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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 29 March 2017| Timestamp | +2017-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 29 March 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 29 March 2018| Timestamp | +2018-03-29T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 29 March 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Mulderij bv
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| Property / beneficiary name (string): Mulderij bv / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4009338 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Het bedrijf wil als goed werkgever en ondernemer ongevallen en verzuim zoveel mogelijk voorkomen en de medewerkers gedurende hun volledige loopbaan een prettige, sociale en verantwoorde werkomgeving bieden. Dit onderzoek moet speerpunten en inzichten opleveren van de aspecten waarin geïnvesteerd moet worden om ongevallen te voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerkers nu en in de toekomst te garanderen. Het resultaat van het onderzoek zal worden uitgewerkt in een plan van aanpak, waarin de concrete stappen om het beoogd resultaat te realiseren zijn uitgewerkt. De uitvoering, monitoring en evaluatie en begeleiding van de uitvoering van dit plan van aanpak zijn de laatste stappen in het adviestraject. (Dutch)
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| Property / summary: Het bedrijf wil als goed werkgever en ondernemer ongevallen en verzuim zoveel mogelijk voorkomen en de medewerkers gedurende hun volledige loopbaan een prettige, sociale en verantwoorde werkomgeving bieden. Dit onderzoek moet speerpunten en inzichten opleveren van de aspecten waarin geïnvesteerd moet worden om ongevallen te voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerkers nu en in de toekomst te garanderen. Het resultaat van het onderzoek zal worden uitgewerkt in een plan van aanpak, waarin de concrete stappen om het beoogd resultaat te realiseren zijn uitgewerkt. De uitvoering, monitoring en evaluatie en begeleiding van de uitvoering van dit plan van aanpak zijn de laatste stappen in het adviestraject. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English)
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| Property / summary: As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: As a good employer and entrepreneur, the company wants to prevent accidents and absenteeism as much as possible and offer employees a pleasant, social and responsible working environment throughout their entire career. This research should provide key points and insights into the aspects that need to be invested in order to prevent accidents and ensure the employability of employees now and in the future. The result of the research will be elaborated in a plan of action, in which the concrete steps to achieve the intended result have been elaborated. The implementation, monitoring, evaluation and guidance of the implementation of this plan of approach are the final steps in the advisory process. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Come un buon datore di lavoro e imprenditore, l'azienda vuole prevenire gli incidenti e l'assenteismo per quanto possibile e offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro piacevole, sociale e responsabile per tutta la loro carriera. Questa ricerca dovrebbe fornire punti chiave e approfondimenti sugli aspetti che devono essere investiti al fine di prevenire gli infortuni e garantire l'occupabilità dei lavoratori ora e in futuro. Il risultato della ricerca sarà elaborato in un piano d'azione in cui sono stati elaborati i passi concreti per raggiungere il risultato previsto. L'attuazione, il monitoraggio, la valutazione e l'orientamento dell'attuazione di questo piano di approccio sono le fasi finali del processo di consulenza. (Italian)
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| Property / summary: Come un buon datore di lavoro e imprenditore, l'azienda vuole prevenire gli incidenti e l'assenteismo per quanto possibile e offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro piacevole, sociale e responsabile per tutta la loro carriera. Questa ricerca dovrebbe fornire punti chiave e approfondimenti sugli aspetti che devono essere investiti al fine di prevenire gli infortuni e garantire l'occupabilità dei lavoratori ora e in futuro. Il risultato della ricerca sarà elaborato in un piano d'azione in cui sono stati elaborati i passi concreti per raggiungere il risultato previsto. L'attuazione, il monitoraggio, la valutazione e l'orientamento dell'attuazione di questo piano di approccio sono le fasi finali del processo di consulenza. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Come un buon datore di lavoro e imprenditore, l'azienda vuole prevenire gli incidenti e l'assenteismo per quanto possibile e offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro piacevole, sociale e responsabile per tutta la loro carriera. Questa ricerca dovrebbe fornire punti chiave e approfondimenti sugli aspetti che devono essere investiti al fine di prevenire gli infortuni e garantire l'occupabilità dei lavoratori ora e in futuro. Il risultato della ricerca sarà elaborato in un piano d'azione in cui sono stati elaborati i passi concreti per raggiungere il risultato previsto. L'attuazione, il monitoraggio, la valutazione e l'orientamento dell'attuazione di questo piano di approccio sono le fasi finali del processo di consulenza. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French)
