Bennink Adviseurs (Q4007369): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
12 May 2017
Timestamp+2017-05-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 12 May 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
12 May 2018
Timestamp+2018-05-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 12 May 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Bennink Adviseurs
 
Property / beneficiary name (string): Bennink Adviseurs / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007368 / rank
Normal rank
 
Property / summary
De Achterhoek staat bekend als een van de mooiste streken om in te wonen. Helaas moeten we constateren dat dit vooral door ouderen gewaardeerd lijkt te worden. Onze jeugd dreigen we te verliezen aan het dichtbevolkte Westen waardoor vergrijzing in onze regio op de loer ligt vooral omdat er te weinig uitdagend werk geboden wordt. Bennink Advies onderscheidt zich als onderneming in de Achterhoek. Niet alleen omdat zij een totaal partner zijn op het gebied van financiële dienstverlening, maar ook omdat zij als werkgever alle generaties in huis hebben. Van jonge werknemers die hun carrière willen vormgeven maar ook 50-plussers die hun werk combineren met mantelzorg. Bennink Advies staat voor betrokken, eerlijk en betrouwbaar en dat uiten zij niet alleen naar hun klanten maar ook naar hun werknemers. Als werkgever voelt Bennink Advies zich verantwoordelijk om een goede werkomgeving te scheppen waarin jonge mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien en waar ook 50-plussers tot aan hun pensioen een plek hebben. Deze combinatie maakt Bennink Advies uniek en zorgt er ook voor dat zij voor iedere generatie het juiste aanspreekpunt zijn. Met behulp van het ESF willen zij de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers bevorderen zodat iedereen vitaal en met plezier kan werken. Er moet een goede verdeling zijn tussen alle verantwoordelijkheden waar onze medewerkers voor staan. Er moet ruimte zijn om zorgtaken te combineren met het dagelijks werk. Door flexibel te zijn en te investeren in het verminderen van werkdruk willen we in ons kantoor een sfeer creëren waarin iedereen zich thuis voelt. Voor onze klanten uit zich dit in medewerkers die onze klanten met plezier helpen bij alle financiële vraagstukken die zich voordoen. Van de aanschaf van je eerste huis tot het plannen van je pensioen. Bij ons kun je met alle vragen rondom financiën terecht bij een medewerker die bij je past. (Dutch)
 
Property / summary: De Achterhoek staat bekend als een van de mooiste streken om in te wonen. Helaas moeten we constateren dat dit vooral door ouderen gewaardeerd lijkt te worden. Onze jeugd dreigen we te verliezen aan het dichtbevolkte Westen waardoor vergrijzing in onze regio op de loer ligt vooral omdat er te weinig uitdagend werk geboden wordt. Bennink Advies onderscheidt zich als onderneming in de Achterhoek. Niet alleen omdat zij een totaal partner zijn op het gebied van financiële dienstverlening, maar ook omdat zij als werkgever alle generaties in huis hebben. Van jonge werknemers die hun carrière willen vormgeven maar ook 50-plussers die hun werk combineren met mantelzorg. Bennink Advies staat voor betrokken, eerlijk en betrouwbaar en dat uiten zij niet alleen naar hun klanten maar ook naar hun werknemers. Als werkgever voelt Bennink Advies zich verantwoordelijk om een goede werkomgeving te scheppen waarin jonge mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien en waar ook 50-plussers tot aan hun pensioen een plek hebben. Deze combinatie maakt Bennink Advies uniek en zorgt er ook voor dat zij voor iedere generatie het juiste aanspreekpunt zijn. Met behulp van het ESF willen zij de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers bevorderen zodat iedereen vitaal en met plezier kan werken. Er moet een goede verdeling zijn tussen alle verantwoordelijkheden waar onze medewerkers voor staan. Er moet ruimte zijn om zorgtaken te combineren met het dagelijks werk. Door flexibel te zijn en te investeren in het verminderen van werkdruk willen we in ons kantoor een sfeer creëren waarin iedereen zich thuis voelt. Voor onze klanten uit zich dit in medewerkers die onze klanten met plezier helpen bij alle financiële vraagstukken die zich voordoen. Van de aanschaf van je eerste huis tot het plannen van je pensioen. Bij ons kun je met alle vragen rondom financiën terecht bij een medewerker die bij je past. