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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 30 June 2017| Timestamp | +2017-06-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 30 June 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 30 June 2018| Timestamp | +2018-06-30T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 30 June 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| BDUlokalemedia B.V.
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| Property / beneficiary name (string): BDUlokalemedia B.V. / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4011834 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| BDUlokalemedia B.V. is een dynamisch mediabedrijf dat gespecialiseerd in online en offline lokaal nieuws. Met onze nieuwsmerken komen wij wekelijks huis-aan-huis bij 1 miljoen huishoudens en bereiken wij online meer dan 1 miljoen bezoekers per maand. We werken met ruim 100 medewerkers en rond de 400 freelancers hard aan onze ambitie om hét platform te bieden dat ondernemer en consument met elkaar verbindt. Vanuit Barneveld, Hoofddorp, Ede en Gorinchem werken met name journalisten, verkopers en marketeers samen om het lokale nieuws en vakinformatie uit te geven via de vele kanalen die ons ter beschikking staan. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Online platforms worden bijvoorbeeld steeds belangrijker ten koste van de gedrukte huis-aan-huisbladen. Daarnaast staan de prijzen van de advertenties sterk onder druk. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
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| Property / summary: BDUlokalemedia B.V. is een dynamisch mediabedrijf dat gespecialiseerd in online en offline lokaal nieuws. Met onze nieuwsmerken komen wij wekelijks huis-aan-huis bij 1 miljoen huishoudens en bereiken wij online meer dan 1 miljoen bezoekers per maand. We werken met ruim 100 medewerkers en rond de 400 freelancers hard aan onze ambitie om hét platform te bieden dat ondernemer en consument met elkaar verbindt. Vanuit Barneveld, Hoofddorp, Ede en Gorinchem werken met name journalisten, verkopers en marketeers samen om het lokale nieuws en vakinformatie uit te geven via de vele kanalen die ons ter beschikking staan. Binnen onze branches volgen de ontwikkelingen elkaar in een hoog tempo op. Online platforms worden bijvoorbeeld steeds belangrijker ten koste van de gedrukte huis-aan-huisbladen. Daarnaast staan de prijzen van de advertenties sterk onder druk. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| BDUlocalmedia B.V. is a dynamic media company specialising in online and offline local news. With our news brands, we reach 1 million households every week and reach more than 1 million visitors per month online. We work hard with over 100 employees and around 400 freelancers to offer the platform that connects entrepreneur and consumer. From Barneveld, Hoofddorp, Ede and Gorinchem, journalists, sellers and marketers work together to publish local news and professional information through the many channels available to us. Within our industries, developments follow each other at a rapid pace. For example, online platforms are becoming increasingly important at the expense of printed door-to-door magazines. In addition, the prices of the advertisements are under severe pressure. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. The increased workload has recently led to undesirable turnover in our workforce and more health problems among our employees. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English)
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. is a dynamic media company specialising in online and offline local news. With our news brands, we reach 1 million households every week and reach more than 1 million visitors per month online. We work hard with over 100 employees and around 400 freelancers to offer the platform that connects entrepreneur and consumer. From Barneveld, Hoofddorp, Ede and Gorinchem, journalists, sellers and marketers work together to publish local news and professional information through the many channels available to us. Within our industries, developments follow each other at a rapid pace. For example, online platforms are becoming increasingly important at the expense of printed door-to-door magazines. In addition, the prices of the advertisements are under severe pressure. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. The increased workload has recently led to undesirable turnover in our workforce and more health problems among our employees. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English) / rank | |
