansowania i wykorzystania ICT w dział. gosp. wśród UP. Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do min. jednej z kategorii: bezrobotni i bierni zaw. (os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach), M w wieku 30–49 lat (z wył. M z niepełnospr. długotrw. bezrob, o niskich kwalifikacjach, imigrantów, odchodzących z rolnictwa i ich rodziny), imigranci, reemigranci, os. odchodzące z rolnictwa (przeście z KRUS na ZUS), os. pracujące (max 10% UP) tzw. ubogie, na umowach krótkotermin, cywilnoprawnych z wynagr. poniżej minmalnego. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis wpkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 UP (diagnoza przez indywidualnego doradcę). Proj. zakłada 3 RUNDY po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcia dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 osobowych grupach realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin.(dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os. otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 27.000 zł i wsp. pomostowe fin. w wys. 2100 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp. 4. Monitoring i kontrola - monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obowiązek prowadzenia dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozpoczęcia dział. gosp. (zgodnie z umową o udzieleniu wsparcia fin.. Wnioskowany projekt wpisany jest do Lokalnego Programu Rewitalizacji m.in. Miasta Biłgoraj (przedsięwzięcie nr 1 str. 51), Gminy Janów Lub (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new jobs and activate involuntary people from the target group, which are in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquire sources of financing and use of ICT in the department. gosp. among UP. The project is directed to a physicist. 30+ from WL without a job and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These will belong to one of the categories: unemployed and passive in. (Ps. 50+, women, part-time, long-term unemployed, low-skilled people, M aged 30-49 (excl. M from long-term unemployment, low-skilled, immigrants leaving agriculture and their families), immigrants, immigrants, migrants leaving agriculture (from KRUS to ZUS), workers (max 10 % of UP) so-called poor, on short-term contracts, civilians from below min. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs of 72 UP (diagnosis by an individual adviser). Project. assumes 3 RUNDY of 24 people per tour, which will ensure the highest quality of support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people groups carried out in parallel + advisory. ind. 8h. 3. Support fin.(grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 27,000 and the bridge fin in height. 2100 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp. 4. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will be required to run a department. the housekeeper for at least 12 months from the date of commencement of the department. gosp. (according to the agreement on the granting of support fin.. The proposed project is included in the Local Revitalisation Programme, among others. The city of Biłgoraj (project no. 1 p. 51), Municipality of Janów Lub (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois et d’activer le groupe cible, qui se trouve dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera au développement et à la promotion du projet à travers la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de prow. gosp. département, l’acquisition de sources de financement et l’utilisation des TIC dans le département. Le projet est dirigé vers Phys. 30+ de WL sans travail et ayant l’intention de revoir le ministère. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes entreront dans l’une des catégories suivantes: chômeurs et passifs. (personne) 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées), M âgés de 30 à 49 ans (à l’excl. De chômage de longue durée, peu qualifiés, immigrés, quittant l’agriculture et leur famille), immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture (transition de KRUS vers ZUS), travaillant (max. 10 % UP) dits pauvres, sur des contrats à court terme, contrats de droit civil dont le minimum est inférieur au minimum. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués de 72 UP (diagnostic par un conseiller individuel). Le projet suppose 3 RUNDYs de 24 personnes par tour, ce qui assurera la qualité du soutien aux écoles et conseillers. gr. (54h) en 2 max. 12 groupes de personnes effectués en parallèle + conseil. ind. (8h). 