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The Achterhoek is known as one of the most beautiful regions to live in. Unfortunately, we have to note that this seems to be particularly appreciated by older people. We are at risk of losing our youth to the densely populated West, so that ageing is lurking in our region, especially because there is too little challenging work. Bennink Advies distinguishes itself as a company in the Achterhoek. Not only because they are a total partner in the field of financial services, but also because they as an employer have all generations in their homes. From young workers who want to shape their careers but also over 50 people who combine their work with informal care. Bennink Advies stands for committed, honest and reliable and express that not only to their customers but also to their employees. As an employer, Bennink Advies feels responsible for creating a good working environment in which young people can develop and grow and where people over 50 have a place up to their retirement. This combination makes Bennink Advies unique and also ensures that they are the right point of contact for each generation. With the help of the ESF, they want to promote the sustainable employability of their workers so that everyone can work vitally and with pleasure. There must be a good division between all the responsibilities our employees stand for. There must be room to combine care responsibilities with daily work. By being flexible and investing in reducing workload, we want to create an atmosphere in which everyone feels at home in our office. For our customers, this is reflected in employees who are happy to help our customers with all the financial issues that arise. From buying your first house to planning your pension. With all questions about finance, you can contact an employee who suits you. (English)
 
Property / summary: The Achterhoek is known as one of the most beautiful regions to live in. Unfortunately, we have to note that this seems to be particularly appreciated by older people. We are at risk of losing our youth to the densely populated West, so that ageing is lurking in our region, especially because there is too little challenging work. Bennink Advies distinguishes itself as a company in the Achterhoek. Not only because they are a total partner in the field of financial services, but also because they as an employer have all generations in their homes. From young workers who want to shape their careers but also over 50 people who combine their work with informal care. Bennink Advies stands for committed, honest and reliable and express that not only to their customers but also to their employees. As an employer, Bennink Advies feels responsible for creating a good working environment in which young people can develop and grow and where people over 50 have a place up to their retirement. This combination makes Bennink Advies unique and also ensures that they are the right point of contact for each generation. With the help of the ESF, they want to promote the sustainable employability of their workers so that everyone can work vitally and with pleasure. There must be a good division between all the responsibilities our employees stand for. There must be room to combine care responsibilities with daily work. By being flexible and investing in reducing workload, we want to create an atmosphere in which everyone feels at home in our office. For our customers, this is reflected in employees who are happy to help our customers with all the financial issues that arise. From buying your first house to planning your pension. With all questions about finance, you can contact an employee who suits you. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The Achterhoek is known as one of the most beautiful regions to live in. Unfortunately, we have to note that this seems to be particularly appreciated by older people. We are at risk of losing our youth to the densely populated West, so that ageing is lurking in our region, especially because there is too little challenging work. Bennink Advies distinguishes itself as a company in the Achterhoek. Not only because they are a total partner in the field of financial services, but also because they as an employer have all generations in their homes. From young workers who want to shape their careers but also over 50 people who combine their work with informal care. Bennink Advies stands