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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 5 May 2017| Timestamp | +2017-05-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / start time: 5 May 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 5 May 2018| Timestamp | +2018-05-05T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / end time: 5 May 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Stichting Katholiek Primair Onderwijs
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| Property / beneficiary name (string): Stichting Katholiek Primair Onderwijs / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4007719 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch)
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| Property / summary: De reeds in eerdere fases van duurzame inzetbaarheid ontwikkelde instrumenten op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, leefstijl, vitaliteit en gezondheid worden op een portaal toegankelijk gemaakt voor medewerkers. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zichzelf te blijven ontplooien, inzicht te krijgen in mogelijkheden om jezelf kunt blijven ontplooien en ontwikkelen; zelf de regie te voeren over de ontwikkeling, loopbaan en (daarmee) over de eigen vitaliteit en inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English)
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| Property / summary: The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: The tools already developed at previous stages of sustainable employability in the areas of professional and personal development, lifestyle, vitality and health are made accessible to employees on a portal. In this way, employees are encouraged to continue to develop themselves, to gain insight into opportunities to continue to develop and develop yourself; to manage the development, career and (daarmee) on their own vitality and employability. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish)
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| Property / summary: Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Las herramientas ya desarrolladas en etapas anteriores de empleabilidad sostenible en los ámbitos del desarrollo profesional y personal, el estilo de vida, la vitalidad y la salud se ponen a disposición de los empleados en un portal. De este modo, se anima a los empleados a seguir desarrollándose por sí mismos, a conocer las oportunidades de seguir desarrollándose y desarrollándose a sí mismos; gestionar el desarrollo, la carrera profesional y (daarmee) en su propia vitalidad y empleabilidad. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian)
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| Property / summary: Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Gli strumenti già sviluppati nelle fasi precedenti di occupabilità sostenibile nei settori dello sviluppo professionale e personale, dello stile di vita, della vitalità e della salute sono resi accessibili ai dipendenti su un portale. In questo modo, i dipendenti sono incoraggiati a continuare a svilupparsi, a conoscere le opportunità di continuare a sviluppare e sviluppare te stesso; gestire lo sviluppo, la carriera e (daarmee) sulla propria vitalità e occupabilità. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French)
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| Property / summary: Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Les outils déjà développés aux étapes précédentes de l’employabilité durable dans les domaines du développement professionnel et personnel, du mode de vie, de la vitalité et de la santé sont rendus accessibles aux employés sur un portail. De cette façon, les employés sont encouragés à continuer à se développer eux-mêmes, à se familiariser avec les occasions de continuer à se développer et à se développer; gérer le développement, la carrière et (daarmee) sur leur propre vitalité et employabilité. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German)
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| Property / summary: Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Die bereits in früheren Phasen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in den Bereichen berufliche und persönliche Entwicklung, Lebensstil, Vitalität und Gesundheit entwickelten Werkzeuge werden den Mitarbeitern über ein Portal zugänglich gemacht. Auf diese Weise werden die Mitarbeiter ermutigt, sich weiter zu entwickeln und Einblicke in die Möglichkeiten zu erhalten, sich weiter zu entwickeln und zu entwickeln; die Entwicklung, Karriere und (daarmee) auf ihre eigene Vitalität und Beschäftigungsfähigkeit zu steuern. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 7335GR
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| Property / postal code: 7335GR / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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