Mourik Limburg B.V. (Q4010207): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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21 January 2017
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21 January 2018
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Property / beneficiary name (string)
Mourik Limburg B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Mourik Limburg B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010206 / rank
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Property / summary
Mourik Limburg wil bij haar medewerkers bevorderen dat zij zich bewust zijn van hun eigen inzetbaarheid. Dit vergt onderzoek naar de huidige vitaliteit van de medewerker op individueel niveau en vertalen van de onderzoeksresultaten naar advies voor toekomstige inzetbaarheid. In 2017 worden o.a. medewerkers van 40+, chauffeurs en kraanmachinisten hiervoor benaderd. Als bedrijf wil Mourik Limburg de onderzoeksresultaten integreren in een plan van aanpak om structureel te werken aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Mourik Limburg wil bij haar medewerkers bevorderen dat zij zich bewust zijn van hun eigen inzetbaarheid. Dit vergt onderzoek naar de huidige vitaliteit van de medewerker op individueel niveau en vertalen van de onderzoeksresultaten naar advies voor toekomstige inzetbaarheid. In 2017 worden o.a. medewerkers van 40+, chauffeurs en kraanmachinisten hiervoor benaderd. Als bedrijf wil Mourik Limburg de onderzoeksresultaten integreren in een plan van aanpak om structureel te werken aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. (Dutch) / rank
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Property / summary
Mourik Limburg wants to encourage its employees to be aware of their own employability. This requires research into the current vitality of the employee at individual level and translates the research results into advice for future employability. In 2017, employees of 40+, drivers and crane drivers will be approached for this purpose. As a company, Mourik Limburg wants to integrate the research results into a plan of approach to structurally work towards sustainable employability of its employees. (English)
 
Property / summary: Mourik Limburg wants to encourage its employees to be aware of their own employability. This requires research into the current vitality of the employee at individual level and translates the research results into advice for future employability. In 2017, employees of 40+, drivers and crane drivers will be approached for this purpose. As a company, Mourik Limburg wants to integrate the research results into a plan of approach to structurally work towards sustainable employability of its employees. (English) / rank
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Property / summary: Mourik Limburg wants to encourage its employees to be aware of their own employability. This requires research into the current vitality of the employee at individual level and translates the research results into advice for future employability. In 2017, employees of 40+, drivers and crane drivers will be approached for this purpose. As a company, Mourik Limburg wants to integrate the research results into a plan of approach to structurally work towards sustainable employability of its employees. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Mourik Limburg vuole incoraggiare i propri dipendenti ad essere consapevoli della propria occupabilità. Ciò richiede una ricerca sull'attuale vitalità del lavoratore a livello individuale e traduce i risultati della ricerca in consulenza per l'occupabilità futura. Nel 2017 saranno contattati a tal fine dipendenti di oltre 40 dipendenti, conducenti e gru. Come azienda, Mourik Limburg vuole integrare i risultati della ricerca in un piano di approccio per lavorare strutturalmente verso l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. (Italian)
 
Property / summary: Mourik Limburg vuole incoraggiare i propri dipendenti ad essere consapevoli della propria occupabilità. Ciò richiede una ricerca sull'attuale vitalità del lavoratore a livello individuale e traduce i risultati della ricerca in consulenza per l'occupabilità futura. Nel 2017 saranno contattati a tal fine dipendenti di oltre 40 dipendenti, conducenti e gru. Come azienda, Mourik Limburg vuole integrare i risultati della ricerca in un piano di approccio per lavorare strutturalmente verso l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. (Italian) / rank
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Property / summary: Mourik Limburg vuole incoraggiare i propri dipendenti ad essere consapevoli della propria occupabilità. Ciò richiede una ricerca sull'attuale vitalità del lavoratore a livello individuale e traduce i risultati della ricerca in consulenza per l'occupabilità futura. Nel 2017 saranno contattati a tal fine dipendenti di oltre 40 dipendenti, conducenti e gru. Come azienda, Mourik Limburg vuole integrare i risultati della ricerca in un piano di approccio per lavorare strutturalmente verso l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French)
 