for committed, honest and reliable and express that not only to their customers but also to their employees. As an employer, Bennink Advies feels responsible for creating a good working environment in which young people can develop and grow and where people over 50 have a place up to their retirement. This combination makes Bennink Advies unique and also ensures that they are the right point of contact for each generation. With the help of the ESF, they want to promote the sustainable employability of their workers so that everyone can work vitally and with pleasure. There must be a good division between all the responsibilities our employees stand for. There must be room to combine care responsibilities with daily work. By being flexible and investing in reducing workload, we want to create an atmosphere in which everyone feels at home in our office. For our customers, this is reflected in employees who are happy to help our customers with all the financial issues that arise. From buying your first house to planning your pension. With all questions about finance, you can contact an employee who suits you. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
El Achterhoek es conocido como una de las regiones más bellas para vivir. Lamentablemente, tenemos que señalar que esto parece ser especialmente apreciado por las personas mayores. Corremos el riesgo de perder a nuestros jóvenes ante el oeste densamente poblado, por lo que el envejecimiento está acechando en nuestra región, especialmente porque hay demasiado poco trabajo difícil. Bennink Advies se distingue como una empresa en el Achterhoek. No solo porque son un socio total en el campo de los servicios financieros, sino también porque como empleador tienen todas las generaciones en sus hogares. Desde jóvenes trabajadores que quieren dar forma a sus carreras, pero también más de 50 personas que combinan su trabajo con la atención informal. Bennink Advies representa un compromiso, honesto y confiable y expresa eso no solo a sus clientes sino también a sus empleados. Como empleador, Bennink Advies se siente responsable de crear un buen ambiente de trabajo en el que los jóvenes puedan desarrollarse y crecer y donde las personas mayores de 50 años tengan un lugar hasta su jubilación. Esta combinación hace que Bennink Advies sea único y también asegura que son el punto de contacto adecuado para cada generación. Con la ayuda del FSE, quieren promover la empleabilidad sostenible de sus trabajadores para que todos puedan trabajar de manera vital y placentera. Debe haber una buena división entre todas las responsabilidades que nuestros empleados representan. Debe haber espacio para combinar las responsabilidades de cuidado con el trabajo diario. Al ser flexibles e invertir en reducir la carga de trabajo, queremos crear un ambiente en el que todos se sientan como en casa en nuestra oficina. Para nuestros clientes, esto se refleja en los empleados que están encantados de ayudar a nuestros clientes con todos los problemas financieros que surjan. Desde la compra de su primera casa hasta la planificación de su pensión. Con todas las preguntas sobre finanzas, puede ponerse en contacto con un empleado que le convenga. (Spanish)
 
Property / summary: El Achterhoek es conocido como una de las regiones más bellas para vivir. Lamentablemente, tenemos que señalar que esto parece ser especialmente apreciado por las personas mayores. Corremos el riesgo de perder a nuestros jóvenes ante el oeste densamente poblado, por lo que el envejecimiento está acechando en nuestra región, especialmente porque hay demasiado poco trabajo difícil. Bennink Advies se distingue como una empresa en el Achterhoek. No solo porque son un socio total en el campo de los servicios financieros, sino también porque como empleador tienen todas las generaciones en sus hogares. Desde jóvenes trabajadores que quieren dar forma a sus carreras, pero también más de 50 personas que combinan su trabajo con la atención informal. Bennink Advies representa un compromiso, honesto y confiable y expresa eso no solo a sus clientes sino también a sus empleados. Como empleador, Bennink Advies se siente responsable de crear un buen ambiente de trabajo en el que los jóvenes puedan desarrollarse y crecer y donde las personas mayores de 50 años tengan un lugar hasta su jubilación. Esta combinación hace que Bennink Advies sea único y también asegura que son el punto de contacto