Progress Uitzendburo B.V. (Q4009704): Difference between revisions

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Property / instance of
 
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
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Property / start time
22 March 2017
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Property / end time
22 March 2018
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Property / end time: 22 March 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Progress Uitzendburo B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Progress Uitzendburo B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4009703 / rank
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Property / summary
De aanhoudende concurrentie in de uitzendbranche maakt het dat Progress Uitzendbureau BV te Sint-Oedenrode zich verder wil onderscheiden. Progress Uitzendbureau BV ziet in haar (ontwikkeling en inzetbaarheid van) medewerkers en uitzendkrachten HET middel om onderscheidend te kunnen zijn. De huidige stappen die daarin al zijn genomen vormen een prima basis om de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers verder te verbeteren. Het slagen van Progress Uitzendbureau BV als duurzaam bedrijf is mede afhankelijk van de inzet, toewijding en betrokkenheid van haar medewerkers. De toewijding van de medewerkers zal versterkt worden door deze te laten werken in zelfsturende teams met eigen verantwoordelijkheden. De subsidie uit het Europees sociaal fonds maakt dat Progress haar doelstellingen kan bewerkstellingen. (Dutch)
 
Property / summary: De aanhoudende concurrentie in de uitzendbranche maakt het dat Progress Uitzendbureau BV te Sint-Oedenrode zich verder wil onderscheiden. Progress Uitzendbureau BV ziet in haar (ontwikkeling en inzetbaarheid van) medewerkers en uitzendkrachten HET middel om onderscheidend te kunnen zijn. De huidige stappen die daarin al zijn genomen vormen een prima basis om de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers verder te verbeteren. Het slagen van Progress Uitzendbureau BV als duurzaam bedrijf is mede afhankelijk van de inzet, toewijding en betrokkenheid van haar medewerkers. De toewijding van de medewerkers zal versterkt worden door deze te laten werken in zelfsturende teams met eigen verantwoordelijkheden. De subsidie uit het Europees sociaal fonds maakt dat Progress haar doelstellingen kan bewerkstellingen. (Dutch) / rank
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Property / summary
The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English)
 
Property / summary: The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) / rank
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Property / summary: The continuing competition in the temporary employment sector means that Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode wants to distinguish itself further. Progress Uitzendbureau BV sees its (development and employability of) employees and temporary workers THE means to be distinctive. The current steps already taken are a good basis for further improving the development and employability of employees. The success of Progress Uitzendbureau BV as a sustainable company depends partly on the commitment, dedication and involvement of its employees. The commitment of the employees will be strengthened by having them work in self-managing teams with their own responsibilities. The grant from the European Social Fund enables Progress to achieve its objectives. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian)
 
Property / summary: La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian) / rank
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Property / summary: La continua concorrenza nel settore del lavoro temporaneo significa che Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode vuole distinguersi ulteriormente. Progress Uitzendbureau BV vede i suoi (sviluppo e occupabilità) dipendenti e lavoratori temporanei THE mezzi per essere distintivi. Le misure attualmente adottate costituiscono una buona base per migliorare ulteriormente lo sviluppo e l'occupabilità dei lavoratori. Il successo di Progress Uitzendbureau BV come azienda sostenibile dipende in parte dall'impegno, dalla dedizione e dal coinvolgimento dei suoi dipendenti. L'impegno dei dipendenti sarà rafforzato facendoli lavorare in team autogestiti con le proprie responsabilità. La sovvenzione del Fondo sociale europeo consente a Progress di raggiungere i suoi obiettivi. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French)
 
Property / summary: La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French) / rank
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Property / summary: La concurrence continue dans le secteur de l’emploi temporaire signifie que Progress Uitzendbureau BV à Sint-Oedenrode souhaite se distinguer davantage. Progrès Uitzendbureau BV voit ses (développement et employabilité) employés et travailleurs temporaires LE moyen d’être distinctif. Les mesures prises actuellement constituent une bonne base pour améliorer encore le développement et l’employabilité des salariés. Le succès de Progress Uitzendbureau BV en tant qu’entreprise durable dépend en partie de l’engagement, du dévouement et de l’implication de ses collaborateurs. L’engagement des employés sera renforcé en les obligeant à travailler dans des équipes d’autogestion ayant leurs propres responsabilités. La subvention du Fonds social européen permet à Progress d’atteindre ses objectifs. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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Property / summary
Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German)
 
Property / summary: Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German) / rank
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Property / summary: Der anhaltende Wettbewerb im Zeitarbeitssektor bedeutet, dass sich Progress Uitzendbureau BV in Sint-Oedenrode weiter auszeichnen will. Progress Uitzendbureau BV sieht seine (Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit) von Arbeitnehmern und Zeitarbeitskräften DAS Mittel zur Unterscheidung. Die bisherigen Schritte sind eine gute Grundlage für die weitere Verbesserung der Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Der Erfolg von Progress Uitzendbureau BV als nachhaltiges Unternehmen hängt zum Teil vom Engagement, Engagement und Engagement seiner Mitarbeiter ab. Das Engagement der Mitarbeiter wird dadurch gestärkt, dass sie in Selbstverwaltungsteams mit eigener Verantwortung arbeiten. Die Finanzhilfe aus dem Europäischen Sozialfonds ermöglicht es Progress, seine Ziele zu erreichen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / summary
La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish)
 
Property / summary: La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish) / rank
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Property / summary: La continua competencia en el sector del empleo temporal significa que Progress Uitzendbureau BV en Sint-Oedenrode quiere distinguirse aún más. Progress Uitzendbureau BV ve su (desarrollo y empleabilidad de) empleados y trabajadores temporales EL medio para ser distintivo. Las medidas adoptadas actualmente constituyen una buena base para seguir mejorando el desarrollo y la empleabilidad de los trabajadores. El éxito de Progress Uitzendbureau BV como empresa sostenible depende en parte del compromiso, la dedicación y la implicación de sus empleados. El compromiso de los empleados se verá reforzado al hacer que trabajen en equipos de autogestión con sus propias responsabilidades. La subvención del Fondo Social Europeo permite a Progress alcanzar sus objetivos. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5492NL
 
Property / postal code: 5492NL / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:19, 17 January 2022

Project Q4009704 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Progress Uitzendburo B.V.
Project Q4009704 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201318
    0 references
     
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