Shipyard Kooiman Hoebee B.V. (Q4009913): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
4 April 2017
Timestamp+2017-04-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / start time: 4 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
4 April 2018
Timestamp+2018-04-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / end time: 4 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Scheepswerf Kooiman Hoebee B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Scheepswerf Kooiman Hoebee B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999181 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Scheepswerf Kooiman Hoebee B.V. (hierna: Kooiman Hoebee) is een traditioneel familiebedrijf. Bij de scheepswerf werken ongeveer 80 a 100 medewerkers in weer en wind. Een aantal medewerkers hebben aangegeven het fysiek zware werk niet meer trekken. Daarnaast is het ziekteverzuim en ook het verloop bijzonder hoog. Dit zijn alarmerende signalen waardoor Kooiman Hoebee iets moet doen om het personeel duurzaam inzetbaar te houden: er zijn signalen dat het ziekteverzuim en hoge verloop niet alleen komt door het zware werk maar ook door de sfeer op de werkvloer. M.b.v. een externe adviseur worden er activiteiten uitgevoerd op het gebied van (1) gezond en veilig werken en (2) het bevorderen van interne en externe mobiliteit. (Dutch)
 
Property / summary: Scheepswerf Kooiman Hoebee B.V. (hierna: Kooiman Hoebee) is een traditioneel familiebedrijf. Bij de scheepswerf werken ongeveer 80 a 100 medewerkers in weer en wind. Een aantal medewerkers hebben aangegeven het fysiek zware werk niet meer trekken. Daarnaast is het ziekteverzuim en ook het verloop bijzonder hoog. Dit zijn alarmerende signalen waardoor Kooiman Hoebee iets moet doen om het personeel duurzaam inzetbaar te houden: er zijn signalen dat het ziekteverzuim en hoge verloop niet alleen komt door het zware werk maar ook door de sfeer op de werkvloer. M.b.v. een externe adviseur worden er activiteiten uitgevoerd op het gebied van (1) gezond en veilig werken en (2) het bevorderen van interne en externe mobiliteit. (Dutch) / rank
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Property / summary
Shipyard Kooiman Hoebee B.V. (hereinafter: Kooiman Hoebee) is a traditional family business. At the shipyard about 80 to 100 employees work in weather and wind. A number of employees have indicated that the physically heavy work no longer attracts. In addition, the absenteeism and also the course is particularly high. These are alarming signals that require Kooiman Hoebee to do something to keep the staff sustainably deployable: there are signs that the absenteeism and high course is not only due to the heavy work, but also by the atmosphere in the workplace. Through an external consultant, activities are carried out in the field of (1) healthy and safe working and (2) promoting internal and external mobility. (English)
 
Property / summary: Shipyard Kooiman Hoebee B.V. (hereinafter: Kooiman Hoebee) is a traditional family business. At the shipyard about 80 to 100 employees work in weather and wind. A number of employees have indicated that the physically heavy work no longer attracts. In addition, the absenteeism and also the course is particularly high. These are alarming signals that require Kooiman Hoebee to do something to keep the staff sustainably deployable: there are signs that the absenteeism and high course is not only due to the heavy work, but also by the atmosphere in the workplace. Through an external consultant, activities are carried out in the field of (1) healthy and safe working and (2) promoting internal and external mobility. (English) / rank
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Property / summary: Shipyard Kooiman Hoebee B.V. (hereinafter: Kooiman Hoebee) is a traditional family business. At the shipyard about 80 to 100 employees work in weather and wind. A number of employees have indicated that the physically heavy work no longer attracts. In addition, the absenteeism and also the course is particularly high. These are alarming signals that require Kooiman Hoebee to do something to keep the staff sustainably deployable: there are signs that the absenteeism and high course is not only due to the heavy work, but also by the atmosphere in the workplace. Through an external consultant, activities are carried out in the field of (1) healthy and safe working and (2) promoting internal and external mobility. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Cantiere navale Kooiman Hoebee B.V. (di seguito: Kooiman Hoebee) è un'azienda tradizionale a conduzione familiare. Presso il cantiere navale circa 80 a 100 dipendenti lavorano in tempo e vento. Un certo numero di dipendenti ha indicato che il lavoro fisicamente pesante non attira più. Inoltre, l'assenteismo e anche il corso è particolarmente alto. Questi sono segnali allarmanti che richiedono a Kooiman Hoebee di fare qualcosa per mantenere il personale schierabile in modo sostenibile: ci sono segni che l'assenteismo e l'alto corso sono dovuti non solo al lavoro pesante, ma anche all'atmosfera sul posto di lavoro. Attraverso un consulente esterno, vengono svolte attività nel campo 1) di un lavoro sano e sicuro e 2) di promozione della mobilità interna ed esterna. (Italian)
 