adecuado para cada generación. Con la ayuda del FSE, quieren promover la empleabilidad sostenible de sus trabajadores para que todos puedan trabajar de manera vital y placentera. Debe haber una buena división entre todas las responsabilidades que nuestros empleados representan. Debe haber espacio para combinar las responsabilidades de cuidado con el trabajo diario. Al ser flexibles e invertir en reducir la carga de trabajo, queremos crear un ambiente en el que todos se sientan como en casa en nuestra oficina. Para nuestros clientes, esto se refleja en los empleados que están encantados de ayudar a nuestros clientes con todos los problemas financieros que surjan. Desde la compra de su primera casa hasta la planificación de su pensión. Con todas las preguntas sobre finanzas, puede ponerse en contacto con un empleado que le convenga. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: El Achterhoek es conocido como una de las regiones más bellas para vivir. Lamentablemente, tenemos que señalar que esto parece ser especialmente apreciado por las personas mayores. Corremos el riesgo de perder a nuestros jóvenes ante el oeste densamente poblado, por lo que el envejecimiento está acechando en nuestra región, especialmente porque hay demasiado poco trabajo difícil. Bennink Advies se distingue como una empresa en el Achterhoek. No solo porque son un socio total en el campo de los servicios financieros, sino también porque como empleador tienen todas las generaciones en sus hogares. Desde jóvenes trabajadores que quieren dar forma a sus carreras, pero también más de 50 personas que combinan su trabajo con la atención informal. Bennink Advies representa un compromiso, honesto y confiable y expresa eso no solo a sus clientes sino también a sus empleados. Como empleador, Bennink Advies se siente responsable de crear un buen ambiente de trabajo en el que los jóvenes puedan desarrollarse y crecer y donde las personas mayores de 50 años tengan un lugar hasta su jubilación. Esta combinación hace que Bennink Advies sea único y también asegura que son el punto de contacto adecuado para cada generación. Con la ayuda del FSE, quieren promover la empleabilidad sostenible de sus trabajadores para que todos puedan trabajar de manera vital y placentera. Debe haber una buena división entre todas las responsabilidades que nuestros empleados representan. Debe haber espacio para combinar las responsabilidades de cuidado con el trabajo diario. Al ser flexibles e invertir en reducir la carga de trabajo, queremos crear un ambiente en el que todos se sientan como en casa en nuestra oficina. Para nuestros clientes, esto se refleja en los empleados que están encantados de ayudar a nuestros clientes con todos los problemas financieros que surjan. Desde la compra de su primera casa hasta la planificación de su pensión. Con todas las preguntas sobre finanzas, puede ponerse en contacto con un empleado que le convenga. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L'Achterhoek è conosciuta come una delle regioni più belle in cui vivere. Purtroppo, dobbiamo notare che questo aspetto sembra essere particolarmente apprezzato dagli anziani. Rischiamo di perdere i nostri giovani a causa dell'Occidente densamente popolato, per cui l'invecchiamento è in agguato nella nostra regione, soprattutto perché c'è troppo poco lavoro impegnativo. Bennink Advies si distingue come società nell'Achterhoek. Non solo perché sono un partner totale nel settore dei servizi finanziari, ma anche perché come datore di lavoro hanno tutte le generazioni nelle loro case. Da giovani lavoratori che vogliono plasmare la loro carriera ma anche più di 50 persone che combinano il loro lavoro con l'assistenza informale. Bennink Advies è sinonimo di impegno, onesto e affidabile e che esprime questo non solo ai loro clienti ma anche ai loro dipendenti. Come datore di lavoro, Bennink Advies si sente responsabile della creazione di un buon ambiente di lavoro in cui i giovani possano svilupparsi e crescere e in cui le persone di età superiore ai 50 anni abbiano un posto fino al pensionamento. Questa combinazione rende Bennink Advies unica e garantisce che siano il giusto punto di contatto per ogni generazione. Con l'aiuto del FSE, vogliono promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri lavoratori in modo che tutti possano lavorare in modo vitale e con piacere. Ci deve essere una buona divisione tra tutte le responsabilità che i nostri dipendenti rappresentano. Ci deve essere spazio per combinare le responsabilità di assistenza con il lavoro quotidiano. Essendo flessibili e investendo nella riduzione del carico di lavoro, vogliamo creare un'atmosfera in cui tutti si sentano a casa nel nostro ufficio. Per i nostri clienti, ciò si riflette nei dipendenti che sono felici di aiutare i nostri clienti con tutti i problemi finanziari che sorgono. Dall'acquisto della tua prima casa alla pianificazione della tua pensione. Con tutte le domande sulla finanza, è possibile contattare un dipendente che si adatta a voi. (Italian)
 