3. Soutien financier (subvention) — min. 80 % du PU, c.-à-d. 58 personnes recevront une subvention pour le ministère. gosp. d’un montant allant jusqu’à 27.000 PLN et l’aileron pont. dans le montant. 2100 PLN par mois pendant 12 mois du ministère. GOSP. 4. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS aura l’obligation de diriger le ministère pendant au moins 12 mois à compter du début du ministère. GOSP. (conformément à l’accord de soutien fin. Le projet proposé est inclus dans le programme de revitalisation locale, entre autres. Ville de Biłgoraj (projet no 1 p. 51), Municipalités de Janów Lub (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Aktivierung der Zielgruppe, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befindet. Die Umsetzung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung des Projekts durch die Schaffung neuer Einheiten und die Entwicklung von Wissen und praktischen Fähigkeiten im Bereich Ansatz und prow. gosp. Abteilung, Erwerb von Finanzierungsquellen und die Nutzung von IKT in der Abteilung beitragen. Das Projekt richtet sich an Phys. 30+ von WL ohne Arbeit und Absicht, die Abteilung erneut zu besuchen. GOSP. (exkl. prov. Division während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese Achsen werden in eine der Kategorien fallen: arbeitslos und passiv. (Person) 50+, Frauen, Minderjährige, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte), M im Alter von 30-49 Jahren (ausg. M von Langzeitarbeitslosigkeit, Geringqualifizierten, Immigranten, Ausscheiden aus der Landwirtschaft und ihren Familien), Immigranten, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen (Übergang von KRUS nach ZUS), arbeiten (max. 10 % UP) so genannte arme, in kurzfristigen Verträgen, zivilrechtliche Verträge mit unter dem Minimum. Leiter der Verordnung: 1. Einstellung (Beschreibung unter 3.2) 2. Arbeit an der Schule.-Beratung. — Zugang zu den diagnostizierten Bedürfnissen von 72 UP (von einem individuellen Berater diagnostiziert). Das Projekt nimmt 3 RUNDYs von 24 Personen pro Reihe an, die die Qualität der Unterstützung für UP – Schulen. und Berater. gr. (54h) in 2 max. 12 Personengruppen parallel durchgeführt + Beratung. ind. (8h). 3. Fin. Unterstützung (Zuschuss) – min. 80 % des UP d. h. 58 Personen erhalten einen Zuschuss für die Abteilung. gosp. in Höhe von bis zu 27.000 PLN und die Brückenflosse in der Höhe. 2100 PLN pro Monat für 12 Monate von der Abteilung. GOSP. 4. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und gegen die Bestellung. 12 Monate prow. Abteilung. GOSP. Ups ist verpflichtet, die Abteilung zu leiten. gosp. für mindestens 12 Monate ab Beginn der Abteilung. GOSP. (gemäß der Unterstützungsvereinbarung fin. Das vorgeschlagene Projekt ist unter anderem im Programm zur lokalen Wiederbelebung enthalten. Stadt Biłgoraj (Projekt Nr. 1 S. 51), Gemeinden Janów Lub (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het creëren van nieuwe banen en het activeren van de doelgroep, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevindt. Uitvoering van het project zal bijdragen aan de ontwikkeling en promotie van het project door de oprichting van nieuwe entiteiten en de ontwikkeling van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. gosp. afdeling, verwerving van financieringsbronnen en het gebruik van ICT in de afdeling. sp. onder de UP. Het project is gericht op Phys. 30+ van WL zonder werk en van plan om de afdeling opnieuw te bezoeken. GOSP. (excl. prov. verdeling gedurende de periode van 12 maanden vóór de datum van toetreding tot het project). Deze assen vallen binnen een van de categorieën: werkloos en passief. (persoon 50+, vrouwen, minderjarigen, langdurig werklozen, laaggeschoolden), M in de leeftijd van 30-49 jaar (excl. M van langdurige werkloosheid, laaggeschoolden, immigranten, het verlaten van de landbouw en hun gezinnen), immigranten, re-emigranten, mensen die de landbouw verlaten (overgang van KRUS naar ZUS), werken (max. 10 % UP) zogenaamde armen, op korte termijn contracten, civielrechtelijke contracten met onder het minimum. Hoofd van de verordening: 1. Werving (beschrijving onder 3.2) 2. Werk aan school.-Advise. — toegang tot de gediagnosticeerde behoeften van 72 UP (gediagnosticeerd door een individuele adviseur). Het project gaat uit van 3 RUNDYs van 24 personen per beurt, die de kwaliteit van de ondersteuning voor UP — scholen. en adviseurs gr. (54u) in 2 max. 12 personengroepen parallel uitgevoerd + advies. ind. (8 uur). 