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. is a dynamic media company specialising in online and offline local news. With our news brands, we reach 1 million households every week and reach more than 1 million visitors per month online. We work hard with over 100 employees and around 400 freelancers to offer the platform that connects entrepreneur and consumer. From Barneveld, Hoofddorp, Ede and Gorinchem, journalists, sellers and marketers work together to publish local news and professional information through the many channels available to us. Within our industries, developments follow each other at a rapid pace. For example, online platforms are becoming increasingly important at the expense of printed door-to-door magazines. In addition, the prices of the advertisements are under severe pressure. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. The increased workload has recently led to undesirable turnover in our workforce and more health problems among our employees. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| BDUlocalmedia B.V. è una società di media dinamica specializzata in notizie locali online e offline. Con i nostri marchi di notizie, raggiungiamo 1 milione di famiglie ogni settimana e raggiungiamo più di 1 milione di visitatori al mese online. Lavoriamo sodo con oltre 100 dipendenti e circa 400 freelance per offrire la piattaforma che collega imprenditore e consumatore. Da Barneveld, Hoofddorp, Ede e Gorinchem, giornalisti, venditori e marketer lavorano insieme per pubblicare notizie locali e informazioni professionali attraverso i numerosi canali a nostra disposizione. All'interno delle nostre industrie, gli sviluppi si susseguono rapidamente. Ad esempio, le piattaforme online stanno diventando sempre più importanti a scapito delle riviste porta a porta stampate. Inoltre, i prezzi degli annunci pubblicitari sono sottoposti a forti pressioni. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian)
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. è una società di media dinamica specializzata in notizie locali online e offline. Con i nostri marchi di notizie, raggiungiamo 1 milione di famiglie ogni settimana e raggiungiamo più di 1 milione di visitatori al mese online. Lavoriamo sodo con oltre 100 dipendenti e circa 400 freelance per offrire la piattaforma che collega imprenditore e consumatore. Da Barneveld, Hoofddorp, Ede e Gorinchem, giornalisti, venditori e marketer lavorano insieme per pubblicare notizie locali e informazioni professionali attraverso i numerosi canali a nostra disposizione. All'interno delle nostre industrie, gli sviluppi si susseguono rapidamente. Ad esempio, le piattaforme online stanno diventando sempre più importanti a scapito delle riviste porta a porta stampate. Inoltre, i prezzi degli annunci pubblicitari sono sottoposti a forti pressioni. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. è una società di media dinamica specializzata in notizie locali online e offline. Con i nostri marchi di notizie, raggiungiamo 1 milione di famiglie ogni settimana e raggiungiamo più di 1 milione di visitatori al mese online. Lavoriamo sodo con oltre 100 dipendenti e circa 400 freelance per offrire la piattaforma che collega imprenditore e consumatore. Da Barneveld, Hoofddorp, Ede e Gorinchem, giornalisti, venditori e marketer lavorano insieme per pubblicare notizie locali e informazioni professionali attraverso i numerosi canali a nostra disposizione. All'interno delle nostre industrie, gli sviluppi si susseguono rapidamente. Ad esempio, le piattaforme online stanno diventando sempre più importanti a scapito delle riviste porta a porta stampate. Inoltre, i prezzi degli annunci pubblicitari sono sottoposti a forti pressioni. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| EDRlocalmedia B.V. est une société de médias dynamique spécialisée dans les nouvelles locales en ligne et hors ligne. Avec nos marques d’information, nous atteignons 1 million de ménages chaque semaine et atteignons plus d’un million de visiteurs par mois en ligne. Nous travaillons dur avec plus de 100 employés et près de 400 freelances pour offrir la plate-forme qui relie les entrepreneurs et les consommateurs. De Barneveld, Hoofddorp, Ede et Gorinchem, des journalistes, des vendeurs et des spécialistes du marketing travaillent ensemble pour publier des nouvelles locales et des informations professionnelles à travers les nombreux canaux dont nous disposons. Au sein de nos industries, les développements se succèdent à un rythme rapide. Par exemple, les plateformes en ligne deviennent de plus en plus importantes au détriment des magazines de porte à porte imprimés. En outre, les prix des publicités sont soumis à de fortes pressions. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. L’augmentation de la charge de travail a récemment entraîné un roulement indésirable de notre main-d’œuvre et d’autres problèmes de santé parmi nos employés. Les changements exigent une grande partie de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French)