Property / summary: L'Achterhoek è conosciuta come una delle regioni più belle in cui vivere. Purtroppo, dobbiamo notare che questo aspetto sembra essere particolarmente apprezzato dagli anziani. Rischiamo di perdere i nostri giovani a causa dell'Occidente densamente popolato, per cui l'invecchiamento è in agguato nella nostra regione, soprattutto perché c'è troppo poco lavoro impegnativo. Bennink Advies si distingue come società nell'Achterhoek. Non solo perché sono un partner totale nel settore dei servizi finanziari, ma anche perché come datore di lavoro hanno tutte le generazioni nelle loro case. Da giovani lavoratori che vogliono plasmare la loro carriera ma anche più di 50 persone che combinano il loro lavoro con l'assistenza informale. Bennink Advies è sinonimo di impegno, onesto e affidabile e che esprime questo non solo ai loro clienti ma anche ai loro dipendenti. Come datore di lavoro, Bennink Advies si sente responsabile della creazione di un buon ambiente di lavoro in cui i giovani possano svilupparsi e crescere e in cui le persone di età superiore ai 50 anni abbiano un posto fino al pensionamento. Questa combinazione rende Bennink Advies unica e garantisce che siano il giusto punto di contatto per ogni generazione. Con l'aiuto del FSE, vogliono promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri lavoratori in modo che tutti possano lavorare in modo vitale e con piacere. Ci deve essere una buona divisione tra tutte le responsabilità che i nostri dipendenti rappresentano. Ci deve essere spazio per combinare le responsabilità di assistenza con il lavoro quotidiano. Essendo flessibili e investendo nella riduzione del carico di lavoro, vogliamo creare un'atmosfera in cui tutti si sentano a casa nel nostro ufficio. Per i nostri clienti, ciò si riflette nei dipendenti che sono felici di aiutare i nostri clienti con tutti i problemi finanziari che sorgono. Dall'acquisto della tua prima casa alla pianificazione della tua pensione. Con tutte le domande sulla finanza, è possibile contattare un dipendente che si adatta a voi. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L'Achterhoek è conosciuta come una delle regioni più belle in cui vivere. Purtroppo, dobbiamo notare che questo aspetto sembra essere particolarmente apprezzato dagli anziani. Rischiamo di perdere i nostri giovani a causa dell'Occidente densamente popolato, per cui l'invecchiamento è in agguato nella nostra regione, soprattutto perché c'è troppo poco lavoro impegnativo. Bennink Advies si distingue come società nell'Achterhoek. Non solo perché sono un partner totale nel settore dei servizi finanziari, ma anche perché come datore di lavoro hanno tutte le generazioni nelle loro case. Da giovani lavoratori che vogliono plasmare la loro carriera ma anche più di 50 persone che combinano il loro lavoro con l'assistenza informale. Bennink Advies è sinonimo di impegno, onesto e affidabile e che esprime questo non solo ai loro clienti ma anche ai loro dipendenti. Come datore di lavoro, Bennink Advies si sente responsabile della creazione di un buon ambiente di lavoro in cui i giovani possano svilupparsi e crescere e in cui le persone di età superiore ai 50 anni abbiano un posto fino al pensionamento. Questa combinazione rende Bennink Advies unica e garantisce che siano il giusto punto di contatto per ogni generazione. Con l'aiuto del FSE, vogliono promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri lavoratori in modo che tutti possano lavorare in modo vitale e con piacere. Ci deve essere una buona divisione tra tutte le responsabilità che i nostri dipendenti rappresentano. Ci deve essere spazio per combinare le responsabilità di assistenza con il lavoro quotidiano. Essendo flessibili e investendo nella riduzione del carico di lavoro, vogliamo creare un'atmosfera in cui tutti si sentano a casa nel nostro ufficio. Per i nostri clienti, ciò si riflette nei dipendenti che sono felici di aiutare i nostri clienti con tutti i problemi finanziari che sorgono. Dall'acquisto della tua prima casa alla pianificazione della tua pensione. Con tutte le domande sulla finanza, è possibile contattare un dipendente che si adatta a voi. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