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| Property / summary: En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: En tant que bon employeur et entrepreneur, l’entreprise veut prévenir autant que possible les accidents et l’absentéisme et offrir aux employés un environnement de travail agréable, social et responsable tout au long de leur carrière. Cette recherche devrait fournir des points et des indications clés sur les aspects qui doivent être investis afin de prévenir les accidents et d’assurer l’employabilité des employés maintenant et à l’avenir. Le résultat de la recherche sera élaboré dans un plan d’action, dans lequel les mesures concrètes pour atteindre le résultat escompté ont été élaborées. La mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’orientation de la mise en œuvre de ce plan d’approche sont les dernières étapes du processus consultatif. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Als guter Arbeitgeber und Unternehmer will das Unternehmen Unfälle und Fehlzeiten so weit wie möglich verhindern und den Mitarbeitern während ihrer gesamten Karriere ein angenehmes, soziales und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bieten. Diese Forschung sollte wichtige Punkte und Einblicke in die Aspekte liefern, die investiert werden müssen, um Unfälle zu verhindern und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer jetzt und in Zukunft zu gewährleisten. Das Ergebnis der Forschung wird in einem Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die konkreten Schritte zur Erreichung des angestrebten Ergebnisses ausgearbeitet wurden. Die Umsetzung, Überwachung, Bewertung und Leitlinien für die Umsetzung dieses Konzepts sind die letzten Schritte im Beratungsprozess. (German)
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| Property / summary: Als guter Arbeitgeber und Unternehmer will das Unternehmen Unfälle und Fehlzeiten so weit wie möglich verhindern und den Mitarbeitern während ihrer gesamten Karriere ein angenehmes, soziales und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bieten. Diese Forschung sollte wichtige Punkte und Einblicke in die Aspekte liefern, die investiert werden müssen, um Unfälle zu verhindern und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer jetzt und in Zukunft zu gewährleisten. Das Ergebnis der Forschung wird in einem Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die konkreten Schritte zur Erreichung des angestrebten Ergebnisses ausgearbeitet wurden. Die Umsetzung, Überwachung, Bewertung und Leitlinien für die Umsetzung dieses Konzepts sind die letzten Schritte im Beratungsprozess. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Als guter Arbeitgeber und Unternehmer will das Unternehmen Unfälle und Fehlzeiten so weit wie möglich verhindern und den Mitarbeitern während ihrer gesamten Karriere ein angenehmes, soziales und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bieten. Diese Forschung sollte wichtige Punkte und Einblicke in die Aspekte liefern, die investiert werden müssen, um Unfälle zu verhindern und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer jetzt und in Zukunft zu gewährleisten. Das Ergebnis der Forschung wird in einem Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die konkreten Schritte zur Erreichung des angestrebten Ergebnisses ausgearbeitet wurden. Die Umsetzung, Überwachung, Bewertung und Leitlinien für die Umsetzung dieses Konzepts sind die letzten Schritte im Beratungsprozess. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Como buen empleador y empresario, la empresa quiere prevenir los accidentes y el absentismo tanto como sea posible y ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, social y responsable a lo largo de toda su carrera. Esta investigación debe proporcionar puntos y perspectivas clave sobre los aspectos que deben invertirse para prevenir accidentes y garantizar la empleabilidad de los trabajadores ahora y en el futuro. El resultado de la investigación se elaborará en un plan de acción, en el que se han elaborado los pasos concretos para lograr el resultado previsto. La aplicación, el seguimiento, la evaluación y la orientación de la aplicación de este plan de enfoque son las etapas finales del proceso de asesoramiento. (Spanish)
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| Property / summary: Como buen empleador y empresario, la empresa quiere prevenir los accidentes y el absentismo tanto como sea posible y ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, social y responsable a lo largo de toda su carrera. Esta investigación debe proporcionar puntos y perspectivas clave sobre los aspectos que deben invertirse para prevenir accidentes y garantizar la empleabilidad de los trabajadores ahora y en el futuro. El resultado de la investigación se elaborará en un plan de acción, en el que se han elaborado los pasos concretos para lograr el resultado previsto. La aplicación, el seguimiento, la evaluación y la orientación de la aplicación de este plan de enfoque son las etapas finales del proceso de asesoramiento. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Como buen empleador y empresario, la empresa quiere prevenir los accidentes y el absentismo tanto como sea posible y ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, social y responsable a lo largo de toda su carrera. Esta investigación debe proporcionar puntos y perspectivas clave sobre los aspectos que deben invertirse para prevenir accidentes y garantizar la empleabilidad de los trabajadores ahora y en el futuro. El resultado de la investigación se elaborará en un plan de acción, en el que se han elaborado los pasos concretos para lograr el resultado previsto. La aplicación, el seguimiento, la evaluación y la orientación de la aplicación de este plan de enfoque son las etapas finales del proceso de asesoramiento. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7903BC
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| Property / postal code: 7903BC / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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