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| Property / summary: EDRlocalmedia B.V. est une société de médias dynamique spécialisée dans les nouvelles locales en ligne et hors ligne. Avec nos marques d’information, nous atteignons 1 million de ménages chaque semaine et atteignons plus d’un million de visiteurs par mois en ligne. Nous travaillons dur avec plus de 100 employés et près de 400 freelances pour offrir la plate-forme qui relie les entrepreneurs et les consommateurs. De Barneveld, Hoofddorp, Ede et Gorinchem, des journalistes, des vendeurs et des spécialistes du marketing travaillent ensemble pour publier des nouvelles locales et des informations professionnelles à travers les nombreux canaux dont nous disposons. Au sein de nos industries, les développements se succèdent à un rythme rapide. Par exemple, les plateformes en ligne deviennent de plus en plus importantes au détriment des magazines de porte à porte imprimés. En outre, les prix des publicités sont soumis à de fortes pressions. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. L’augmentation de la charge de travail a récemment entraîné un roulement indésirable de notre main-d’œuvre et d’autres problèmes de santé parmi nos employés. Les changements exigent une grande partie de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French) / rank | |
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| Property / summary: EDRlocalmedia B.V. est une société de médias dynamique spécialisée dans les nouvelles locales en ligne et hors ligne. Avec nos marques d’information, nous atteignons 1 million de ménages chaque semaine et atteignons plus d’un million de visiteurs par mois en ligne. Nous travaillons dur avec plus de 100 employés et près de 400 freelances pour offrir la plate-forme qui relie les entrepreneurs et les consommateurs. De Barneveld, Hoofddorp, Ede et Gorinchem, des journalistes, des vendeurs et des spécialistes du marketing travaillent ensemble pour publier des nouvelles locales et des informations professionnelles à travers les nombreux canaux dont nous disposons. Au sein de nos industries, les développements se succèdent à un rythme rapide. Par exemple, les plateformes en ligne deviennent de plus en plus importantes au détriment des magazines de porte à porte imprimés. En outre, les prix des publicités sont soumis à de fortes pressions. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. L’augmentation de la charge de travail a récemment entraîné un roulement indésirable de notre main-d’œuvre et d’autres problèmes de santé parmi nos employés. Les changements exigent une grande partie de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
|---|
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| Property / summary | |
| BDUlocalmedia B.V. ist ein dynamisches Medienunternehmen, das sich auf lokale Online- und Offline-Nachrichten spezialisiert hat. Mit unseren Nachrichtenmarken erreichen wir jede Woche eine Million Haushalte und erreichen mehr als 1 Million Besucher pro Monat online. Wir arbeiten hart mit über 100 Mitarbeitern und rund 400 Freelancern zusammen, um die Plattform anzubieten, die Unternehmer und Verbraucher miteinander verbindet. Von Barneveld, Hoofddorp, Ede und Gorinchem arbeiten Journalisten, Verkäufer und Vermarkter zusammen, um lokale Nachrichten und professionelle Informationen über die vielen uns zur Verfügung stehenden Kanäle zu veröffentlichen. Innerhalb unserer Industrien folgen die Entwicklungen rasch aufeinander. Zum Beispiel werden Online-Plattformen auf Kosten gedruckter Tür-zu-Tür-Zeitschriften immer wichtiger. Darüber hinaus stehen die Preise der Anzeigen unter starkem Druck. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Die gestiegene Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit zu unerwünschten Umsätzen in unserer Belegschaft und zu mehr Gesundheitsproblemen bei unseren Mitarbeitern geführt. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German)
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. ist ein dynamisches Medienunternehmen, das sich auf lokale Online- und Offline-Nachrichten spezialisiert hat. Mit unseren Nachrichtenmarken erreichen wir jede Woche eine Million Haushalte und erreichen mehr als 1 Million Besucher pro Monat online. Wir arbeiten hart mit über 100 Mitarbeitern und rund 400 Freelancern zusammen, um die Plattform anzubieten, die Unternehmer und Verbraucher miteinander verbindet. Von Barneveld, Hoofddorp, Ede und Gorinchem arbeiten Journalisten, Verkäufer und Vermarkter zusammen, um lokale Nachrichten und professionelle Informationen über die vielen uns zur Verfügung stehenden Kanäle zu veröffentlichen. Innerhalb unserer Industrien folgen die Entwicklungen rasch aufeinander. Zum Beispiel werden Online-Plattformen auf Kosten gedruckter Tür-zu-Tür-Zeitschriften immer wichtiger. Darüber hinaus stehen die Preise der Anzeigen unter starkem Druck. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Die gestiegene Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit zu unerwünschten Umsätzen in unserer Belegschaft und zu mehr Gesundheitsproblemen bei unseren Mitarbeitern geführt. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German) / rank | |