L’Achterhoek est connu comme l’une des plus belles régions où vivre. Malheureusement, il faut noter que cela semble particulièrement apprécié par les personnes âgées. Nous risquons de perdre nos jeunes dans l’Ouest densément peuplé, de sorte que le vieillissement est en proie à des difficultés dans notre région, surtout parce qu’il y a trop peu de travail difficile. Bennink Advies se distingue comme une entreprise dans l’Achterhoek. Non seulement parce qu’ils sont un partenaire total dans le domaine des services financiers, mais aussi parce qu’ils, en tant qu’employeur, ont toutes les générations dans leur foyer. Des jeunes travailleurs qui veulent façonner leur carrière, mais aussi plus de 50 personnes qui combinent leur travail avec des soins informels. Bennink Advies est synonyme d’engagement, d’honnêteté et de fiabilité et exprime cela non seulement à ses clients, mais aussi à ses employés. En tant qu’employeur, Bennink Advies se sent responsable de créer un bon environnement de travail dans lequel les jeunes peuvent se développer et grandir et où les personnes de plus de 50 ans ont une place jusqu’à leur retraite. Cette combinaison rend Bennink Advies unique et assure également qu’ils sont le bon point de contact pour chaque génération. Avec l’aide du FSE, ils veulent promouvoir l’employabilité durable de leurs travailleurs afin que chacun puisse travailler de manière vitale et avec plaisir. Il doit y avoir une bonne division entre toutes les responsabilités que nos employés défendent. Il doit y avoir place pour combiner les responsabilités de soins et le travail quotidien. En étant flexibles et en investissant dans la réduction de la charge de travail, nous voulons créer une atmosphère dans laquelle chacun se sent à la maison dans notre bureau. Pour nos clients, cela se reflète dans les employés qui sont heureux d’aider nos clients avec tous les problèmes financiers qui se posent. De l’achat de votre première maison à la planification de votre pension. Avec toutes les questions sur la finance, vous pouvez contacter un employé qui vous convient. (French)
 
Property / summary: L’Achterhoek est connu comme l’une des plus belles régions où vivre. Malheureusement, il faut noter que cela semble particulièrement apprécié par les personnes âgées. Nous risquons de perdre nos jeunes dans l’Ouest densément peuplé, de sorte que le vieillissement est en proie à des difficultés dans notre région, surtout parce qu’il y a trop peu de travail difficile. Bennink Advies se distingue comme une entreprise dans l’Achterhoek. Non seulement parce qu’ils sont un partenaire total dans le domaine des services financiers, mais aussi parce qu’ils, en tant qu’employeur, ont toutes les générations dans leur foyer. Des jeunes travailleurs qui veulent façonner leur carrière, mais aussi plus de 50 personnes qui combinent leur travail avec des soins informels. Bennink Advies est synonyme d’engagement, d’honnêteté et de fiabilité et exprime cela non seulement à ses clients, mais aussi à ses employés. En tant qu’employeur, Bennink Advies se sent responsable de créer un bon environnement de travail dans lequel les jeunes peuvent se développer et grandir et où les personnes de plus de 50 ans ont une place jusqu’à leur retraite. Cette combinaison rend Bennink Advies unique et assure également qu’ils sont le bon point de contact pour chaque génération. Avec l’aide du FSE, ils veulent promouvoir l’employabilité durable de leurs travailleurs afin que chacun puisse travailler de manière vitale et avec plaisir. Il doit y avoir une bonne division entre toutes les responsabilités que nos employés défendent. Il doit y avoir place pour combiner les responsabilités de soins et le travail quotidien. En étant flexibles et en investissant dans la réduction de la charge de travail, nous voulons créer une atmosphère dans laquelle chacun se sent à la maison dans notre bureau. Pour nos clients, cela se reflète dans les employés qui sont heureux d’aider nos clients avec tous les problèmes financiers qui se posent. De l’achat de votre première maison à la planification de votre pension. Avec toutes les questions sur la finance, vous pouvez contacter un employé qui vous convient. