Children’s children Langedijk (Q4008709): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
16 March 2017
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Property / start time: 16 March 2017 / rank
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Property / end time
16 March 2018
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Property / end time: 16 March 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Kinderopvang langedijk
 
Property / beneficiary name (string): Kinderopvang langedijk / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4008708 / rank
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Property / summary
Het inventariseren van opleidingswensen en -behoeften binnen de SKL en het op basis hiervan opstellen van een intern opleidingbeleid waarin de deskundigheidbevordering van medewekrers in brede zin centraal staat. Hierbij richt SKL zich in eerste instantie op de behoefte binnen de eigen organisatie maar verliest daarbij niet uit het oog dat medewerkers toekomst gericht ontwikkelt moeten worden. Dit alles ter bevordering van de kwaliteit van de eigen dienstverlening alsmede het centraal stellen van de interne en extrene mobiliteit en inzetbaar van haar medewerkers. (Dutch)
 
Property / summary: Het inventariseren van opleidingswensen en -behoeften binnen de SKL en het op basis hiervan opstellen van een intern opleidingbeleid waarin de deskundigheidbevordering van medewekrers in brede zin centraal staat. Hierbij richt SKL zich in eerste instantie op de behoefte binnen de eigen organisatie maar verliest daarbij niet uit het oog dat medewerkers toekomst gericht ontwikkelt moeten worden. Dit alles ter bevordering van de kwaliteit van de eigen dienstverlening alsmede het centraal stellen van de interne en extrene mobiliteit en inzetbaar van haar medewerkers. (Dutch) / rank
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Property / summary
Identifying training requirements and needs within the SKL and drawing up on this basis an internal training policy that focuses on the promotion of co-workers’ expertise in a broad sense. SKL focuses primarily on the needs within its own organisation, but does not lose sight of the need to develop employees in the future. All this in order to promote the quality of their own services and to put the internal and extrene mobility at the centre of their staff. (English)
 
Property / summary: Identifying training requirements and needs within the SKL and drawing up on this basis an internal training policy that focuses on the promotion of co-workers’ expertise in a broad sense. SKL focuses primarily on the needs within its own organisation, but does not lose sight of the need to develop employees in the future. All this in order to promote the quality of their own services and to put the internal and extrene mobility at the centre of their staff. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Identifying training requirements and needs within the SKL and drawing up on this basis an internal training policy that focuses on the promotion of co-workers’ expertise in a broad sense. SKL focuses primarily on the needs within its own organisation, but does not lose sight of the need to develop employees in the future. All this in order to promote the quality of their own services and to put the internal and extrene mobility at the centre of their staff. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
Individuare i requisiti e le esigenze di formazione all'interno della SKL e elaborare su questa base una politica di formazione interna incentrata sulla promozione delle competenze dei colleghi in senso lato. SKL si concentra principalmente sulle esigenze all'interno della propria organizzazione, ma non perde di vista la necessità di sviluppare i dipendenti in futuro. Tutto ciò al fine di promuovere la qualità dei propri servizi e di porre al centro del proprio personale la mobilità interna ed estrema. (Italian)
 
Property / summary: Individuare i requisiti e le esigenze di formazione all'interno della SKL e elaborare su questa base una politica di formazione interna incentrata sulla promozione delle competenze dei colleghi in senso lato. SKL si concentra principalmente sulle esigenze all'interno della propria organizzazione, ma non perde di vista la necessità di sviluppare i dipendenti in futuro. Tutto ciò al fine di promuovere la qualità dei propri servizi e di porre al centro del proprio personale la mobilità interna ed estrema. (Italian) / rank
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Property / summary: Individuare i requisiti e le esigenze di formazione all'interno della SKL e elaborare su questa base una politica di formazione interna incentrata sulla promozione delle competenze dei colleghi in senso lato. SKL si concentra principalmente sulle esigenze all'interno della propria organizzazione, ma non perde di vista la necessità di sviluppare i dipendenti in futuro. Tutto ciò al fine di promuovere la qualità dei propri servizi e di porre al centro del proprio personale la mobilità interna ed estrema. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Determinar los requisitos y necesidades de formación en el SKL y elaborar sobre esta base una política de formación interna que se centre en la promoción de la experiencia de los compañeros de trabajo en un sentido amplio. SKL se centra principalmente en las necesidades dentro de su propia organización, pero no pierde de vista la necesidad de desarrollar empleados en el futuro. Todo ello con el fin de promover la calidad de sus propios servicios y de situar la movilidad interna y extraordinaria en el centro de su personal. (Spanish)
 