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. ist ein dynamisches Medienunternehmen, das sich auf lokale Online- und Offline-Nachrichten spezialisiert hat. Mit unseren Nachrichtenmarken erreichen wir jede Woche eine Million Haushalte und erreichen mehr als 1 Million Besucher pro Monat online. Wir arbeiten hart mit über 100 Mitarbeitern und rund 400 Freelancern zusammen, um die Plattform anzubieten, die Unternehmer und Verbraucher miteinander verbindet. Von Barneveld, Hoofddorp, Ede und Gorinchem arbeiten Journalisten, Verkäufer und Vermarkter zusammen, um lokale Nachrichten und professionelle Informationen über die vielen uns zur Verfügung stehenden Kanäle zu veröffentlichen. Innerhalb unserer Industrien folgen die Entwicklungen rasch aufeinander. Zum Beispiel werden Online-Plattformen auf Kosten gedruckter Tür-zu-Tür-Zeitschriften immer wichtiger. Darüber hinaus stehen die Preise der Anzeigen unter starkem Druck. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Die gestiegene Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit zu unerwünschten Umsätzen in unserer Belegschaft und zu mehr Gesundheitsproblemen bei unseren Mitarbeitern geführt. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| BDUlocalmedia B.V. es una empresa de medios dinámicos especializada en noticias locales online y offline. Con nuestras marcas de noticias, llegamos a 1 millón de hogares cada semana y alcanzamos a más de 1 millón de visitantes al mes en línea. Trabajamos duro con más de 100 empleados y alrededor de 400 freelancers para ofrecer la plataforma que conecta a emprendedor y consumidor. Desde Barneveld, Hoofddorp, Ede y Gorinchem, periodistas, vendedores y vendedores trabajan juntos para publicar noticias locales e información profesional a través de los muchos canales disponibles para nosotros. Dentro de nuestras industrias, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Por ejemplo, las plataformas en línea son cada vez más importantes a expensas de las revistas impresas puerta a puerta. Además, los precios de los anuncios están sometidos a una fuerte presión. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish)
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. es una empresa de medios dinámicos especializada en noticias locales online y offline. Con nuestras marcas de noticias, llegamos a 1 millón de hogares cada semana y alcanzamos a más de 1 millón de visitantes al mes en línea. Trabajamos duro con más de 100 empleados y alrededor de 400 freelancers para ofrecer la plataforma que conecta a emprendedor y consumidor. Desde Barneveld, Hoofddorp, Ede y Gorinchem, periodistas, vendedores y vendedores trabajan juntos para publicar noticias locales e información profesional a través de los muchos canales disponibles para nosotros. Dentro de nuestras industrias, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Por ejemplo, las plataformas en línea son cada vez más importantes a expensas de las revistas impresas puerta a puerta. Además, los precios de los anuncios están sometidos a una fuerte presión. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: BDUlocalmedia B.V. es una empresa de medios dinámicos especializada en noticias locales online y offline. Con nuestras marcas de noticias, llegamos a 1 millón de hogares cada semana y alcanzamos a más de 1 millón de visitantes al mes en línea. Trabajamos duro con más de 100 empleados y alrededor de 400 freelancers para ofrecer la plataforma que conecta a emprendedor y consumidor. Desde Barneveld, Hoofddorp, Ede y Gorinchem, periodistas, vendedores y vendedores trabajan juntos para publicar noticias locales e información profesional a través de los muchos canales disponibles para nosotros. Dentro de nuestras industrias, los desarrollos se siguen a un ritmo rápido. Por ejemplo, las plataformas en línea son cada vez más importantes a expensas de las revistas impresas puerta a puerta. Además, los precios de los anuncios están sometidos a una fuerte presión. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 3771AM
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| Property / postal code: 3771AM / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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