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: L’Achterhoek est connu comme l’une des plus belles régions où vivre. Malheureusement, il faut noter que cela semble particulièrement apprécié par les personnes âgées. Nous risquons de perdre nos jeunes dans l’Ouest densément peuplé, de sorte que le vieillissement est en proie à des difficultés dans notre région, surtout parce qu’il y a trop peu de travail difficile. Bennink Advies se distingue comme une entreprise dans l’Achterhoek. Non seulement parce qu’ils sont un partenaire total dans le domaine des services financiers, mais aussi parce qu’ils, en tant qu’employeur, ont toutes les générations dans leur foyer. Des jeunes travailleurs qui veulent façonner leur carrière, mais aussi plus de 50 personnes qui combinent leur travail avec des soins informels. Bennink Advies est synonyme d’engagement, d’honnêteté et de fiabilité et exprime cela non seulement à ses clients, mais aussi à ses employés. En tant qu’employeur, Bennink Advies se sent responsable de créer un bon environnement de travail dans lequel les jeunes peuvent se développer et grandir et où les personnes de plus de 50 ans ont une place jusqu’à leur retraite. Cette combinaison rend Bennink Advies unique et assure également qu’ils sont le bon point de contact pour chaque génération. Avec l’aide du FSE, ils veulent promouvoir l’employabilité durable de leurs travailleurs afin que chacun puisse travailler de manière vitale et avec plaisir. Il doit y avoir une bonne division entre toutes les responsabilités que nos employés défendent. Il doit y avoir place pour combiner les responsabilités de soins et le travail quotidien. En étant flexibles et en investissant dans la réduction de la charge de travail, nous voulons créer une atmosphère dans laquelle chacun se sent à la maison dans notre bureau. Pour nos clients, cela se reflète dans les employés qui sont heureux d’aider nos clients avec tous les problèmes financiers qui se posent. De l’achat de votre première maison à la planification de votre pension. Avec toutes les questions sur la finance, vous pouvez contacter un employé qui vous convient. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Der Achterhoek ist als eine der schönsten Regionen bekannt, in denen man leben kann. Leider müssen wir feststellen, dass dies von älteren Menschen besonders geschätzt zu sein scheint. Wir laufen Gefahr, unsere Jugend in den dicht besiedelten Westen zu verlieren, so dass das Altern in unserer Region lauert, vor allem weil es zu wenig schwierige Arbeit gibt. Bennink Advies zeichnet sich als Unternehmen im Achterhoek aus. Nicht nur, weil sie ein Gesamtpartner im Bereich der Finanzdienstleistungen sind, sondern auch, weil sie als Arbeitgeber alle Generationen in ihren Häusern haben. Von jungen Arbeitnehmern, die ihre Karriere gestalten wollen, aber auch über 50 Menschen, die ihre Arbeit mit informeller Betreuung verbinden. Bennink Advies steht für engagiert, ehrlich und zuverlässig und drückt das nicht nur ihren Kunden, sondern auch ihren Mitarbeitern aus. Als Arbeitgeber fühlt sich Bennink Advies verantwortlich für die Schaffung eines guten Arbeitsumfelds, in dem sich junge Menschen entwickeln und wachsen können und in dem Menschen über 50 bis zu ihrem Ruhestand Platz haben. Diese Kombination macht Bennink Advies einzigartig und sorgt auch dafür, dass sie der richtige Ansprechpartner für jede Generation sind. Mit Hilfe des ESF wollen sie die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer fördern, damit alle lebenswichtig und gerne arbeiten können. Es muss eine gute Trennung zwischen all den Verantwortlichkeiten, für die unsere Mitarbeiter stehen, bestehen. Es muss Raum geben, um Betreuungsaufgaben mit der täglichen Arbeit zu verbinden. Indem wir flexibel sind und in die Verringerung der Arbeitsbelastung investieren, wollen wir eine Atmosphäre schaffen, in der sich jeder in unserem Büro wie zu Hause fühlt. Für unsere Kunden spiegelt sich dies in Mitarbeitern wider, die unseren Kunden gerne bei allen auftretenden finanziellen Problemen helfen. Vom Kauf Ihres ersten Hauses bis zur Planung Ihrer Pension. Bei allen Fragen rund um Finanzen können Sie sich an einen Mitarbeiter wenden, der zu Ihnen passt. (German)
 