Property / summary: Determinar los requisitos y necesidades de formación en el SKL y elaborar sobre esta base una política de formación interna que se centre en la promoción de la experiencia de los compañeros de trabajo en un sentido amplio. SKL se centra principalmente en las necesidades dentro de su propia organización, pero no pierde de vista la necesidad de desarrollar empleados en el futuro. Todo ello con el fin de promover la calidad de sus propios servicios y de situar la movilidad interna y extraordinaria en el centro de su personal. (Spanish) / rank
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Property / summary: Determinar los requisitos y necesidades de formación en el SKL y elaborar sobre esta base una política de formación interna que se centre en la promoción de la experiencia de los compañeros de trabajo en un sentido amplio. SKL se centra principalmente en las necesidades dentro de su propia organización, pero no pierde de vista la necesidad de desarrollar empleados en el futuro. Todo ello con el fin de promover la calidad de sus propios servicios y de situar la movilidad interna y extraordinaria en el centro de su personal. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Identifier les besoins et les besoins de formation au sein du SKL et élaborer sur cette base une politique interne de formation axée sur la promotion de l’expertise des collègues au sens large. SKL se concentre principalement sur les besoins de sa propre organisation, mais ne perd pas de vue la nécessité de développer ses employés à l’avenir. Tout cela afin de promouvoir la qualité de leurs propres services et de placer la mobilité interne et extrême au centre de leur personnel. (French)
 
Property / summary: Identifier les besoins et les besoins de formation au sein du SKL et élaborer sur cette base une politique interne de formation axée sur la promotion de l’expertise des collègues au sens large. SKL se concentre principalement sur les besoins de sa propre organisation, mais ne perd pas de vue la nécessité de développer ses employés à l’avenir. Tout cela afin de promouvoir la qualité de leurs propres services et de placer la mobilité interne et extrême au centre de leur personnel. (French) / rank
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Property / summary: Identifier les besoins et les besoins de formation au sein du SKL et élaborer sur cette base une politique interne de formation axée sur la promotion de l’expertise des collègues au sens large. SKL se concentre principalement sur les besoins de sa propre organisation, mais ne perd pas de vue la nécessité de développer ses employés à l’avenir. Tout cela afin de promouvoir la qualité de leurs propres services et de placer la mobilité interne et extrême au centre de leur personnel. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Ermittlung des Schulungsbedarfs und -bedarfs innerhalb des SKL und Ausarbeitung einer internen Ausbildungspolitik, die sich auf die Förderung des Know-hows der Mitarbeiter im weiten Sinne konzentriert. SKL konzentriert sich in erster Linie auf die Bedürfnisse innerhalb der eigenen Organisation, verliert aber nicht aus den Augen der Notwendigkeit, Mitarbeiter in der Zukunft zu entwickeln. All dies, um die Qualität ihrer eigenen Dienste zu fördern und die interne und extrene Mobilität in den Mittelpunkt ihres Personals zu stellen. (German)
 
Property / summary: Ermittlung des Schulungsbedarfs und -bedarfs innerhalb des SKL und Ausarbeitung einer internen Ausbildungspolitik, die sich auf die Förderung des Know-hows der Mitarbeiter im weiten Sinne konzentriert. SKL konzentriert sich in erster Linie auf die Bedürfnisse innerhalb der eigenen Organisation, verliert aber nicht aus den Augen der Notwendigkeit, Mitarbeiter in der Zukunft zu entwickeln. All dies, um die Qualität ihrer eigenen Dienste zu fördern und die interne und extrene Mobilität in den Mittelpunkt ihres Personals zu stellen. (German) / rank
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Property / summary: Ermittlung des Schulungsbedarfs und -bedarfs innerhalb des SKL und Ausarbeitung einer internen Ausbildungspolitik, die sich auf die Förderung des Know-hows der Mitarbeiter im weiten Sinne konzentriert. SKL konzentriert sich in erster Linie auf die Bedürfnisse innerhalb der eigenen Organisation, verliert aber nicht aus den Augen der Notwendigkeit, Mitarbeiter in der Zukunft zu entwickeln. All dies, um die Qualität ihrer eigenen Dienste zu fördern und die interne und extrene Mobilität in den Mittelpunkt ihres Personals zu stellen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
1723NG
 
Property / postal code: 1723NG / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:08, 17 January 2022

Project Q4008709 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Children’s children Langedijk
Project Q4008709 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2012236
    0 references
     
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