Property / summary: Cantiere navale Kooiman Hoebee B.V. (di seguito: Kooiman Hoebee) è un'azienda tradizionale a conduzione familiare. Presso il cantiere navale circa 80 a 100 dipendenti lavorano in tempo e vento. Un certo numero di dipendenti ha indicato che il lavoro fisicamente pesante non attira più. Inoltre, l'assenteismo e anche il corso è particolarmente alto. Questi sono segnali allarmanti che richiedono a Kooiman Hoebee di fare qualcosa per mantenere il personale schierabile in modo sostenibile: ci sono segni che l'assenteismo e l'alto corso sono dovuti non solo al lavoro pesante, ma anche all'atmosfera sul posto di lavoro. Attraverso un consulente esterno, vengono svolte attività nel campo 1) di un lavoro sano e sicuro e 2) di promozione della mobilità interna ed esterna. (Italian) / rank
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Property / summary: Cantiere navale Kooiman Hoebee B.V. (di seguito: Kooiman Hoebee) è un'azienda tradizionale a conduzione familiare. Presso il cantiere navale circa 80 a 100 dipendenti lavorano in tempo e vento. Un certo numero di dipendenti ha indicato che il lavoro fisicamente pesante non attira più. Inoltre, l'assenteismo e anche il corso è particolarmente alto. Questi sono segnali allarmanti che richiedono a Kooiman Hoebee di fare qualcosa per mantenere il personale schierabile in modo sostenibile: ci sono segni che l'assenteismo e l'alto corso sono dovuti non solo al lavoro pesante, ma anche all'atmosfera sul posto di lavoro. Attraverso un consulente esterno, vengono svolte attività nel campo 1) di un lavoro sano e sicuro e 2) di promozione della mobilità interna ed esterna. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Chantier naval Kooiman Hoebee B.V. (ci-après: Kooiman Hoebee) est une entreprise familiale traditionnelle. Au chantier naval, environ 80 à 100 employés travaillent par temps et par vent. Un certain nombre d’employés ont indiqué que le travail physiquement lourd n’attirait plus. En outre, l’absentéisme et aussi le cours sont particulièrement élevés. Ce sont des signaux alarmants qui obligent Kooiman Hoebee à faire quelque chose pour que le personnel puisse être déployé de manière durable: il y a des signes que l’absentéisme et le cours élevé ne sont pas seulement dus au travail lourd, mais aussi à l’atmosphère sur le lieu de travail. Par l’intermédiaire d’un consultant externe, des activités sont menées dans le domaine 1) du travail sain et sûr et 2) de la promotion de la mobilité interne et externe. (French)
 
Property / summary: Chantier naval Kooiman Hoebee B.V. (ci-après: Kooiman Hoebee) est une entreprise familiale traditionnelle. Au chantier naval, environ 80 à 100 employés travaillent par temps et par vent. Un certain nombre d’employés ont indiqué que le travail physiquement lourd n’attirait plus. En outre, l’absentéisme et aussi le cours sont particulièrement élevés. Ce sont des signaux alarmants qui obligent Kooiman Hoebee à faire quelque chose pour que le personnel puisse être déployé de manière durable: il y a des signes que l’absentéisme et le cours élevé ne sont pas seulement dus au travail lourd, mais aussi à l’atmosphère sur le lieu de travail. Par l’intermédiaire d’un consultant externe, des activités sont menées dans le domaine 1) du travail sain et sûr et 2) de la promotion de la mobilité interne et externe. (French) / rank
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Property / summary: Chantier naval Kooiman Hoebee B.V. (ci-après: Kooiman Hoebee) est une entreprise familiale traditionnelle. Au chantier naval, environ 80 à 100 employés travaillent par temps et par vent. Un certain nombre d’employés ont indiqué que le travail physiquement lourd n’attirait plus. En outre, l’absentéisme et aussi le cours sont particulièrement élevés. Ce sont des signaux alarmants qui obligent Kooiman Hoebee à faire quelque chose pour que le personnel puisse être déployé de manière durable: il y a des signes que l’absentéisme et le cours élevé ne sont pas seulement dus au travail lourd, mais aussi à l’atmosphère sur le lieu de travail. Par l’intermédiaire d’un consultant externe, des activités sont menées dans le domaine 1) du travail sain et sûr et 2) de la promotion de la mobilité interne et externe. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / summary
Werft Kooiman Hoebee B.V. (im Folgenden: Kooiman Hoebee) ist ein traditionelles Familienunternehmen. Auf der Werft arbeiten rund 80 bis 100 Mitarbeiter bei Wetter und Wind. Eine Reihe von Arbeitnehmern hat darauf hingewiesen, dass die körperlich schwere Arbeit nicht mehr anzieht. Darüber hinaus ist die Abwesenheit und auch der Kurs besonders hoch. Dies sind alarmierende Signale, die Kooiman Hoebee dazu verpflichten, etwas zu tun, um das Personal nachhaltig einzusetzen: es gibt Anzeichen dafür, dass die Abwesenheit und der hohe Lauf nicht nur auf die schwere Arbeit, sondern auch auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Durch einen externen Berater werden Aktivitäten im Bereich (1) gesundes und sicheres Arbeiten und (2) Förderung der internen und externen Mobilität durchgeführt. (German)
 