Property / summary: Der Achterhoek ist als eine der schönsten Regionen bekannt, in denen man leben kann. Leider müssen wir feststellen, dass dies von älteren Menschen besonders geschätzt zu sein scheint. Wir laufen Gefahr, unsere Jugend in den dicht besiedelten Westen zu verlieren, so dass das Altern in unserer Region lauert, vor allem weil es zu wenig schwierige Arbeit gibt. Bennink Advies zeichnet sich als Unternehmen im Achterhoek aus. Nicht nur, weil sie ein Gesamtpartner im Bereich der Finanzdienstleistungen sind, sondern auch, weil sie als Arbeitgeber alle Generationen in ihren Häusern haben. Von jungen Arbeitnehmern, die ihre Karriere gestalten wollen, aber auch über 50 Menschen, die ihre Arbeit mit informeller Betreuung verbinden. Bennink Advies steht für engagiert, ehrlich und zuverlässig und drückt das nicht nur ihren Kunden, sondern auch ihren Mitarbeitern aus. Als Arbeitgeber fühlt sich Bennink Advies verantwortlich für die Schaffung eines guten Arbeitsumfelds, in dem sich junge Menschen entwickeln und wachsen können und in dem Menschen über 50 bis zu ihrem Ruhestand Platz haben. Diese Kombination macht Bennink Advies einzigartig und sorgt auch dafür, dass sie der richtige Ansprechpartner für jede Generation sind. Mit Hilfe des ESF wollen sie die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer fördern, damit alle lebenswichtig und gerne arbeiten können. Es muss eine gute Trennung zwischen all den Verantwortlichkeiten, für die unsere Mitarbeiter stehen, bestehen. Es muss Raum geben, um Betreuungsaufgaben mit der täglichen Arbeit zu verbinden. Indem wir flexibel sind und in die Verringerung der Arbeitsbelastung investieren, wollen wir eine Atmosphäre schaffen, in der sich jeder in unserem Büro wie zu Hause fühlt. Für unsere Kunden spiegelt sich dies in Mitarbeitern wider, die unseren Kunden gerne bei allen auftretenden finanziellen Problemen helfen. Vom Kauf Ihres ersten Hauses bis zur Planung Ihrer Pension. Bei allen Fragen rund um Finanzen können Sie sich an einen Mitarbeiter wenden, der zu Ihnen passt. (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Der Achterhoek ist als eine der schönsten Regionen bekannt, in denen man leben kann. Leider müssen wir feststellen, dass dies von älteren Menschen besonders geschätzt zu sein scheint. Wir laufen Gefahr, unsere Jugend in den dicht besiedelten Westen zu verlieren, so dass das Altern in unserer Region lauert, vor allem weil es zu wenig schwierige Arbeit gibt. Bennink Advies zeichnet sich als Unternehmen im Achterhoek aus. Nicht nur, weil sie ein Gesamtpartner im Bereich der Finanzdienstleistungen sind, sondern auch, weil sie als Arbeitgeber alle Generationen in ihren Häusern haben. Von jungen Arbeitnehmern, die ihre Karriere gestalten wollen, aber auch über 50 Menschen, die ihre Arbeit mit informeller Betreuung verbinden. Bennink Advies steht für engagiert, ehrlich und zuverlässig und drückt das nicht nur ihren Kunden, sondern auch ihren Mitarbeitern aus. Als Arbeitgeber fühlt sich Bennink Advies verantwortlich für die Schaffung eines guten Arbeitsumfelds, in dem sich junge Menschen entwickeln und wachsen können und in dem Menschen über 50 bis zu ihrem Ruhestand Platz haben. Diese Kombination macht Bennink Advies einzigartig und sorgt auch dafür, dass sie der richtige Ansprechpartner für jede Generation sind. Mit Hilfe des ESF wollen sie die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer fördern, damit alle lebenswichtig und gerne arbeiten können. Es muss eine gute Trennung zwischen all den Verantwortlichkeiten, für die unsere Mitarbeiter stehen, bestehen. Es muss Raum geben, um Betreuungsaufgaben mit der täglichen Arbeit zu verbinden. Indem wir flexibel sind und in die Verringerung der Arbeitsbelastung investieren, wollen wir eine Atmosphäre schaffen, in der sich jeder in unserem Büro wie zu Hause fühlt. Für unsere Kunden spiegelt sich dies in Mitarbeitern wider, die unseren Kunden gerne bei allen auftretenden finanziellen Problemen helfen. Vom Kauf Ihres ersten Hauses bis zur Planung Ihrer Pension. Bei allen Fragen rund um Finanzen können Sie sich an einen Mitarbeiter wenden, der zu Ihnen passt. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
7151VE
 
Property / postal code: 7151VE / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:53, 17 January 2022

Project Q4007369 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Bennink Adviseurs
Project Q4007369 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2016EUSF2011566
    0 references