Property / summary: Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French) / rank
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Property / summary: Mourik Limburg souhaite encourager ses employés à prendre conscience de leur propre employabilité. Cela nécessite des recherches sur la vitalité actuelle de l’employé au niveau individuel et traduit les résultats de la recherche en conseils sur l’employabilité future. En 2017, des employés de plus de 40 personnes, des conducteurs et des grues seront contactés à cette fin. En tant qu’entreprise, Mourik Limburg souhaite intégrer les résultats de la recherche dans un plan d’approche pour travailler structurellement à l’employabilité durable de ses employés. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Mourik Limburg möchte seine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich ihrer eigenen Beschäftigungsfähigkeit bewusst zu sein. Dies erfordert die Erforschung der aktuellen Vitalität des Mitarbeiters auf individueller Ebene und übersetzt die Forschungsergebnisse in Beratung für zukünftige Beschäftigungsfähigkeit. Zu diesem Zweck werden 2017 Mitarbeiter von 40+, Fahrer und Kranfahrer angesprochen. Als Unternehmen will Mourik Limburg die Forschungsergebnisse in einen Ansatz zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter integrieren. (German)
 
Property / summary: Mourik Limburg möchte seine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich ihrer eigenen Beschäftigungsfähigkeit bewusst zu sein. Dies erfordert die Erforschung der aktuellen Vitalität des Mitarbeiters auf individueller Ebene und übersetzt die Forschungsergebnisse in Beratung für zukünftige Beschäftigungsfähigkeit. Zu diesem Zweck werden 2017 Mitarbeiter von 40+, Fahrer und Kranfahrer angesprochen. Als Unternehmen will Mourik Limburg die Forschungsergebnisse in einen Ansatz zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter integrieren. (German) / rank
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Property / summary: Mourik Limburg möchte seine Mitarbeiter dazu ermutigen, sich ihrer eigenen Beschäftigungsfähigkeit bewusst zu sein. Dies erfordert die Erforschung der aktuellen Vitalität des Mitarbeiters auf individueller Ebene und übersetzt die Forschungsergebnisse in Beratung für zukünftige Beschäftigungsfähigkeit. Zu diesem Zweck werden 2017 Mitarbeiter von 40+, Fahrer und Kranfahrer angesprochen. Als Unternehmen will Mourik Limburg die Forschungsergebnisse in einen Ansatz zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter integrieren. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Mourik Limburg quiere animar a sus empleados a ser conscientes de su propia empleabilidad. Esto requiere investigar la vitalidad actual del empleado a nivel individual y traducir los resultados de la investigación en asesoramiento para la empleabilidad futura. En 2017, los empleados de más de 40, conductores y conductores de grúa serán abordados para este propósito. Como empresa, Mourik Limburg quiere integrar los resultados de la investigación en un plan de enfoque para trabajar estructuralmente hacia una empleabilidad sostenible de sus empleados. (Spanish)
 
Property / summary: Mourik Limburg quiere animar a sus empleados a ser conscientes de su propia empleabilidad. Esto requiere investigar la vitalidad actual del empleado a nivel individual y traducir los resultados de la investigación en asesoramiento para la empleabilidad futura. En 2017, los empleados de más de 40, conductores y conductores de grúa serán abordados para este propósito. Como empresa, Mourik Limburg quiere integrar los resultados de la investigación en un plan de enfoque para trabajar estructuralmente hacia una empleabilidad sostenible de sus empleados. (Spanish) / rank
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Property / summary: Mourik Limburg quiere animar a sus empleados a ser conscientes de su propia empleabilidad. Esto requiere investigar la vitalidad actual del empleado a nivel individual y traducir los resultados de la investigación en asesoramiento para la empleabilidad futura. En 2017, los empleados de más de 40, conductores y conductores de grúa serán abordados para este propósito. Como empresa, Mourik Limburg quiere integrar los resultados de la investigación en un plan de enfoque para trabajar estructuralmente hacia una empleabilidad sostenible de sus empleados. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
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Property / postal code
6101AJ
 
Property / postal code: 6101AJ / rank
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Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
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Revision as of 18:32, 17 January 2022

Project Q4010207 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Mourik Limburg B.V.
Project Q4010207 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201596
    0 references
     
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