3. Fin. steun (subsidie) — min. 80 % van de UP, d.w.z. 58 personen ontvangen een subsidie voor de afdeling. gosp. in het bedrag tot 27.000 PLN en de brugvin. in het bedrag. PLN 2100 per maand voor 12 maanden van de afdeling. GOSP. 4. Controle en controle — prompt. tijdens en tegen de orde. 12 maanden prow. afdeling. GOSP. Ups zal verplicht zijn om de afdeling te runnen. gosp. gedurende ten minste 12 maanden vanaf het begin van de afdeling. GOSP. (overeenkomstig de steunovereenkomst fin. Het voorgestelde project is onder meer opgenomen in het Lokale Revitalisatieprogramma. Stad Biłgoraj (project nr. 1 p. 51), Gemeenten Janów Lub (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro e attivare il gruppo destinatario, che si trova in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'implementazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione del progetto attraverso la creazione di nuove entità e lo sviluppo di conoscenze e competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. dipartimento gosp., acquisizione di fonti di finanziamento e l'uso delle TIC nel dipartimento. gosp. tra le UP. Il progetto è diretto a Phys. 30+ da WL senza lavoro e con l'intenzione di rivisitare il dipartimento. GOSP. (escl. divisione prov. nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Questi assi rientreranno in una delle categorie: disoccupati e passivi. (persona 50+, donne, minori, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate), M di età compresa tra 30 e 49 anni (escl. Milioni di disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, immigrati, lasciando l'agricoltura e le loro famiglie), immigrati, riemigrati, persone che lasciano l'agricoltura (transizione da KRUS a ZUS), lavoratori (massimo 10 % UP) cosiddetti poveri, con contratti a breve termine, contratti di diritto civile con un livello inferiore al minimo. Capo del regolamento: 1. Assunzioni (descrizione al punto 3.2) 2. Lavoro su scuola.-consultare. — accesso alle esigenze diagnosticate di 72 UP (diagnostico da un consulente individuale). Il progetto prevede 3 RUNDY di 24 persone a turno, che assicureranno la qualità del sostegno per UP — scuole. e consiglieri. gr. (54h) in 2 max. 12 gruppi di persone svolte in parallelo + consulenza. ind. (8h). 3. Sostegno finanziario (sovvenzione) — min. 80 % di UP cioè. 58 persone riceveranno una sovvenzione per il dipartimento. gosp. per l'importo fino a 27.000 PLN e la pinna di ponte. in tale importo. PLN 2100 al mese per 12 mesi dal dipartimento. GOSP. 4. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contro l'ordine. 12 mesi di prow. dipartimento. GOSP. UPS avrà l'obbligo di gestire il dipartimento. gosp. per almeno 12 mesi dall'inizio del dipartimento. GOSP. (conformemente all'accordo di sostegno fin. Il progetto proposto è incluso, tra l'altro, nel programma di rivitalizzazione locale. Città di Biłgoraj (progetto n. 1 pag. 51), Comuni di Janów Lub (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y el uso de las TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido a Phys. 30+ desde WL sin trabajo y con la intención de volver a visitar el departamento. GOSP. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes estarán comprendidos en una de las categorías: desempleado y pasivo. (persona) 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleo de larga duración, personas poco cualificadas, inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias), inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura (transición de KRUS a ZUS), trabajando (máx. 10 % UP) los llamados pobres, con contratos de corta duración, contratos de derecho civil por debajo del mínimo. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 RUNDIOS de 24 personas por turno, lo que garantizará la calidad del apoyo a la UP — escuelas. y asesores. gr. (54h) en 2 grupos de personas máximo 12 llevados a cabo en paralelo + asesoramiento. ind. (8h). 3. Fin. apoyo (subvención) — min. 80 % de UP es decir. 58 personas recibirán una subvención para el departamento. gosp. en la cantidad de hasta 27.000 PLN y la aleta puente. en la cantidad. PLN 2100 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. durante al menos 12 meses desde el inicio del departamento. GOSP. (de conformidad con el acuerdo de apoyo fin. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudad de Biłgoraj (proyecto n.º 1 p. 51), Municipios de Janów Lub (Spanish)
18 January 2022
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0149/18
0 references