Property / summary: Werft Kooiman Hoebee B.V. (im Folgenden: Kooiman Hoebee) ist ein traditionelles Familienunternehmen. Auf der Werft arbeiten rund 80 bis 100 Mitarbeiter bei Wetter und Wind. Eine Reihe von Arbeitnehmern hat darauf hingewiesen, dass die körperlich schwere Arbeit nicht mehr anzieht. Darüber hinaus ist die Abwesenheit und auch der Kurs besonders hoch. Dies sind alarmierende Signale, die Kooiman Hoebee dazu verpflichten, etwas zu tun, um das Personal nachhaltig einzusetzen: es gibt Anzeichen dafür, dass die Abwesenheit und der hohe Lauf nicht nur auf die schwere Arbeit, sondern auch auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Durch einen externen Berater werden Aktivitäten im Bereich (1) gesundes und sicheres Arbeiten und (2) Förderung der internen und externen Mobilität durchgeführt. (German) / rank
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Property / summary: Werft Kooiman Hoebee B.V. (im Folgenden: Kooiman Hoebee) ist ein traditionelles Familienunternehmen. Auf der Werft arbeiten rund 80 bis 100 Mitarbeiter bei Wetter und Wind. Eine Reihe von Arbeitnehmern hat darauf hingewiesen, dass die körperlich schwere Arbeit nicht mehr anzieht. Darüber hinaus ist die Abwesenheit und auch der Kurs besonders hoch. Dies sind alarmierende Signale, die Kooiman Hoebee dazu verpflichten, etwas zu tun, um das Personal nachhaltig einzusetzen: es gibt Anzeichen dafür, dass die Abwesenheit und der hohe Lauf nicht nur auf die schwere Arbeit, sondern auch auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Durch einen externen Berater werden Aktivitäten im Bereich (1) gesundes und sicheres Arbeiten und (2) Förderung der internen und externen Mobilität durchgeführt. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / summary
Astillero Kooiman Hoebee B.V. (en lo sucesivo: Kooiman Hoebee) es un negocio familiar tradicional. En el astillero cerca de 80 a 100 empleados trabajan en el clima y el viento. Varios empleados han indicado que el trabajo físico pesado ya no atrae. Además, el absentismo y también el curso es particularmente alto. Estas son señales alarmantes que requieren que Kooiman Hoebee haga algo para mantener al personal de manera sostenible implementable: hay señales de que el absentismo y el alto curso se deben no solo al trabajo pesado, sino también a la atmósfera en el lugar de trabajo. A través de un consultor externo, se llevan a cabo actividades en el ámbito de: 1) un trabajo saludable y seguro y 2) la promoción de la movilidad interna y externa. (Spanish)
 
Property / summary: Astillero Kooiman Hoebee B.V. (en lo sucesivo: Kooiman Hoebee) es un negocio familiar tradicional. En el astillero cerca de 80 a 100 empleados trabajan en el clima y el viento. Varios empleados han indicado que el trabajo físico pesado ya no atrae. Además, el absentismo y también el curso es particularmente alto. Estas son señales alarmantes que requieren que Kooiman Hoebee haga algo para mantener al personal de manera sostenible implementable: hay señales de que el absentismo y el alto curso se deben no solo al trabajo pesado, sino también a la atmósfera en el lugar de trabajo. A través de un consultor externo, se llevan a cabo actividades en el ámbito de: 1) un trabajo saludable y seguro y 2) la promoción de la movilidad interna y externa. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Astillero Kooiman Hoebee B.V. (en lo sucesivo: Kooiman Hoebee) es un negocio familiar tradicional. En el astillero cerca de 80 a 100 empleados trabajan en el clima y el viento. Varios empleados han indicado que el trabajo físico pesado ya no atrae. Además, el absentismo y también el curso es particularmente alto. Estas son señales alarmantes que requieren que Kooiman Hoebee haga algo para mantener al personal de manera sostenible implementable: hay señales de que el absentismo y el alto curso se deben no solo al trabajo pesado, sino también a la atmósfera en el lugar de trabajo. A través de un consultor externo, se llevan a cabo actividades en el ámbito de: 1) un trabajo saludable y seguro y 2) la promoción de la movilidad interna y externa. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3313CS
 
Property / postal code: 3313CS / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:25, 17 January 2022

Project Q4009913 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Shipyard Kooiman Hoebee B.V.
Project Q4009913 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201438
    0 references
     
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